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Die Rolle von Gender und Diversität in Organisationen : eine organisationstheoretische Einführung
Hanappi-Egger, Edeltraud - In: Diversität und Diversitätsmanagement, (pp. 175-201). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487420
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Mehr als Geld : die Rolle von Mikrokreditsystemen für den genderspezifischen sozialen Wandel in Entwicklungsländern
Hanappi-Egger, Edeltraud; Hermann, Anett; Hofmann, Roswitha - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003760884
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Organisationale Kosten-Nutzen-Perspektiven aus Gender-Sicht
Hanappi-Egger, Edeltraud; Hofmann, Roswitha - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002933527
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Mehr als Geld : die Rolle von Mikrokreditsystemen für den genderspezifischen sozialen Wandel in Entwicklungsländern
Hanappi-Egger, Edeltraud; Hermann, Anett; Hofmann, Roswitha - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004929436
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Routinierte Vergeschlechtlichung : zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management
Eberherr, Helga; Hanappi-Egger, Edeltraud - In: Management zwischen Reflexion und Handeln, (pp. 115-137). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454229