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Collective wage setting when wages are generally binding : an antitrust perspective
Haucap, Justus; Pauly, Uwe; Wey, Christian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001441619
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German pacts of employment and competitiveness : concessionary bargaining as a reaction to globalisation and European integration?
Massa-Wirth, Heiko; Seifert, Hartmut - In: Transfer : European review of labour and research ; … 11 (2005) 1, pp. 26-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002949667
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Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik : strategische Herausforderungen im 21. Jahrhundert : Beiträge zu Ehren von Reinhard Bispinck
Schulten, Thorsten (ed.); Dribbusch, Heiner (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011649015
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Droht die Lohn-Preis-Spirale? : tarifpolitischer Bericht 1. Halbjahr 2022
Lesch, Hagen - 2022
oder der Gebäudereinigung auf deutliche Lohnsteigerungen. Einer expansiveren Lohnpolitik im ersten Halbjahr 2022 standen …
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Brüchige Tarifrealität : der schleichende Bedeutungsverlust tariflicher Normen in der ostdeutschen Industrie
Artus, Ingrid; Schmidt, Rudi; Sterkel, Gabriele - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001473066
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Betriebsverhandlungen in Frankreich : die Bevollmächtigung von nicht gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern
Thoemmes, Jens - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 18 (2011) 4, pp. 262-289
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Ergebnisabhängige Entlohnung und Verbetrieblichung der Verhandlungen : Italiens neues Regelungssystem in der Praxis
Drexel, Ingrid - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 54 (2001) 6, pp. 384-390
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001591270
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Zielvereinbarungen und Interessenvertretung : ein Instrument dezentraler Leistungs- und Entlohnungspolitik in der Praxis
Drexel, Ingrid - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 55 (2002) 6, pp. 341-346
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Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen (Flexibilisation in the German system of wage bargaining: extent, determinants, impacts)
Brändle, Tobias; Heinbach, Wolf Dieter; Maier, Michael F. - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 163-172
"Given the recent financial crisis, the German labour market performs relatively well. This has not been the case until recent years: collective bargaining and the rigid system of wage setting have been often cited as one of the reasons for Germany's high structural unemployment. Contrary, a...
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