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Organizational Reforms and Gender:Feminization of Middle Managementin Finnish and German Banking.
Tienari, Janne; Quack, Sigrid; Theobald, Hildegard - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / … - 1998
In diesem Beitrag wird der Zusammenhang zwischen Organisationsreformenund der Feminisierung einer spezifischen Managementposition aus einerLangzeitperspektive analysiert. Den Ausgangspunkt bildet eine Kritik an derzeitdominierenden Erklärungsansätzen zum Organisationswandel. Sowohl...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005854844
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Governance, Sorgetätigkeit und Migration: Deutschland und Schweden im Vergleich
Theobald, Hildegard - In: Governance und Arbeit im Wandel : Bildung und Pflege …, (pp. 51-73). 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011936835
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Geschlecht, Qualifikation und Wohlfahrtsstaat : Deutschland und Schweden im Vergleich
Theobald, Hildegard - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422860
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Social exclusion and care for the elderly : theoretical concepts and changing realities in European welfare states
Theobald, Hildegard - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002655561
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Unternehmensberatung: veränderter Qualifikationsbedarf und neue Ansätze in Ausbildung und Regulierung des Berufszugangs
Theobald, Hildegard - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190578
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Care services for the elderly in Germany : infrastructure, access and utilisation from the perspective of different user groups
Theobald, Hildegard - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002211031
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Pflegepolitik, Sorgetätigkeiten und Ungleichheit : Europäische Perspektiven
Theobald, Hildegard - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 59 (2010) 2, pp. 31-39
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Social exclusion and care for the elderly : theoretical concepts and changing realities in European welfare states
Theobald, Hildegard - 2005
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