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Lerntransfer: vom Individuum zur Organisation. Wie kann Organisationslernen gefördert werden?
Berthoin Antal, Ariane - In: Den Wandel in Unternehmen steuern: Faktoren für ein …, (pp. 85-102). 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292008
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Systemtheoretische Untersuchung bürokratischer und partizipativer Organisationen
Raiser, Harald - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000077987
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011979911
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Donations to political parties : investing corporations and consuming individuals?
Fink, Alexander - In: Kyklos : international review for social sciences 70 (2017) 2, pp. 220-255
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011787877
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Umgang mit Innovationsbarrieren : eine empirische Analyse zum Verhalten von F&E-Mitarbeitern
Reimer, Tanja - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236932
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Organizational behavior
Robbins, Stephen P. - 2001 - 9. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422031
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Organisationstheorie im Zeitalter der Globalisierung : Individuum und Struktur in der Organisationstheorie der (Post-)Moderne
Brunner, Kathrin - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001545934
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Verhaltensorientierte Führung : Individuen - Gruppen - Organisationen
Franken, Swetlana - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002265304
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653441