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Skill wage premia, employment, and cohort effects: are workers in Germany all of the same type?
Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2006
-specific unemployment rates in 1997. The required nominal wage reductions range from 8.8 to 12.2% and are the higher the lower the employees …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005098021
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Skill wage premia, employment, and cohort effects: are workers in Germany all of the same type?
Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - 2006
-specific unemployment rates in 1997. The required nominal wage reductions range from 8.8 to 12.2% and are the higher the lower the employees …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010268008
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Skill wage premia, employment, and cohort effects: are workers in Germany all of the same type?
Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - 2006
-specific unemployment rates in 1997. The required nominal wage reductions range from 8.8 to 12.2% and are the higher the lower the employees …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297815
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Skill Wage Premia, Employment, and Cohort Effects: Are Workers in Germany All of the Same Type?
Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2006
-specific unemployment rates in 1997. The required nominal wage reductions range from 8.8 to 12.2% and are the higher the lower the employees …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005763619
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Unemployment, Labor Market Transitions, and Residual Wage Dispersion
Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred - 2018
It is commonplace in the debate on Germany's labor market problems to argue that high unemployment and low wage … dispersion are related. This paper analyses the relationship between unemployment and residual wage dispersion for individuals … unemployment. A competing view regards wage dispersion as the outcome of search frictions and the associated monopsony power of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014067266
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1998
Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440988
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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse auf der Basis der IAB- Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred; Kohn, Karsten - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität Konstanz - 2004
Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005562273
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Labor Market Transitions and the Wage Structure in Germany
Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred - In: Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer … 227 (2007) 2, pp. 115-152
Equilibrium search theory suggests that the wage distribution in a cross section of workers is closely related to labor market transitions and associated wage changes. Accordingly, job-to-job transitions are central in explaining the wage distribution. This paper usese the IAB employment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005626934
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit: Eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 1997
Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005097790
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Unemployment, Labor Market Transitions, and Residual Wage Dispersion
Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2005
It is commonplace in the debate on Germany?s labor market problems to argue that high unemployment and low wage … dispersion are related. This paper analyses the relationship between unemployment and residual wage dispersion for individuals … unemployment. A competing view regards wage dispersion as the outcome of search frictions and the associated monopsony power of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005098162