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Economic and behaviorist effects of payment by results and company characteristics : a study of white collar employees
Harju, Ansa - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000861907
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Wirkungen neuer Technologien auf das Lohnniveau : Veränderungen von Tätigkeitsmerkmalen in der Textil- und Bekleidungsindustrie
Saalfrank, Walter; Wagenhals, Klaus; Rohner, Alfons B. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000863507
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Geschlechterhierarchie und Arbeitsteilung : zur Geschichte ungleicher Erwerbschancen von Männern und Frauen
Hausen, Karin (ed.) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000868987
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Award restructuring : factors associated with its progress and success
Wooden, Mark; Sloan, Judith - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000831838
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Samma yrke - samma lön? : En studie av löneskillnader mellan kvinnor och män i ett företag
Löfström, Åsa - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000843995
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Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit : ausländische und deutsche Konzepte und Erfahrungen
Jochmann-Döll, Andrea - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000806037
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Wartościowanie pracy w przedsie̜biorstwie
Juchnowicz, Marta - 1987 - Wyd. 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000768873
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Raspodjela osobnih dohodaka i vrednovanje rada : [pravilnik o raspodjeli dohotka metodologija vrednovanja rada]
Burić, Ivo; Šaban, Josip - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000770779
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Wartościowanie pracy a polityka płac
Jacukowicz, Zofia - 1988 - Wyd. 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000783739