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The communicative problem of the saction mechanism of the Stability and Growth Pact from the perspective of system theory
Heylmann, Sascha - In: Economic papers / Warsaw School of Economics, Institute … (2005) 38, pp. 117-129
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003151083
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Entlohnung in teilautonomen Arbeitsgruppen
Eyer, Eckhard - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013376130
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Der Europäische Binnenmarkt als Determinante der betrieblichen Personalwirtschaft
Wunderlich, Lutz - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000824477
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Personalwirtschaftliche Konsequenzen des europäischen Binnenmarkts
Drumm, Hans Jürgen - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 43 (1991) 9, pp. 797-810
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001109212
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Workplace employee representation and industrial relations performance : new evidence from the 2013 European Company Survey
Addison, John T.; Teixeira, Paulino - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 1, pp. 111-154
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012040168
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Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa
Wächter, Hartmut (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
. Diese Länder, neben Deutschland auch Großbritannien, Irland und Spanien, sind unterschiedlich stark reguliert, z. B. was den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002083958
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Telearbeit in Deutschland und Europa : neue Chancen, neue Arbeitsstrukturen
Flüter-Hoffmann, Christiane; Kowitz, Rolf; Wegner, Anne - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001413177
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Betriebliche Altersversorgung im 21. Jahrhundert : rechtliche, personalpolitische und finanztechnische Herausforderungen ; Festschrift für Wolfgang Förster zum 60. Geburtstag
Andresen, Boy-Jürgen (ed.); Förster, Wolfgang (honouree) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001575150