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Die Funktionsfähigkeit des Arbeitsrechts bei ausdifferenzierten Beschäftigungsformen - Bewertung des Status Quo und Diskussion eines alternativen Lösungsansatzes
Alewell, Dorothea - In: Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : …, (pp. 189-224). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001469767
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Die Wirkung von Rückzahlungsklauseln auf das Volumen genereller Weiterbildung - eine Analyse unter Berücksichtigung der Rechtsprechung
Alewell, Dorothea - In: Quantitative und qualitative …, (pp. 143-161). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404103
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Effizienz und Buchstabentreue - oder was? Bewertungskriterien und -ebenen in der Ökonomischen Analyse des Arbeitsrechts
Alewell, Dorothea; Schott, Eileen - In: Rechtstatsachen und Rechtswirkungen im Arbeits- und …, (pp. 6-40). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009792731
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Arbeitsrechtliche Ressourcen und Einschätzungen in Personalabteilungen deutscher Unternehmen : einige empirische Befunde
Alewell, Dorothea; Koller, Petra - In: Betriebs-Berater : BB 57 (2002) 19, pp. 990-992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001664665
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Arbeitsrechtliche Schwellenwerte als Barriere gegen eine gleichmäßigere Verteilung von Arbeitsvolumina?: Überlegungen aus arbeitsrechtlicher und ökonomischer Sicht
Alewell, Dorothea; Schlachter-Voll, Monika - In: Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : …, (pp. 151-187). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001469764
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Rückzahlungsklauseln für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen : eine kritische Würdigung der Rechtsprechung auf der Grundlage einer ökonomischen Analyse
Alewell, Dorothea - In: Journal of business economics : JBE 68 (1998) 10, pp. 1121-1142
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001248487