This paper investigates the determinants of inter-firm cooperation inresearch and development (R&D). We analyse the impact of structural and firmspecific characteristics, market performance, access to resources and managerialtechniques on different types of inter-firm R&D cooperation. Based on a...

[...]Um einen besseren Überblick über den Umfang und die Art des tatsächlichenAngebots von familienfreundlichen Maßnahmen in den Unternehmen zu erhalten,befasst sich die vorliegende empirische Untersuchung mit familienorientiertenPersonalführungsansätzen in kleinen und mittleren...

Der materiellen Mitarbeiterbeteiligung, also der Kapital- wie der Erfolgsbeteiligungvon Mitarbeitern, wird eine Reihe von positiven Effekten zugeschrieben.So versprechen sich Unternehmen hiervon einen indirekten Beitrag zur Erhöhungunternehmerischer Erfolgsmaße (z.B. Produktivität, Umsatz,...

Das Wachstums- und Entwicklungspotenzial von Volkswirtschaften hängt entscheidendvon den privaten Investitionen in das Produktionspotenzial ab. Umihre Wettbewerbsposition zu erhalten und auszubauen betreiben UnternehmenForschung und Entwicklung (FuE). Bei zunehmendem globalem Wettbewerb,sich...

[...]Im folgenden wollen wir deshalb der Frage nachgehen, wie die neuenDienstleister auf diese Situation reagieren, welche Qualifizierungsstrategiensie verfolgen und wie sie sich insbesondere auch vor der Abwanderungsgefahrschützen. Wir werden dabei zuerst ein theoretisches Modell...

Die materielle Mitarbeiterbeteiligung ist, trotz der ihr zugeschriebenen Vorteile, in Deutschland wenig verbreitet. Dieser Befund, der vor allem für kleine und mittlere Unternehmen gilt, wirft eine Reihe von Fragen auf, die das IfM Bonn auf der Basis schriftlicher und mündlicher...