Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) voert jaarlijks viergrootschalige schoolverlatersonderzoeken uit. Doel van deze onderzoeken is hetverschaffen van inzicht in de relatie tussen het gevolgde onderwijs en de intrede opde arbeidsmarkt. Daarnaast kan de doorstroom binnen het...

Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) voert jaarlijks vier grootschalige schoolverlatersonderzoeken uit. Doel van deze onderzoeken is het verschaf¬fen van inzicht in de relatie tussen het gevolgde onderwijs en de intrede op de arbeidsmarkt. Daarnaast kan de doorstroom binnen...

Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) voert jaarlijks vier grootschalige schoolverlatersonderzoeken uit. Doel van deze onderzoeken is het verschaf¬fen van inzicht in de relatie tussen het gevolgde onderwijs en de intrede op de arbeidsmarkt. Daarnaast kan de doorstroom binnen...

Bijna 40% van de Nederlandse beroepsbevolking is opgeleid in het middelbaarberoepsonderwijs. Momenteel kent het MBO zo’n 485.000 deelnemers en jaarlijksontvangen ongeveer 125.000 jongeren een MBO-diploma. Het MBO heeft een uitermatebelangrijke functie en dient als voorbereiding op het...

Bijna 40% van de Nederlandse beroepsbevolking is opgeleid in het middelbaarberoepsonderwijs. Momenteel kent het MBO zo’n 485.000 deelnemers en jaarlijksontvangen ongeveer 125.000 jongeren een MBO-diploma. Het MBO heeft een uitermatebelangrijke functie en dient als voorbereiding op het...

This paper analyzes the effect of retirement on cognitive functioning using two large scale surveys. On the one hand the HRS, a longitudinal survey among individuals aged 50+ living in the United States, allows us to control for individual heterogeneity and endogeneity of the retirement decision...

Previous research has pointed to the existence of hours constraints on the labour market: not all employees’ preferences with respect to the length of the working week seem to be fulfilled, and changes in the number of working hours often coincide with job mobility. In this paper, we test...

Th is evaluation study has been conducted within the framework of the Education andLabour Market Project (POA). Th e project is funded by the Ministry of Education,Culture and Science (OCW), the Institute for Employee Benefi t Schemes (UWV), theUWV Werkbedrijf (formerly: Centre for Work and...

This paper proposes an assignment model where sorting occurs on attributes that aresimultaneously a skill (Sattinger, 1979) and a preference (Tinbergen, 1956). The keyfeature of this model is that the wage function admits both jobs’ and workers’ attributesas arguments. Since this function is...

We provide an explanation for the common finding that the effect of retirement onlife satisfaction is negligible. For this we use subjective well-being measures for lifeand domains of life satisfaction that are available in the German Socio-Economic Panel(GSOEP) and show that the effect of...