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Multinationale Arbeitsgruppen : Implikationen für die Führung
Krentzel, Georg August - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001550490
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The ideal team player : how to recognize and cultivate the three essential virtues ; a leadership fable
Lencioni, Patrick - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011477852
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Kooperatives Handeln in Organisationen : Theoriestränge und empirische Studien
Spieß, Erika - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000944826
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Das wiederentdeckte Team : Lean Production als Nukleus einer innovativen und sozialen Arbeitsorganisation
Schmitz, Karl-Heinz - 1996 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000945891
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Über den Tellerrand schauen
Pawlowsky, Peter; Mistele, Peter - In: Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in …, (pp. 1-17). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003745730
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Unternehmenskultur als Beitrag von hochzuverlässigen Organisationen : Fehlermanagement als Treiber für Veränderung
Brandenburg, Torsten; Faber, Thomas - In: Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in …, (pp. 225-245). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003745828
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Tribal leadership : Leveraging natural groups to build a thriving organization
Logan, David Coleman; King, John Paul; Fischer-Wright, Halee - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003476463
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Team-based cultures and individual rewards
Duck, Janet M. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003729051
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Jane Creech on running high-performance teams
Creech, Jane - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762732