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Die Legitimität von Personalabteilungen : eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung
Brandl, Julia - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 417-419
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423716
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Warten auf den Erfolg : eine neoinstitutionalistische Interpretation der Ursachen von eskalierendem Commitment am Beispiel der Einführung von Personalentwicklungsprogrammen
Brandl, Julia - In: Die Markt-Zeit der Finanzwirtschaft : soziale, …, (pp. 75-94). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003614611
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Frames of reference in managing employment from the perspective of economics of conventions
Brandl, Julia - In: Industrial relations : a journal of economy & society 61 (2022) 3, pp. 290-302
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013281303
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Organisation in Deutschland - organiser à la française : die kulturelle Spezifizierung der Organisationslehre
Gmür, Markus - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 53 (1999) 3, pp. 193-212
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403787
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VMI - Institut für Verbands-, Stiftungs- und Genossenschaftsmanagement der Universität Freiburg (Schweiz)
Gmür, Markus - In: Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen : ZfgG 65 (2015) 1, pp. 69-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010504977
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Die zivilgesellschaftliche Bewältigung von Unsicherheit : Nonprofit-Organisationen als vorübergehende Infrastruktur-Dienstleister
Gmür, Markus - In: Der Dritte Sektor als Infrastrukturakteur, (pp. 21-35). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010426567
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Editorial zum Themenheft "NPO-Management"
Gmür, Markus - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 71 (2017) 2, pp. 101-103
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011721978
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Happy to be a member! : Verbände im Lichte der ökonomischen Glücksforschung
Gmür, Markus - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 71 (2017) 4, pp. 429-447
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011777137
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Betriebswirtschaftliche Organisationsforschung zwischen Ökonomie und Sozialwissenschaft : der Einfluss deutsch- und englischsprachiger Fachzeitschriften auf die Organisationsforsch...
Gmür, Markus - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 62 (2002) 5, pp. 533-546
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001701944
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The gendered stereotype of the 'good manager' : sex role expectations towards male and female managers
Gmür, Markus - In: Management revue : socio-economic studies 17 (2006) 2, pp. 104-121
In the past 30 years, U.S. and international studies have shown that societal expectations of the ‘good manager’ are closely related to the male stereotype. However, it is not clear, whether this stereotype is the same for men andwomen alike in managerial positions. The results of a German...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771415