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Results for 10015450389 Showing 1 - 50 results of 731 Laminas_Feed_Writer 2 (https://getlaminas.org) https://www.econbiz.de/similar/results?mlt=author&lng=en&view=rss&id=10015450389&sort=econbiz_created+desc&limit=50 731 0 50 Ehegattensplitting-Reform bitte nicht ohne Minijob-Reform Wed, 20 May 2026 08:50:40 +0000 https://www.econbiz.de/Record/ehegattensplitting-reform-bitte-nicht-ohne-minijob-reform-bach-stefan/10015643192?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/ehegattensplitting-reform-bitte-nicht-ohne-minijob-reform-bach-stefan/10015643192?sid=1535950939 Bach, Stefan Article 2026 Bach, Stefan 0 Freund*in und Helfer*in? : Frauen sind bei Polizei, Rettungsdienst und insbesondere der Feuerwehr unterrepräsentiert Wed, 20 May 2026 08:50:40 +0000 https://www.econbiz.de/Record/freund-in-und-helfer-in-frauen-sind-bei-polizei-rettungsdienst-und-insbesondere-der-feuerwehr-unterrepr%C3%A4sentiert-bindler-anna/10015643189?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/freund-in-und-helfer-in-frauen-sind-bei-polizei-rettungsdienst-und-insbesondere-der-feuerwehr-unterrepr%C3%A4sentiert-bindler-anna/10015643189?sid=1535950939 Bindler, Anna Article 2026 Bindler, Anna 0 Teilzeitarbeit von Frauen : Auswirkung finanzieller Fehlanreize und Reformoptionen Wed, 13 May 2026 13:00:40 +0000 https://www.econbiz.de/Record/teilzeitarbeit-von-frauen-auswirkung-finanzieller-fehlanreize-und-reformoptionen-wrohlich-katharina/10015640600?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/teilzeitarbeit-von-frauen-auswirkung-finanzieller-fehlanreize-und-reformoptionen-wrohlich-katharina/10015640600?sid=1535950939 Wrohlich, Katharina Article 2026 Wrohlich, Katharina 0 AI transformation potential impacts both men and women in the labor market Fri, 08 May 2026 18:45:45 +0000 https://www.econbiz.de/Record/ai-transformation-potential-impacts-both-men-and-women-in-the-labor-market-sondergeld-virginia/10015639253?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/ai-transformation-potential-impacts-both-men-and-women-in-the-labor-market-sondergeld-virginia/10015639253?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2026 Sondergeld, Virginia 0 Transformationspotenzial durch KI betrifft ebenso Männer wie Frauen auf dem Arbeitsmarkt Fri, 08 May 2026 18:45:45 +0000 https://www.econbiz.de/Record/transformationspotenzial-durch-ki-betrifft-ebenso-m%C3%A4nner-wie-frauen-auf-dem-arbeitsmarkt-sondergeld-virginia/10015639256?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/transformationspotenzial-durch-ki-betrifft-ebenso-m%C3%A4nner-wie-frauen-auf-dem-arbeitsmarkt-sondergeld-virginia/10015639256?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2026 Sondergeld, Virginia 0 "Frauen müssen für die KI-Nutzung begeistert werden": Interview Fri, 08 May 2026 18:45:45 +0000 https://www.econbiz.de/Record/frauen-m%C3%BCssen-f%C3%BCr-die-ki-nutzung-begeistert-werden-interview-sondergeld-virginia/10015639259?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/frauen-m%C3%BCssen-f%C3%BCr-die-ki-nutzung-begeistert-werden-interview-sondergeld-virginia/10015639259?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2026 Sondergeld, Virginia 0 "Frauen müssen für die KI-Nutzung begeistert werden" : Interview Tue, 05 May 2026 13:06:43 +0000 https://www.econbiz.de/Record/frauen-m%C3%BCssen-f%C3%BCr-die-ki-nutzung-begeistert-werden-interview-sondergeld-virginia/10015637927?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/frauen-m%C3%BCssen-f%C3%BCr-die-ki-nutzung-begeistert-werden-interview-sondergeld-virginia/10015637927?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2026 Sondergeld, Virginia 0 Transformationspotenzial durch KI betrifft ebenso Männer wie Frauen auf dem Arbeitsmarkt Tue, 05 May 2026 12:51:39 +0000 https://www.econbiz.de/Record/transformationspotenzial-durch-ki-betrifft-ebenso-m%C3%A4nner-wie-frauen-auf-dem-arbeitsmarkt-sondergeld-virginia/10015637915?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/transformationspotenzial-durch-ki-betrifft-ebenso-m%C3%A4nner-wie-frauen-auf-dem-arbeitsmarkt-sondergeld-virginia/10015637915?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2026 Sondergeld, Virginia 0 AI transformation potential impacts both men and women in the labor market Tue, 05 May 2026 12:51:39 +0000 https://www.econbiz.de/Record/ai-transformation-potential-impacts-both-men-and-women-in-the-labor-market-sondergeld-virginia/10015637905?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/ai-transformation-potential-impacts-both-men-and-women-in-the-labor-market-sondergeld-virginia/10015637905?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2026 Sondergeld, Virginia 0 Short-time work and unemployment : long-term effects on workers' labor-market outcomes, time use and life satisfaction Wed, 08 Apr 2026 13:45:36 +0000 https://www.econbiz.de/Record/short-time-work-and-unemployment-long-term-effects-on-workers-labor-market-outcomes-time-use-and-life-satisfaction-sch%C3%A4per-clara/10015625076?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/short-time-work-and-unemployment-long-term-effects-on-workers-labor-market-outcomes-time-use-and-life-satisfaction-sch%C3%A4per-clara/10015625076?sid=1535950939 Schäper, Clara Book / Working Paper 2026 Schäper, Clara 0 Gender Pay Gap: Persönlichkeitsmerkmale und Löhne hängen bei Frauen und Männern unterschiedlich zusammen Tue, 31 Mar 2026 18:53:59 +0000 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-pers%C3%B6nlichkeitsmerkmale-und-l%C3%B6hne-h%C3%A4ngen-bei-frauen-und-m%C3%A4nnern-unterschiedlich-zusammen-schaller-maximilian/10015620067?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-pers%C3%B6nlichkeitsmerkmale-und-l%C3%B6hne-h%C3%A4ngen-bei-frauen-und-m%C3%A4nnern-unterschiedlich-zusammen-schaller-maximilian/10015620067?sid=1535950939 Schaller, Maximilian Article 2026 Schaller, Maximilian 0 Gender Pay Gap : Persönlichkeitsmerkmale und Löhne hängen bei Frauen und Männern unterschiedlich zusammen Mon, 23 Mar 2026 12:01:03 +0000 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-pers%C3%B6nlichkeitsmerkmale-und-l%C3%B6hne-h%C3%A4ngen-bei-frauen-und-m%C3%A4nnern-unterschiedlich-zusammen-schaller-maximilian/10015616494?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-pers%C3%B6nlichkeitsmerkmale-und-l%C3%B6hne-h%C3%A4ngen-bei-frauen-und-m%C3%A4nnern-unterschiedlich-zusammen-schaller-maximilian/10015616494?sid=1535950939 Schaller, Maximilian Article 2026 Schaller, Maximilian 0 Women on the executive and supervisory boards of large companies: The upward trend of recent years has largely stalled Fri, 13 Mar 2026 20:04:54 +0000 https://www.econbiz.de/Record/women-on-the-executive-and-supervisory-boards-of-large-companies-the-upward-trend-of-recent-years-has-largely-stalled-antezza-arianna/10015612537?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/women-on-the-executive-and-supervisory-boards-of-large-companies-the-upward-trend-of-recent-years-has-largely-stalled-antezza-arianna/10015612537?sid=1535950939 Antezza, Arianna Article 2026 Antezza, Arianna 0 Women on the executive and supervisory boards of large companies : the upward trend of recent years has largely stalled Mon, 09 Mar 2026 12:25:52 +0000 https://www.econbiz.de/Record/women-on-the-executive-and-supervisory-boards-of-large-companies-the-upward-trend-of-recent-years-has-largely-stalled-antezza-arianna/10015610288?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/women-on-the-executive-and-supervisory-boards-of-large-companies-the-upward-trend-of-recent-years-has-largely-stalled-antezza-arianna/10015610288?sid=1535950939 Antezza, Arianna Article 2026 Antezza, Arianna 0 Frauen in Spitzenpositionen großer Unternehmen: Weitere Fortschritte sind kein Selbstläufer Fri, 30 Jan 2026 20:09:20 +0000 https://www.econbiz.de/Record/frauen-in-spitzenpositionen-gro%C3%9Fer-unternehmen-weitere-fortschritte-sind-kein-selbstl%C3%A4ufer-wrohlich-katharina/10015589382?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/frauen-in-spitzenpositionen-gro%C3%9Fer-unternehmen-weitere-fortschritte-sind-kein-selbstl%C3%A4ufer-wrohlich-katharina/10015589382?sid=1535950939 Wrohlich, Katharina Article 2026 Wrohlich, Katharina 0 Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen: Aufwärtstrend der letzten Jahre kommt größtenteils zum Halt Fri, 30 Jan 2026 20:09:20 +0000 https://www.econbiz.de/Record/frauen-in-vorst%C3%A4nden-und-aufsichtsr%C3%A4ten-gro%C3%9Fer-unternehmen-aufw%C3%A4rtstrend-der-letzten-jahre-kommt-gr%C3%B6%C3%9Ftenteils-zum-halt-antezza-arianna/10015589383?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/frauen-in-vorst%C3%A4nden-und-aufsichtsr%C3%A4ten-gro%C3%9Fer-unternehmen-aufw%C3%A4rtstrend-der-letzten-jahre-kommt-gr%C3%B6%C3%9Ftenteils-zum-halt-antezza-arianna/10015589383?sid=1535950939 Antezza, Arianna Article 2026 Antezza, Arianna 0 Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten Fri, 30 Jan 2026 20:09:20 +0000 https://www.econbiz.de/Record/geschlechtsspezifische-unterschiede-in-der-einsch%C3%A4tzung-fairer-l%C3%B6hne-verringern-sich-mit-weiblichen-vorgesetzten-adriaans-jule/10015589384?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/geschlechtsspezifische-unterschiede-in-der-einsch%C3%A4tzung-fairer-l%C3%B6hne-verringern-sich-mit-weiblichen-vorgesetzten-adriaans-jule/10015589384?sid=1535950939 Adriaans, Jule Article 2026 Adriaans, Jule 0 "Positiver Trend beim Frauenanteil in Führungspositionen hat sich zuletzt nicht fortgesetzt": Interview Fri, 30 Jan 2026 20:09:20 +0000 https://www.econbiz.de/Record/positiver-trend-beim-frauenanteil-in-f%C3%BChrungspositionen-hat-sich-zuletzt-nicht-fortgesetzt-interview-wrohlich-katharina/10015589385?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/positiver-trend-beim-frauenanteil-in-f%C3%BChrungspositionen-hat-sich-zuletzt-nicht-fortgesetzt-interview-wrohlich-katharina/10015589385?sid=1535950939 Wrohlich, Katharina Article 2026 Wrohlich, Katharina 0 Frauen in Spitzenpositionen großer Unternehmen : weitere Fortschritte sind kein Selbstläufer Mon, 26 Jan 2026 11:43:38 +0000 https://www.econbiz.de/Record/frauen-in-spitzenpositionen-gro%C3%9Fer-unternehmen-weitere-fortschritte-sind-kein-selbstl%C3%A4ufer-wrohlich-katharina/10015580427?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/frauen-in-spitzenpositionen-gro%C3%9Fer-unternehmen-weitere-fortschritte-sind-kein-selbstl%C3%A4ufer-wrohlich-katharina/10015580427?sid=1535950939 Wrohlich, Katharina Article 2026 Wrohlich, Katharina 0 Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen : Aufwärtstrend der letzten Jahre kommt größtenteils zum Halt Mon, 26 Jan 2026 11:43:38 +0000 https://www.econbiz.de/Record/frauen-in-vorst%C3%A4nden-und-aufsichtsr%C3%A4ten-gro%C3%9Fer-unternehmen-aufw%C3%A4rtstrend-der-letzten-jahre-kommt-gr%C3%B6%C3%9Ftenteils-zum-halt-antezza-arianna/10015580430?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/frauen-in-vorst%C3%A4nden-und-aufsichtsr%C3%A4ten-gro%C3%9Fer-unternehmen-aufw%C3%A4rtstrend-der-letzten-jahre-kommt-gr%C3%B6%C3%9Ftenteils-zum-halt-antezza-arianna/10015580430?sid=1535950939 Antezza, Arianna Article 2026 Antezza, Arianna 0 Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten Mon, 26 Jan 2026 11:43:38 +0000 https://www.econbiz.de/Record/geschlechtsspezifische-unterschiede-in-der-einsch%C3%A4tzung-fairer-l%C3%B6hne-verringern-sich-mit-weiblichen-vorgesetzten-adriaans-jule/10015580439?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/geschlechtsspezifische-unterschiede-in-der-einsch%C3%A4tzung-fairer-l%C3%B6hne-verringern-sich-mit-weiblichen-vorgesetzten-adriaans-jule/10015580439?sid=1535950939 Adriaans, Jule Article 2026 Adriaans, Jule 0 "Positiver Trend beim Frauenanteil in Führungspositionen hat sich zuletzt nicht fortgesetzt" Mon, 26 Jan 2026 11:43:38 +0000 https://www.econbiz.de/Record/positiver-trend-beim-frauenanteil-in-f%C3%BChrungspositionen-hat-sich-zuletzt-nicht-fortgesetzt-wrohlich-katharina/10015580442?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/positiver-trend-beim-frauenanteil-in-f%C3%BChrungspositionen-hat-sich-zuletzt-nicht-fortgesetzt-wrohlich-katharina/10015580442?sid=1535950939 Wrohlich, Katharina Article 2026 Wrohlich, Katharina 0 Parental leave policy and long-run earnings of mothers - Online appendix (2022) Fri, 19 Dec 2025 18:10:35 +0000 https://www.econbiz.de/Record/parental-leave-policy-and-long-run-earnings-of-mothers-online-appendix-2022-frodermann-corinna/10015557671?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/parental-leave-policy-and-long-run-earnings-of-mothers-online-appendix-2022-frodermann-corinna/10015557671?sid=1535950939 Frodermann, Corinna Book / Working Paper 2025 Frodermann, Corinna 0 Parental leave policy and long-run earnings of mothers - online appendix (2022) Fri, 19 Dec 2025 10:35:25 +0000 https://www.econbiz.de/Record/parental-leave-policy-and-long-run-earnings-of-mothers-online-appendix-2022-frodermann-corinna/10015557292?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/parental-leave-policy-and-long-run-earnings-of-mothers-online-appendix-2022-frodermann-corinna/10015557292?sid=1535950939 Frodermann, Corinna Book / Working Paper 2025 Frodermann, Corinna 0 Traditional attitudes toward gender roles are increasing among young people in some countries Tue, 25 Nov 2025 18:11:24 +0000 https://www.econbiz.de/Record/traditional-attitudes-toward-gender-roles-are-increasing-among-young-people-in-some-countries-menkhoff-lukas/10015546698?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/traditional-attitudes-toward-gender-roles-are-increasing-among-young-people-in-some-countries-menkhoff-lukas/10015546698?sid=1535950939 Menkhoff, Lukas Article 2025 Menkhoff, Lukas 0 Einstellungen zu Geschlechterrollen werden bei Jüngeren in manchen Ländern wieder traditioneller Tue, 25 Nov 2025 18:11:24 +0000 https://www.econbiz.de/Record/einstellungen-zu-geschlechterrollen-werden-bei-j%C3%BCngeren-in-manchen-l%C3%A4ndern-wieder-traditioneller-menkhoff-lukas/10015546708?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/einstellungen-zu-geschlechterrollen-werden-bei-j%C3%BCngeren-in-manchen-l%C3%A4ndern-wieder-traditioneller-menkhoff-lukas/10015546708?sid=1535950939 Menkhoff, Lukas Article 2025 Menkhoff, Lukas 0 Einstellungen zu Geschlechterrollen werden bei Jüngeren in manchen Ländern wieder traditioneller Fri, 21 Nov 2025 10:15:48 +0000 https://www.econbiz.de/Record/einstellungen-zu-geschlechterrollen-werden-bei-j%C3%BCngeren-in-manchen-l%C3%A4ndern-wieder-traditioneller-menkhoff-lukas/10015533899?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/einstellungen-zu-geschlechterrollen-werden-bei-j%C3%BCngeren-in-manchen-l%C3%A4ndern-wieder-traditioneller-menkhoff-lukas/10015533899?sid=1535950939 Menkhoff, Lukas Article 2025 Menkhoff, Lukas 0 Traditional attitudes toward gender roles are increasing among young people in some countries Fri, 21 Nov 2025 10:00:40 +0000 https://www.econbiz.de/Record/traditional-attitudes-toward-gender-roles-are-increasing-among-young-people-in-some-countries-menkhoff-lukas/10015533872?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/traditional-attitudes-toward-gender-roles-are-increasing-among-young-people-in-some-countries-menkhoff-lukas/10015533872?sid=1535950939 Menkhoff, Lukas Article 2025 Menkhoff, Lukas 0 Gender-inclusive language in the corporate communication of German companies: Authentic corporate activism or pinkwashing? Thu, 11 Sep 2025 17:12:46 +0000 https://www.econbiz.de/Record/gender-inclusive-language-in-the-corporate-communication-of-german-companies-authentic-corporate-activism-or-pinkwashing-m%C3%BCller-spitzer-carolin/10015451440?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/gender-inclusive-language-in-the-corporate-communication-of-german-companies-authentic-corporate-activism-or-pinkwashing-m%C3%BCller-spitzer-carolin/10015451440?sid=1535950939 Müller-Spitzer, Carolin Book / Working Paper 2025 Müller-Spitzer, Carolin 0 Policy change and women's and men's earnings around divorce: Evidence from the German maintenance reform Fri, 25 Jul 2025 10:10:47 +0000 https://www.econbiz.de/Record/policy-change-and-women-s-and-men-s-earnings-around-divorce-evidence-from-the-german-maintenance-reform-kreyenfeld-michaela/10015432175?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/policy-change-and-women-s-and-men-s-earnings-around-divorce-evidence-from-the-german-maintenance-reform-kreyenfeld-michaela/10015432175?sid=1535950939 Kreyenfeld, Michaela Book / Working Paper 2025 Kreyenfeld, Michaela 0 DIW women executives barometer: Method report and codebook for the waves 2015-2025 Fri, 25 Jul 2025 10:10:47 +0000 https://www.econbiz.de/Record/diw-women-executives-barometer-method-report-and-codebook-for-the-waves-2015-2025-sondergeld-virginia/10015432181?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/diw-women-executives-barometer-method-report-and-codebook-for-the-waves-2015-2025-sondergeld-virginia/10015432181?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Book / Working Paper 2025 Sondergeld, Virginia 0 DIW Managerinnenbarometer: Methodenbericht und Codebuch zu den Wellen 2015-2025 Fri, 25 Jul 2025 10:10:47 +0000 https://www.econbiz.de/Record/diw-managerinnenbarometer-methodenbericht-und-codebuch-zu-den-wellen-2015-2025-sondergeld-virginia/10015432194?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/diw-managerinnenbarometer-methodenbericht-und-codebuch-zu-den-wellen-2015-2025-sondergeld-virginia/10015432194?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Book / Working Paper 2025 Sondergeld, Virginia 0 Policy change and women's and men's earnings around divorce : evidence from the German maintenance reform Fri, 11 Jul 2025 11:12:47 +0000 https://www.econbiz.de/Record/policy-change-and-women-s-and-men-s-earnings-around-divorce-evidence-from-the-german-maintenance-reform-kreyenfeld-michaela/10015422326?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/policy-change-and-women-s-and-men-s-earnings-around-divorce-evidence-from-the-german-maintenance-reform-kreyenfeld-michaela/10015422326?sid=1535950939 Kreyenfeld, Michaela Book / Working Paper 2025 Kreyenfeld, Michaela 0 DIW women executives barometer : method report and codebook for the waves 2015-2025 Tue, 24 Jun 2025 08:05:20 +0000 https://www.econbiz.de/Record/diw-women-executives-barometer-method-report-and-codebook-for-the-waves-2015-2025-sondergeld-virginia/10015414992?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/diw-women-executives-barometer-method-report-and-codebook-for-the-waves-2015-2025-sondergeld-virginia/10015414992?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Book / Working Paper 2025 Sondergeld, Virginia 0 DIW Managerinnenbarometer : Methodenbericht und Codebuch zu den Wellen 2015-2025 Tue, 24 Jun 2025 07:50:19 +0000 https://www.econbiz.de/Record/diw-managerinnenbarometer-methodenbericht-und-codebuch-zu-den-wellen-2015-2025-sondergeld-virginia/10015414967?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/diw-managerinnenbarometer-methodenbericht-und-codebuch-zu-den-wellen-2015-2025-sondergeld-virginia/10015414967?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Book / Working Paper 2025 Sondergeld, Virginia 0 Gender pay gap increases with age among all educational backgrounds Wed, 28 May 2025 17:14:27 +0000 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-increases-with-age-among-all-educational-backgrounds-herrmann-fiona/10015406905?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-increases-with-age-among-all-educational-backgrounds-herrmann-fiona/10015406905?sid=1535950939 Herrmann, Fiona Article 2025 Herrmann, Fiona 0 Gender pay gap increases with age among all educational backgrounds Tue, 27 May 2025 09:02:04 +0000 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-increases-with-age-among-all-educational-backgrounds-herrmann-fiona/10015406265?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-increases-with-age-among-all-educational-backgrounds-herrmann-fiona/10015406265?sid=1535950939 Herrmann, Fiona Article 2025 Herrmann, Fiona 0 Elterngeld abschaffen? Nein, Elterngeld und Ehegattensplitting reformieren! Wed, 16 Apr 2025 17:13:25 +0000 https://www.econbiz.de/Record/elterngeld-abschaffen-nein-elterngeld-und-ehegattensplitting-reformieren-wrohlich-katharina/10015372992?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/elterngeld-abschaffen-nein-elterngeld-und-ehegattensplitting-reformieren-wrohlich-katharina/10015372992?sid=1535950939 Wrohlich, Katharina Article 2025 Wrohlich, Katharina 0 Elterngeld abschaffen? : nein, Elterngeld und Ehegattensplitting reformieren! Mon, 14 Apr 2025 08:09:28 +0000 https://www.econbiz.de/Record/elterngeld-abschaffen-nein-elterngeld-und-ehegattensplitting-reformieren-wrohlich-katharina/10015371101?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/elterngeld-abschaffen-nein-elterngeld-und-ehegattensplitting-reformieren-wrohlich-katharina/10015371101?sid=1535950939 Wrohlich, Katharina Article 2025 Wrohlich, Katharina 0 "Tief verankerte Geschlechterstereotype sind nach wie vor ein Problem": Interview Tue, 18 Mar 2025 18:12:14 +0000 https://www.econbiz.de/Record/tief-verankerte-geschlechterstereotype-sind-nach-wie-vor-ein-problem-interview-sondergeld-virginia/10015330033?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/tief-verankerte-geschlechterstereotype-sind-nach-wie-vor-ein-problem-interview-sondergeld-virginia/10015330033?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2025 Sondergeld, Virginia 0 Frauenanteil in Spitzenpositionen großer Unternehmen: Ein Schritt nach vorn, aber der Weg bleibt weit Tue, 18 Mar 2025 18:12:14 +0000 https://www.econbiz.de/Record/frauenanteil-in-spitzenpositionen-gro%C3%9Fer-unternehmen-ein-schritt-nach-vorn-aber-der-weg-bleibt-weit-sondergeld-virginia/10015330044?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/frauenanteil-in-spitzenpositionen-gro%C3%9Fer-unternehmen-ein-schritt-nach-vorn-aber-der-weg-bleibt-weit-sondergeld-virginia/10015330044?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2025 Sondergeld, Virginia 0 Gender Pay Gap steigt in allen Bildungsgruppen mit dem Alter stark an Tue, 18 Mar 2025 18:12:14 +0000 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-steigt-in-allen-bildungsgruppen-mit-dem-alter-stark-an-herrmann-fiona/10015330053?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-steigt-in-allen-bildungsgruppen-mit-dem-alter-stark-an-herrmann-fiona/10015330053?sid=1535950939 Herrmann, Fiona Article 2025 Herrmann, Fiona 0 Medien berichten geschlechterstereotyp über Vorständinnen und Aufsichtsrätinnen von DAX-Unternehmen Tue, 18 Mar 2025 18:12:14 +0000 https://www.econbiz.de/Record/medien-berichten-geschlechterstereotyp-%C3%BCber-vorst%C3%A4ndinnen-und-aufsichtsr%C3%A4tinnen-von-dax-unternehmen-kinne-lavinia/10015330077?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/medien-berichten-geschlechterstereotyp-%C3%BCber-vorst%C3%A4ndinnen-und-aufsichtsr%C3%A4tinnen-von-dax-unternehmen-kinne-lavinia/10015330077?sid=1535950939 Kinne, Lavinia Article 2025 Kinne, Lavinia 0 "Bildung schützt nicht vor dem Gender Pay Gap": Interview Tue, 18 Mar 2025 18:12:14 +0000 https://www.econbiz.de/Record/bildung-sch%C3%BCtzt-nicht-vor-dem-gender-pay-gap-interview-wrohlich-katharina/10015330105?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/bildung-sch%C3%BCtzt-nicht-vor-dem-gender-pay-gap-interview-wrohlich-katharina/10015330105?sid=1535950939 Wrohlich, Katharina Article 2025 Wrohlich, Katharina 0 Immer mehr Vorständinnen und Aufsichtsrätinnen, aber nach wie vor ein weiter Weg bis zur Geschlechterparität Tue, 18 Mar 2025 18:12:14 +0000 https://www.econbiz.de/Record/immer-mehr-vorst%C3%A4ndinnen-und-aufsichtsr%C3%A4tinnen-aber-nach-wie-vor-ein-weiter-weg-bis-zur-geschlechterparit%C3%A4t-sondergeld-virginia/10015330109?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/immer-mehr-vorst%C3%A4ndinnen-und-aufsichtsr%C3%A4tinnen-aber-nach-wie-vor-ein-weiter-weg-bis-zur-geschlechterparit%C3%A4t-sondergeld-virginia/10015330109?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2025 Sondergeld, Virginia 0 Gender Pay Gap steigt in allen Bildungsgruppen mit dem Alter stark an Mon, 17 Mar 2025 10:54:26 +0000 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-steigt-in-allen-bildungsgruppen-mit-dem-alter-stark-an-herrmann-fiona/10015329416?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/gender-pay-gap-steigt-in-allen-bildungsgruppen-mit-dem-alter-stark-an-herrmann-fiona/10015329416?sid=1535950939 Herrmann, Fiona Article 2025 Herrmann, Fiona 0 "Bildung schützt nicht vor dem Gender Pay Gap" : Interview Mon, 17 Mar 2025 10:54:26 +0000 https://www.econbiz.de/Record/bildung-sch%C3%BCtzt-nicht-vor-dem-gender-pay-gap-interview-wrohlich-katharina/10015329418?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/bildung-sch%C3%BCtzt-nicht-vor-dem-gender-pay-gap-interview-wrohlich-katharina/10015329418?sid=1535950939 Wrohlich, Katharina Article 2025 Wrohlich, Katharina 0 Frauenanteil in Spitzenpositionen großer Unternehmen : ein Schritt nach vorn, aber der Weg bleibt weit Mon, 17 Mar 2025 09:29:31 +0000 https://www.econbiz.de/Record/frauenanteil-in-spitzenpositionen-gro%C3%9Fer-unternehmen-ein-schritt-nach-vorn-aber-der-weg-bleibt-weit-sondergeld-virginia/10015329349?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/frauenanteil-in-spitzenpositionen-gro%C3%9Fer-unternehmen-ein-schritt-nach-vorn-aber-der-weg-bleibt-weit-sondergeld-virginia/10015329349?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2025 Sondergeld, Virginia 0 Immer mehr Vorständinnen und Aufsichtsrätinnen, aber nach wie vor ein weiter Weg bis zur Geschlechterparität Mon, 17 Mar 2025 09:29:31 +0000 https://www.econbiz.de/Record/immer-mehr-vorst%C3%A4ndinnen-und-aufsichtsr%C3%A4tinnen-aber-nach-wie-vor-ein-weiter-weg-bis-zur-geschlechterparit%C3%A4t-sondergeld-virginia/10015329350?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/immer-mehr-vorst%C3%A4ndinnen-und-aufsichtsr%C3%A4tinnen-aber-nach-wie-vor-ein-weiter-weg-bis-zur-geschlechterparit%C3%A4t-sondergeld-virginia/10015329350?sid=1535950939 Sondergeld, Virginia Article 2025 Sondergeld, Virginia 0 Medien berichten geschlechterstereotyp über Vorständinnen und Aufsichtsrätinnen von DAX-Unternehmen Mon, 17 Mar 2025 09:29:31 +0000 https://www.econbiz.de/Record/medien-berichten-geschlechterstereotyp-%C3%BCber-vorst%C3%A4ndinnen-und-aufsichtsr%C3%A4tinnen-von-dax-unternehmen-kinne-lavinia/10015329353?sid=1535950939 https://www.econbiz.de/Record/medien-berichten-geschlechterstereotyp-%C3%BCber-vorst%C3%A4ndinnen-und-aufsichtsr%C3%A4tinnen-von-dax-unternehmen-kinne-lavinia/10015329353?sid=1535950939 Kinne, Lavinia Article 2025 Kinne, Lavinia 0