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The curse and blessing of training the unemployed in a changing economy: the case of East Germany after unification

Lechner, Michael; Miquel, Ruth; Wunsch, Conny - 2005

We analyse the effects of public sector sponsored training for the unemployed in the transition process in East Germany. For the microeconometric analysis, we use a new, large and informative administrative database that allows us to use matching methods to reduce potential selection bias,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010266769

Are training programs more effective when unemployment is high?

Lechner, Michael; Wunsch, Conny - 2007

We estimate short, medium, and long-run individual labor market effects of training programs for unemployed by following program participation on a monthly basis over a ten-year period. Since analyzing the effectiveness of training over such a long period is impossible with experimental data, we...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010266793

Get training or wait? Long-run employment effects of training programs for the unemployed in West Germany

Fitzenberger, Bernd; Osikominu, Aderonke; Völter, Robert - 2006

Long-term public sector sponsored training programs often show little or negative short-run employment effects and often it is not possible to assess whether positive long-run effects exist. Based on unique administrative data, this paper estimates the longrun differential employment effects of...

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Long-run effects of public sector sponsored training in West Germany

Lechner, Michael; Miquel, Ruth; Wunsch, Conny - 2005

Between 1991 and 1997 West Germany spent on average about 3.6 bn Euro per year on public sector sponsored training programmes for the unemployed. We base our empirical analysis on a new administrative data base that plausibly allows for selectivity correction by microeconometric matching...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010266805

Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany

Fitzenberger, Bernd; Speckesser, Stefan - 2005

Based on unique administrative data, which has only recently become available, this paper estimates the employment effects of the most important type of public sector sponsored training in Germany, namely the provision of specific professional skills and techniques (SPST). Using the inflows into...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010266806

Lifelong learning inequality? The relevance of family background for on-the-job training

Antoni, Manfred - 2011

Hintergrunds auf die Beteiligung an nicht-formaler Weiterbildung in Deutschland. Die Resultate auf Basis von Zähldatenmodellen … geringe Häufigkeit der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung aufweisen. Dies gilt unter Kontrolle von individueller Bildung …

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Kontextgestützte Abfrage in Retrospektiverhebungen: Ein kognitiver Pretest zu Erinnerungsprozessen bei Weiterbildungsereignissen

Dürnberger, Andrea; Drasch, Katrin; Matthes, Britta - 2010

Weiterbildungsaktivitäten gelten als schwer erinnerbare Ereignisse. Daher wurde bislang auf die retrospektive Erhebung nicht-formaler und informeller Weiterbildungsaktivitäten weitgehend verzichtet. Im Rahmen der IAB-Studie 'Arbeiten und Lernen im Wandel (ALWA)' stehen jedoch auch kurze und...

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Berufliche Statusmobilität von Arbeitslosen nach beruflicher Weiterbildung: Ein empirischer Beitrag zur Evaluation der Förderung beruflicher Weiterbildung

Deeke, Axel; Baas, Meike - 2012

Für die mikroanalytische Evaluation der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) von Arbeitslosen wird … üblicherweise gefragt, ob es aufgrund der Weiterbildung zu Übergängen in neue Beschäftigungsverhältnisse gekommen ist … der beruflichen Weiterbildung von Arbeitslosen unter dem Aspekt der Statusmobilität vorgestellt. Verglichen werden die …

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Effectiveness of further vocational training in Germany: Empirical findings for persons receiving means-tested unemployment benefit

Bernhard, Sarah; Kruppe, Thomas - 2012

Geförderte berufliche Weiterbildung soll die Beschäftigungschancen von Arbeits losen erhöhen. Diese Studie analysiert … die Effektivität geförderter beruflicher Weiterbildung für Empfänger von Arbeitslosengeld II in Deutschland. Die … eine Vergleichsgruppe für die Teilnehmer gebildet. Die Studie betrachtet Eintritte in geförderte berufliche Weiterbildung …

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Selektivität beim Zugang in Weiterbildungsmaßnahmen: Die Bedeutung individueller und struktureller Determinanten am Beispiel der Initiative zur Flankierung des Strukturwandels

Fertig, Michael; Osiander, Christopher - 2012

Der Beitrag beschäftigt sich mit Selektivität beim Zugang in Maßnahmen beruflicher Weiterbildung. Im Rahmen der …

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