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Neue Lebenslaufregimes - neue Konzepte der Bildung Erwachsener?
Bolder, Axel (ed.); Epping, Rudolf (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003909745
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Improving literacy at work
Wolf, Alison; Evans, Karen - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008746831
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Edukacja a rozwój społeczeństwa wiedzy
Borkowska, Stanisława (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003691893
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University and corporate innovations in lifelong learning
Wankel, Charles (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003681511
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Learning with trade unions : a contemporary agenda in employment relations
Shelley, Steve (contributor); Calveley, Moira (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003503140
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Formations et emploi : édition 2013
Martinelli, Daniel (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010243206
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Lernen ohne Ende : Beiträge zur Fachtagung "Probleme der Flexibilisierung und Qualifizierung im Beschäftigungssystem" vom 31. März 2004 in Wien
Mosberger, Brigitte (ed.); Sturm, René (ed.) - 2005
Berufliche Weiterbildung im Sinne des Human-Relation-Ansatzes bemüht sich um die Behebung von vermeintlichen individuellen Defiziten bzw. arbeitsbezogenen Kommunikations- und Kooperationsproblemen, als wären diese in einem freischwebenden Personensystem oder in einem nach unabhängiger...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010366566
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Competence development as workplace learning
Chisholm, Lynne (ed.); Fennes, Helmut (contributor);  … - 2007 - 1st. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003736694
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Lernen ohne Ende : Beiträge zur Fachtagung "Probleme der Flexibilisierung und Qualifizierung im Beschäftigungssystem" vom 31. März 2004 in Wien
Mosberger, Brigitte (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002835575