Wir untersuchen den Beitrag von betriebsspezifischen Lohnaufschlägen, die in jüngerer Zeit zur Erhöhung der Lohnungleichheit in Westdeutschland beigetragen haben. Es werden Modelle mit additiv fixen Effekten für Arbeitnehmer und Betriebe für vier verschiedene Zeitintervalle über den...

We study the role of establishment-specific wage premiums in generating recent increases in West German wage inequality. Models with additive fixed effects for workers and establishments are fit in four distinct time intervals spanning the period 1985-2009. Unlike standard wage models,...

We present a theoretical framework and empirical strategy to measure the causal effect ofinterim feedback on individuals’ performance. Our identification strategy exploits a naturalexperiment in a leading UK university where different departments have historically differentrules on the...

In this paper we study the equilibrium in a heterogeneous economy with twogroups of investors. Over-confident experts incorrectly assume that their signalfor the drift of the dividend process is correlated with the true drift, butinterpret the signal otherwise perfectly. Rational laymen avoid...

Kommunikation allgemein: erster Eindruck, überzeugende Körpersprache, Selbstvertrauen und Umgang mit Spannungen -- Verhandlungstechnik: Verhandlungsstile, praktisches Vorbereitungsschema, Angriffe abwehren und erfolgreicher Abschluss -- Präsentationstechnik und Rhetorik: Publikumsausrichtung,...

Das Buch zeigt, dass in einer von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA) bestimmten Zeit Werte mehr denn je ein stabilisierender und Orientierung gebender Faktor werden. Der Autor macht deutlich, dass vor allem in einem VUKA-Umfeld das Bewusstsein für Werte von...