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plants that start to export. We show that the exporter wage premium does already exist in the years before firms start to … export, and that it does not increase in the following years... …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860990
18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115533
18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013357733
Using representative linked employer-employee data of the German Federal Employment Agency, this paper shows that just one out of seven full-time employees who earned low wages (i.e. less than two-thirds of the median wage) in 1998/99 was able to earn wages above the low-wage threshold in 2003....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003920207
-collar) employees working in a plant with an export-sales ratio of 60 percent earn about 1.8 (0.9) percent more than similar employees …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003350577
-collar) employees working in a plant with an export-sales ratio of 60% earn about 1.8 (0.9) % more than similar employees in otherwise …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003474473
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004880528
und langanhaltende Nachteile eines Eintritts in Gründungen bezüglich Lohn, Jahresarbeitseinkommen, Beschäftigung und … eingetretene Arbeitnehmer zum Einkommen ähnlicher Arbeitnehmer aufschließen können, die in bestehende Unternehmen eintraten. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012181493
Using representative linked employer-employee data for Germany, this paper analyzes short- and long-run differences in labor market performance of workers joining startups instead of incumbent firms. Applying entropy balancing and following individuals over ten years, we find huge and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012182728
Using representative linked employer-employee data for Germany, this paper analyzes short- and long-run differences in labor market performance of workers joining start-ups instead of incumbent firms. Applying entropy balancing and following individuals over ten years, we find huge and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012171572