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Cross Mentoring : ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570312
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Fachlaufbahnen
Domsch, Michel E. (ed.); Siemers, Sven H.A. (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000883273
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Umweltorientierte Personalentwicklung
Domsch, Michel E. - In: Umweltmanagement : Aspekte e. umweltbezogenen …, (pp. 97-123). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001297689
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408556
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Interkulturelles Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen : eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Domsch, Michel E. - In: Journal of East European management studies : JEEMS 2 (1997) 4, pp. 377-405
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001231767
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Personalauswahl und Personalentwicklung von weiblichen Führungskräften und Führungsnachwuchskräften in der Wirtschaft
Autenrieth, Christine - In: Journal of business economics : JBE 64 (1994) 11, pp. 1373-1399
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001172615
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Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
Geßner, Andreas - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017