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Überlegungen zur Güte der transaktionskostenökonomischen Erklärung betrieblicher Personalstrategien
Jans, Manuel - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität … - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008676497
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Empirische Effekte organisationsdemografischer Diversität in Organisationen : Ergebnisse und Erkenntnisse einer Metanalyse
Jans, Manuel (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003416903
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Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494182
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Überlegungen zur Güte der transaktionskostenökonomischen Erklärung betrieblicher Personalstrategien
Jans, Manuel - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494189
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Organisationsdemografie und Sozialkapital - die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur
Jans, Manuel - In: Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung, (pp. 135-166). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003398034
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Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001796341
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Überlegungen zur Güte der transaktionskostenökonomischen Erklärung betrieblicher Personalstrategien
Jans, Manuel - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001682536
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Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908578