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Using longitudinal employment register data this study analyzes the development of outcomes of male foreign workers from all important sending countries across time. Cohort analyses on persons entering the German labour market between 1995 and 2000 show significant differences in the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011517958
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011623961
Auf der Basis der Deutschen Beschäftigtenhistorik untersuchen wir die Konjunkturabhängigkeit von Löhnen auf aggregierter und regionaler Ebene. Dabei unterscheiden wir zwischen Betriebswechslern und Beschäftigten, die im selben Betrieb bleiben. Wir finden, dass die Reaktion der Löhne auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873943
Diese Dissertation untersucht, welchen Effekt die Bereitschaft von Arbeitnehmern zu räumlicher Mobilität auf die Höhe der Entlohnung hat. Nach einer Einführung über die vorhandene Literatur und den theoretischen Hintergrund der internationalen Mobilitätsforschung vergleicht der Autor die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015203331
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003957377
A firm that faces insufficient supply of labor can either increase the wage offer to attract more applicants, or reduce the hiring standard to enlarge the pool of potential employees, or do both. This simultaneous adjustment of wages and hiring standards has been emphasized in a classical...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951380
This papers describes an estimator for a standard state-space model with coefficients generated by a random walk that is statistically superior to the Kalman filter as applied to this particular class of models. Two closely related estimators for the variances are introduced: A maximum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010439372
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003349932
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008651687
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003295974