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Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376240
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Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit
Külp, Bernhard (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000601511
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Benchmarking & Personal : Prozeßoptimierung als Voraussetzung für Qualitätssteigerung in der betrieblichen Weiterbildung
Schmidt-Brücken, Burkhard - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000938441
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Lohnt sich die betriebliche Ausbildung? : eine Studie am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Hansjosten, Heiko - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340496
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Lohnt sich die betriebliche Ausbildung? : eine Studie am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Hansjosten, Heiko - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480812
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Befunde vermittelter und bewerterter Führung : eine empirische Untersuchung über die Zusammenhänge von vermittelter und bewerteter Führung zur Identifikation von erfolgsbedingenden...
Kneer, Wolfgang - 2005
Führung ist und bleibt die zentrale Stellgrösse für ein Unternehmen. Obgleich Führung nicht das Allheilmittel für alle Unternehmensprobleme ist, erscheint der Wunsch und die Suche nach der optimalen Führung stets weiterzugehen. Mit der hier vorliegenden empirischen Untersuchung eines...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003236307
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Eine ökonomische Analyse von Fehlzeiten
Thalmaier, Anja - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631279
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Bildungsökonomie : die Interdependenz von Bildungs- und Beschäftigungssystem
Maier, Harry - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000418143