The paper modifies theories on the nature of visions and the role of topmanagers in creating visions, and it breaks some new ground in the exploration of the role of organizational politics in organizational learning processes.

Zentrales Thema dieses Beitrags ist die Entwicklung neuer betrieblicher Lernkulturen. Theoretisches Lernen und Lernen am Arbeitsplatz werden gelegentlich als Alternativen diskutiert. Wenn man die „Employability“ der Beschäftigten verbessern will, muss man jedoch beide Lernformen verknüpfen....

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit den Lerninseln und den dahinter stehenden Konzepten.