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Wenn Ungerechtigkeit teuer wird : kontraproduktives Verhalten im Unternehmen
Nerdinger, Friedemann W. - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 1, pp. 32-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003426513
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Participative management and culture : a qualitative and integrative study in five European countries
Szabo, Erna - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400681
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Verantwortung der Unternehmensleitung für die Mitarbeiter im Betrieb
Gaugler, Eduard - In: Verantwortung in einer komplexen Gesellschaft, (pp. 121-132). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942991
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Partizipation und Führung : Erfolgsfaktoren quer zum Zeitgeist ; eine Hommage an Dr.-Ing. Robert Sell anlässlich seines 65. Geburtstages im November 2011
Schimweg, Ralf (ed.); Sell, Robert (honouree);  … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009571785
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Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen
Erpenbeck, John (ed.); Rosenstiel, Lutz von (ed.);  … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771933
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Low-Performance : Führungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen zur optimalen Potentialausschöpfung von leistungsschwachen Mitarbeitern
Schauf, Malcolm; Cinar, Selay Baltaci - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009236566
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New Leadership in Unternehmen : die Wirkung von charismatischer Führung auf Mitarbeiter
Karipidis, Perikles - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622599