There is an intrinsic link between the success of service firms and the availability of appropriate labor resources, making employee attraction and retention a critical concern for service organizations. Effects of recruitment efforts are influenced by applicants' subjective person-environment...

In der personalwirtschaftlichen Praxis hat sich das Konzept des Employer Branding mittlerweile als ein wesentlicher Bestandteil modernen Personalmanagements mehr oder weniger fest etabliert. Die Entwicklung, Implementierung und Kommu-nikation einer unverwechselbaren Arbeitgebermarke gilt vielen...

Arbeitsplätze spielen eine wichtige Rolle in der Gestaltung sozialer Identitäten. Mit dem steigenden Wettbewerbsdruck auf dem Arbeitsmarkt wenden sich Arbeitgeber zunehmend den Ansätzen der Marketingfachleute zu, um so die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens im Arbeitsmarkt zu stärken....

Cross cultural conflicts : concept, causes and elucidations / Narendra Chaudhary -- Building leadership capacity in management conflict : the role of spiritual leadership in organisational team / Miftachul Huda -- Diversity and inclusion management : a focus on employee engagement / Urmila Itam,...