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Handbuch
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Formai, Sara
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Ghosh, Diptesh
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Kothari, Ravi
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Lay, Gunter
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Manova, Kalina
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Yu, Zhihong
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Holmes, Thomas J.
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Ferguson, Shon
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National Bureau of Economic Research
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung
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Books on Demand GmbH <Norderstedt>
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Campus Verlag
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Edward Elgar Publishing
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Georg-August-Universität Göttingen / Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen
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Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München>
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Betriebswirtschaftliche Konferenz <7, 1987, Halle (Saale)>
1
Betriebswirtschaftliche Konferenz <Universität, Halle, Saale, Wissenschaftsbereich Sozialistische Betriebswirtschaft, Landwirtschaft, 7, 1987, Halle, Saale>
1
Budapesti Műszaki Egyetem
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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Carnegie Rochester Conference on Public Policy <2002, 11, Pittsburgh, Pa.>
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Center for Operations Research and Econometrics <Louvain-la-Neuve>
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Centre Canadien de Recherche sur l'Informatisation du Travail <Laval, Québec> / Organizational Research Directorate
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Deutschland <Bundesrepublik> / Enquete-Kommission Gestaltung der Technischen Entwicklung, Technikfolgen-Abschätzung und -Bewertung
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Institut für Werkzeugmaschinen und Betriebswissenschaften <München>
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SpringerLink / Bücher
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Employment relations in a changing society : assessing the post-Fordism paradigm
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Journal of management history : JMH
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Journal of business and management : JBM
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Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel
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Re-tayloring management : scientific management a century on
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Betriebswirtschaft : Schriftenreihe des Institutes für Produktionswirtschaft der Universität Rostock
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Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb : ZWF ; Organ des VDI-Kompetenzfeldes Informationstechnik (VDI-KfIT)
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Computers & operations research : and their applications to problems of world concern ; an international journal
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Die Evolution von Produktionsparadigmen : Craft Production, Mass Production, Lean Production
Weber, Hajo
-
1994
Die vorliegende Arbeit diskutiert, ob in der Wirtschaft Paradigmen der Strukturierung von Organisationsbeziehungen und interorganisatorischen Verflechtungen in einem Modus der Konkurrenz zu stehen, bei dem es nicht um Erkenntnisgewinn, sondern um wirtschaftlicheEffizienzvorteile geht.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844968
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2
Von Silicon Valley nach Shenzhen : globale Produktion und Arbeit in der IT-Industrie
Hürtgen, Stefanie
(
contributor
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-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003798758
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3
From Silicon Valley to Shenzhen : global production and work in the IT industry
Lüthje, Boy
;
Hürtgen, Stefanie
;
Pawlicki, Peter
; …
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010207439
Saved in:
4
Von Taylor zu Toyota : Rationalisierungsdebatten im 20. Jahrhundert
Vahrenkamp, Richard
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008810939
Saved in:
5
Von Taylor zu Toyota : Rationalisierungsdebatten im 20. Jahrhundert
Vahrenkamp, Richard
-
2013
-
2., korrigierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005789
Saved in:
6
Die "schlanke" Weiterbildung - Von der Weiterbildung in der Massenproduktion zur Weiterbildung in der Lean Production
Weber, Hajo
-
1993
Die deutsche Wirtschaft macht seit Anfang der 90er Jahre einen schmerzhaften Anpassungsprozeß durch ... Angesprochen ist damit ein neues Wettbewerbsmodell, das dem bisher für die operationsleitenden Strukturen konstitutiven Paradigma der "Massenproduktion" entgegengestellt worden ist: das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844969
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7
Kontinuität oder Pfadwechsel? Das deutsche Produktionsmodell am Scheideweg
Kern, Horst
;
Schumann, Michael
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005847180
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8
Lernende Organisationen : die neuen Wettbewerber
Weber, Hajo
-
Universität <Kaiserslautern> / Fachbereich Sozial- und …
Die vorliegende Arbeit diskutiert die Form der Aktivierung des intellektuellen Potentials der Mitarbeiter und die Form der Organisation dieses Potentials.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844965
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9
Lean Management als neues Unternehmensleitbild
Weber, Hajo
-
1994
Defiziten des herkömmlichen Unternehmensleitbildes. Der Wandel des Produktionskonzept der "Mass Production" (
Taylorismus
) zur …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844967
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10
Taylorismus
: Abschied oder Wiederkehr?
Müller, Matthias
-
2000
Aufgrund hoher Steuerungskosten und großer Einbußen an Qualität und Flexibilität ist das tayloristische System häufig nicht mehr wettbewerbsfähig. Die vorliegende Arbeit analysiert die Entwicklungund die Handlungsspielräume für das Management.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846264
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