- Zahl älterer und leistungsgewandelter Personen inden Unternehmen steigt- Zunahme altersbedingter und sonstigerEinschränkungen- Hoher Anteil manueller Tätigkeiten in Montageund Logistik- Steigende Flexibilitätsanforderungen- Keine ausreichende Anzahl an geeignetenArbeitsplätzen für...

- Zahl älterer und leistungsgewandelter Personen in den Unternehmen steigt- Zunahme altersbedingter und sonstiger Einschränkungen- Hoher Anteil manueller Tätigkeiten in Montage und Logistik- Steigende Flexibilitätsanforderungen- Keine ausreichende Anzahl an geeigneten Arbeitsplätzen für...

The UK workforce is becoming older and many people over 50 years want and need to continue working. Limited knowledge is available regarding their needs or the organisational issues that will arise. Similarly, there is a paucity of information regarding current work system design for older...

Facing the demographic challenge, an increasing healthy life expectancy and the need of organisations for experience and competencies, the focus of the presented empirical survey is on the workforce capacity of older persons beyond formal retirement age in good mental and physical health. As...

About the EFA; The UK position on retirement; Hertfordshire County Council; Coca Cola Enterprises...

Health problems and perceived consequences on work; Age and frequency of three periarticular afflictions; Some effects of articular problems in assembly line workers(airplanes)...

Examines the changing face of work and retirement as economies face the prospect of ageining workforces. Reviews the status of policymaking concerned with age and employment and how it needs to be adapted to the changing circumstances and characteristics of individuals and societies...

Der Transfer von Forschungsergebnissen aus Projekten auf dem Feld der Arbeitsgestaltungsforschungin die Praxis (für die letztlich geforscht und entwickelt wurde) hat selten wiebeabsichtigt funktioniert. Die Gründe sind vielfältig und vielschichtig. Oft genug benötigt die‚Praxis’ die...

Als Geschäftsführer, Führungskraft oder Betriebsrat in einem mittelständischenUnternehmen kümmern Sie sich nicht nur um das Tagesgeschäft.Um wettbewerbsfähig zu bleiben, passen Sie Ihre Produkteund Dienstleistungen den veränderten Marktanforderungen undKundenbedürfnissen an. Sie...