Similar Search Results

НОРМАТИВНОЕ УПОРЯДОЧИВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ

ЕВГЕНЬЕВИЧ, ПОПОВ АЛЕКСАНДР - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 235-238

Рассмотрен состав элементов сферы нормативного упорядочивания корпоративных отношений. Определены основные причины неполного совершенства нормативного...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216424

АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КАК БАЗИС ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ

ИГОРЕВИЧ, ЛАПТЕВ ВЯЧЕСЛАВ; … - In: Проблемы экономики (2010) 3, pp. 59-64

В статье осуществлен анализ принципов управления, на основании которого сформирована классификация с выделением принципов, отображающих специфику управления...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226503

БАЗОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОНЦЕПЦИИ ТРАНСФОРМАЦИИ ИНФОРМАЦИОННОАНАЛИТИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА

ВЛАДИМИРОВНА, ФЕДОРОВИЧ ТАТЬЯНА - In: Вестник Томского … (2012) 3, pp. 86-94

Методология исследования информационно-аналитического обеспечения участников корпоративных отношений предусматривает ряд общих подходов исторический,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237085

ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ БАНКОВСКОЙ СИСТЕМЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

Конягина М.Н. - In: Проблемы современной экономики (2011) 3, pp. 195-199

В статье предложена модель корпоративной инфраструктуры банковского сектора экономики России. Дана характеристика основных ее элементов и обоснована...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011238406

МОТИВАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ДОЛЯМИ АКЦИОНЕРНОГО КАПИТАЛА

АЛЕКСЕЕВНА, ВОЛОШКО НАТАЛИЯ; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 348-353

Система корпоративного управления, сформировавшаяся в Украине, характеризуется преобладанием интересов инсайдеров над стремлениями прочих участников...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248919

ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ОЛЕГОВНА, ЗОЛОТАРЕВА ЮЛИЯ - In: Общество: политика, экономика, … (2014) 3, pp. 23-24

Статья посвящена изучению и разработке инновационных способов оптимизации трудовых ресурсов на предприятии. Даны рекомендации по созданию корпоративной...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011269654

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К ДИАГНОСТИКЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ

АЛЕКСАНДРОВНА, ЗНАК КСЕНИЯ - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 270-272

Исследованы основные подходы к диагностике корпоративной культуры, проанализированы и определены основные этапы исследования, отражены основные критерии...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215629

РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ В БИЗНЕСЕ

СТЕПАНОВИЧ, КАНЦИР АЛЕКСАНДР - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 347-351

В статье рассмотрена сущность деловой репутации с позиций субъектов предпринимательства, выяснены ее составные элементы и их взаимосвязь. Исследована...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215790

СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ТНК

ИВАНОВИЧ, ОХОТА ВИТАЛИЙ - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 168-173

В статье определена роль трудовых ресурсов в ТНК (транснациональной компании), рассмотрены особенности формирования трудового потенциала ТНК, определены...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215976

НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В БАНКЕ

ВЛАДИМИРОВНА, ИЗЮМЦЕВА НАТАЛЬЯ; … - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 275-279

В статье проанализированы направления улучшения существующих в современной практике моделей корпоративной культуры, ориентированных на клиента, а также...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216216