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Transformation - Unternehmensreorganisation - Geschlechterforschung
Nickel, Hildegard Maria (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399018
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Women and technology
Gattiker, Urs E. (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192880
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Women and management
Gatrell, Caroline (contributor); Cooper, Cary L. (contributor) - 2010
Jennifer Cunningham and Therese Macan (2007), 'Effects of Applicant Pregnancy on Hiring Decisions and Interview Ratings', Sex Roles, 57, 497-508 -- Gavin Dick and Beverley Metcalfe (2007), 'The Progress of Female Police Officers?: An Empirical Analysis of Organisational Commitment and Tenure...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011852290
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Das dämliche Geschlecht : warum es noch immer kaum Frauen im Management gibt
Bierach, Barbara - 2011 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009311044
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Women and management
Gatrell, Caroline (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008661366
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Geschlossene Gesellschaft : Aspekte der Geschlechterungleichheit in wirtschaftlichen und politischen Führungsgremien der Schweiz
Liebig, Brigitte - 1997 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004322843
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Macht, Sexualität und Moral am Arbeitsplatz : Frauen sprechen über ihre Erfahrungen
Milwid, Beth - 1994 - Lizenzausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004205229
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Die weibliche Unterrepräsentanz in Führungspositionen : das weibliche Selbstkonzept als mögliche Ursache
Moldaschl, Karoline - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598175
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Das dämliche Geschlecht : warum es kaum Frauen im Management gibt
Bierach, Barbara - 2004 - Ungekürzte Taschenbuchausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004816345