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The effects of enterprise-related continuous vocational training in East Germany on individual employment and earnings
Lechner, Michael - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000940718
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Unternehmenstransformation und Personalentwicklung
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000972872
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Personalentwicklung und Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe : eine Einführung in die Thematik
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618110
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Corporate digital learning: how to get it "right"
Wildi-Yune, Jeanny; Cordero, Carlos - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011811751
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Artistic interventions in organizations : data reports from multi-stakeholder surveys in Spain 2011 - 2014
Antal, Ariane Berthoin; Nussbaum Bitran, Ilana - 2015
In diesem Discussion Paper fassen wir Ergebnisse aus unseren Umfragen zu künstlerischen Interventionen zusammen, die wir zwischen 2011 und 2014 mit Künstlern, Arbeitnehmern und Projektleitern/Managern in spanischen Organisationen erhoben haben. Nach einer ausführlichen englischsprachigen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011316366
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Stimulating strategically aligned behaviour among employees
Riel, Cees B. M. van (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003792076
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Organization development experiences : a case for enriching HRD through OD
Rao, Talam Venkateswara - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934962
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HRM and change management : comparative results from three european cities of excellence
Salm, Marco; Schwab, Christian - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444783