EconBiz - Find Economic Literature
    • Logout
    • Change account settings
  • A-Z
  • Beta
  • About EconBiz
  • News
  • Thesaurus (STW)
  • Research Skills
  • Help
  •  My account 
    • Logout
    • Change account settings
  • Login
EconBiz - Find Economic Literature
Publications Events
Search options
Advanced Search history
My EconBiz
Favorites Loans Reservations Fines
    You are here:
  • Home
  • Search: subject_exact:"Ausbildungsplatzsituation"
Narrow search

Narrow search

Year of publication
Subject
All
Apprenticeship training market 262 Ausbildungsmarkt 262 Deutschland 145 Germany 144 Betriebliche Ausbildung 93 Apprenticeship training 92 Berufsbildung 45 Vocational training 39 Arbeitsmarktintegration 31 Estimation 31 Labour market integration 31 Schätzung 31 Berufsbildungspolitik 26 Apprentices 25 Arbeitsmarkt 25 Arbeitsmarktpolitik 25 Auszubildende 25 Berufsausbildung 25 Labour market policy 25 Vocational training policy 25 Schweiz 22 Switzerland 22 Betriebliches Bildungsmanagement 21 Bildungsinvestition 21 Employer-provided training 21 Human capital investment 21 East Germany 20 Ostdeutschland 20 Jugendarbeitslosigkeit 19 Youth unemployment 19 Fachkräfte 18 Jugendliche 18 Skilled labour 18 Youth 18 Arbeitsnachfrage 17 Duales System 17 Labor demand 17 Junge Arbeitskräfte 15 Young workers 15 Ausbildungsplatzangebot 14
more ... less ...
Online availability
All
Free 86 Undetermined 8
Type of publication
All
Book / Working Paper 176 Article 77 Journal 9
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur 130 Non-commercial literature 130 Aufsatz im Buch 42 Book section 42 Arbeitspapier 39 Working Paper 39 Article in journal 35 Aufsatz in Zeitschrift 35 Hochschulschrift 20 Amtsdruckschrift 17 Government document 17 Thesis 16 Collection of articles of several authors 13 Sammelwerk 13 Statistik 13 Statistics 12 Advisory report 11 Gutachten 11 Bericht 8 Conference proceedings 8 Konferenzschrift 8 Aufsatzsammlung 7 Collection of articles written by one author 2 Forschungsbericht 2 Mehrbändiges Werk 2 Multi-volume publication 2 Sammlung 2 Bibliografie enthalten 1 Bibliography included 1 Elektronischer Datenträger 1 Guidebook 1 Kartenmaterial 1 Ratgeber 1 Umfrage 1
more ... less ...
Language
All
German 202 English 51 Swedish 3 Danish 2 Norwegian 2 French 1 Dutch 1
more ... less ...
Author
All
Wolter, Stefan C. 14 Kotte, Volker 12 Mühlemann, Samuel 10 Werner, Dirk 9 Ulrich, Joachim Gerd 8 Bellmann, Lutz 7 Dietrich, Hans 7 Berger, Klaus 5 Jeschek, Wolfgang 5 Niederalt, Michael 5 Zwick, Thomas 5 Giannelli, Gianna Claudia 4 Heidemann, Winfried 4 Lenske, Werner 4 Monfardini, Chiara 4 Pfann, Gerard A. 4 Pfeifer, Harald 4 Troltsch, Klaus 4 Alewell, Dorothea 3 Bogai, Dieter 3 Brosi, Walter H. 3 Büchel, Felix 3 Dahms, Vera 3 Inkmann, Joachim 3 Klotz, Stefan 3 Kornhardt, Ullrich 3 Muehlemann, Samuel 3 Müller, Barbara 3 Neubäumer, Renate 3 Pohlmeier, Winfried 3 Protsch, Paula 3 Seibert, Holger 3 Stöckmann, Andrea 3 Terpe, Sylvia 3 Tischler, Lothar C. 3 Wallis, Patrick 3 Winkelmann, Rainer 3 Ben Zeev, Nadav 2 Bode, Volker 2 Bosch, Gerhard 2
more ... less ...
Institution
All
Bundesinstitut für Berufsbildung 16 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 6 Arbeitsmarktservice Österreich 2 Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung 2 Bundesagentur für Arbeit 2 Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung 2 Deutschland / Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit 2 Deutschland / Umweltbundesamt 2 European Conference on Transition from Initial Vocational Training to Stable Employment <1999, Offenbach am Main> 2 Institut für Ökologische Wirtschaftsforschung <Berlin> 2 Sachsen-Anhalt / Ministerium für Arbeit, Frauen, Gesundheit und Soziales 2 Schweden 2 Österreichisches Institut für Berufsbildungsforschung 2 Aargau / Departement Bildung, Kultur und Sport 1 Aargau / Departement Volkswirtschaft und Inneres 1 Basler Volkswirtschaftsbund 1 Berlin / Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und Frauen 1 Christian-Albrechts-Universität zu Kiel 1 Deutsches Jugendinstitut 1 Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 1 Deutschland / Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie 1 Deutschland / Deutscher Bundestag 1 Deutschland <Bundesrepublik> / Bundesminister für Bildung und Wissenschaft 1 Fachhochschule Frankfurt am Main / Fachbereich Wirtschaft und Recht 1 Fachhochschule Jena / Fachbereich Betriebswirtschaft 1 Fachtagung zur Besseren Ausschöpfung der Ausbildungskompetenz Ausländischer Unternehmen und der Betriebe, die Jugendliche mit Migrationshintergrund Ausbilden <2003, Hamburg> 1 Forum Jugend, Bildung, Arbeit 1 Frankfurter Institut für Wirtschaftspolitische Forschung 1 Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur 1 HLT-Gesellschaft für Forschung, Planung, Entwicklung <Wiesbaden> 1 Institut für Arbeitsmarktforschung und Jugendberufshilfe <Oldenburg (Oldenburg)> 1 Institut für Berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik 1 Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft 1 Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz 1 Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung 1 Københavns Universitet / Økonomisk Institut 1 Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg / Institut für Soziologie 1 Sachsen-Anhalt / Ministerium für Arbeit, Soziales und Gesundheit 1 Sachverständigenrat Deutscher Stiftungen für Integration und Migration 1 Schweden / Statistiska Centralbyrån 1
more ... less ...
Published in...
All
IAB regional / IAB Nord : Berichte und Analysen 12 Der Ausbildungsmarkt und seine Einflussfaktoren : Ergebnisse des Experten-Workshops vom 1. und 2. Juli 2004 in Bonn 6 Discussion paper series / IZA 6 Berichte zur beruflichen Bildung 5 DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 5 Arbeitspapier 4 Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik 4 IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 4 Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : BeitrAB 3 Berichte und Materialien / INBAS, Institut für Berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik GmbH 3 CESifo working papers 3 Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen 3 Discussion paper 3 Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik 3 Forschung spezial : Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung 3 Forschungsbeiträge zum Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt : (Gelbe Reihe) 3 IAB-regional / IAB Berlin-Brandenburg 3 Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung 3 Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 3 AMS-Report 2 CESifo Working Paper Series 2 Die wirtschaftlichen Folgen von Aus- und Weiterbildung 2 Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt : Forschungsschwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen 2 Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 2 FEH-Report 2 IAB-Forschungsbericht 2 IAB-Werkstattbericht 2 IW-Trends : Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung aus dem Institut der Deutschen Wirtschaft Köln 2 IZA Discussion Paper 2 Ifo-Schnelldienst 2 Journal for labour market research 2 Materialien zur Bildungsplanung und zur Forschungsförderung 2 Rapporter / Statistisk Sentralbyrå 2 Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung, Der Generalsekretär, Bonn 2 The journal of economic history 2 Umwelt, Innovation, Beschäftigung 2 WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift 2 WZ-Brief Bildung / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung 2 Wirtschaft im Wandel 2 ZEW discussion papers 2
more ... less ...
Source
All
ECONIS (ZBW) 262
Showing 1 - 50 of 262
Cover Image
Wider den Trend : in diesen Berufen steigt die Ausbildungsplatznachfrage seit Jahren kontinuierlich
Hickmann, Helen; Malin, Lydia; Risius, Paula - 2022
Heute beginnen deutlich weniger Jugendliche nach der Schule eine duale Berufsausbildung als noch vor fünf oder zehn Jahren. Trotz dieses allgemeinen Trends gibt es Berufe, in denen die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen seit mehreren Jahren kontinuierlich steigt. Viele von ihnen bieten gute...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013364066
Saved in:
Cover Image
Ausbildungsmarkt unter Druck : die aktuelle Entwicklung und deren Antworten darauf
Lagemann, Andreas; Wedemeier, Jan - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 102 (2022) 9, pp. 669-372
The number of new apprenticeship training contracts has been declining for years. The decline can be explained by a variety of factors. It can initially be assumed that the economic development due to the COVID-19 pandemic and the associated loss of training places offer an explanation. However,...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013367707
Saved in:
Cover Image
De gevolgen van Covid-19 voor de arbeidsmarktkansen van mbo-gediplomeerden
Graus, Evie; Dijksman, Sander; Pestel, Nico - 2022
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013441569
Saved in:
Cover Image
Neue Wege oder Irrwege für den Ausbildungsmarkt? : wie die Parteien Ausbildungsangebot und -nachfrage erhöhen wollen : eine kritische Bewertung der Parteiprogramme durch das IW
Werner, Dirk; Risius, Paula; Jansen, Anika - 2021
Die duale Berufsausbildung erfüllt in Deutschland eine zentrale Funktion: Sie sorgt für Fachkräftenachwuchs in Unternehmen und schafft Perspektiven für junge Menschen. Der Politik kommt die Aufgabe zu, passende Rahmenbedingungen und Anreize für alle Beteiligten zu setzen. Im diesjährigen...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012643429
Saved in:
Cover Image
Ausbildungsmarkt : Risiko für die Fachkräftesicherung
Leber, Ute - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 101 (2021) 10, pp. 750
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012663302
Saved in:
Cover Image
Lockdown am Ausbildungsmarkt : Folgen für die Fachkräftesicherung
Jansen, Anika; Hickmann, Helen - Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung - 2021 - Stand: Juni 2021
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012587698
Saved in:
Cover Image
Successful Apprenticeship-to-Work Transitions : On the Long-Term Change in Significance of the German School-Leaving Certificate
Büchel, Felix - 2021
The quality of labor-market entry achieved by newly qualified apprentices in West Germany is analyzed from 1948 to 1992. A bivariate probit model, using data from the BIBB/IAB employment survey, is applied to estimate simultaneously the quality of the school-to-apprenticeship transition and that...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013320663
Saved in:
Cover Image
Joint Decisions on Household Membership and Human Capital Accumulation of Youths : The Role of Expected Earnings and Local Markets
Giannelli, Gianna Claudia; Monfardini, Chiara - 2021
This paper analyzes the effects of expected earnings and local markets conditions on the behaviour of young adults with high school diplomas. Decisions to either remain in the parental home or form a new household are modelled jointly with those of either gaining work experience or investing in...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013321243
Saved in:
Cover Image
Unwilling to train? : firm responses to the Colombian apprenticeship regulation
Caicedo, Santiago; Espinosa, Miguel; Seibold, Arthur - 2020
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012316982
Saved in:
Cover Image
Rückgang der betrieblichen Ausbildungsbeteiligung : Gründe und Unterstützungsmaßnahmen mit Fokus auf Kleinstbetriebe
Eckelt, Marcus; Mohr, Sabine; Gerhards, Christian; … - Bundesinstitut für Berufsbildung - 2020
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012266573
Saved in:
Cover Image
Betriebliche Ausbildung : IAB-Betriebspanel Report Hessen 2019
Funke, Philipp; Larsen, Christa - Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für … - 2020
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013164001
Saved in:
Cover Image
Ausschütten statt Investieren : was der Shareholder Value für unser Ausbildungssystem bedeutet
Scholz, Robert; Wing, Lisa - 2019
Der Großteil der beruflichen Ausbildung findet in börsennotierten Unternehmen statt. In vielen börsennotierten Unternehmen in Deutschland sind in den vergangenen Jahren jedoch Ausbildungsplätze verloren gegangen. Nicht börsennotierte Unternehmen, die in der Studie untersucht wurden, haben...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012152215
Saved in:
Cover Image
Warum werden Berufe nicht gewählt? : die Relevanz von Attraktions- und Aversionsfaktoren in der Berufsfindung
Matthes, Stefanie - Bundesinstitut für Berufsbildung - 2019
Warum leiden manche Berufe unter Nachwuchsproblemen und andere nicht? Vor dem Hintergrund wachsender Passungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt und zunehmender Fachkräfteengpässe in bestimmten Berufen stellt sich diese Frage mit zunehmender Dringlichkeit. Bisherige Berufswahltheorien können...
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012120742
Saved in:
Cover Image
Essays on labor migration and vocational education and training
Wittek, Bernhard - 2021
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012649385
Saved in:
Cover Image
The Effects of Supply Shocks in the Market for Apprenticeships : Evidence from a German High School Reform
Muehlemann, Samuel - 2018
This paper studies the effects of the G8 high school reform in Germany. The reform reduced minimum duration to obtain a high school degree (Abitur) from 9 to 8 years. First, we present a simple model based on a CES technology with heterogeneous inputs to conjecture possible effects of a supply...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012929098
Saved in:
Cover Image
Supply shocks in the market for apprenticeships : evidence from a German high school reform
Dietrich, Hans; Mühlemann, Samuel; Pfann, Gerard A.; … - 2018
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011862019
Saved in:
Cover Image
The effects of supply shocks in the market for apprenticeships : evidence from a German high school reform
Mühlemann, Samuel; Pfann, Gerard A.; Pfeifer, Harald; … - 2018
This paper studies the effects of the G8 high school reform in Germany. The reform reduced minimum duration to obtain a high school degree (Abitur) from 9 to 8 years. First, we present a simple model based on a CES technology with heterogeneous inputs to conjecture possible effects of a supply...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011785788
Saved in:
Cover Image
The effects of supply shocks in the market for apprenticeships : evidence from a German high school reform
Mühlemann, Samuel; Pfann, Gerard A.; Pfeifer, Harald; … - 2018
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012023274
Saved in:
Cover Image
Die Entwicklung des Ausbildungsmarktes im Jahr 2016 - Stabiles Ausbildungsangebot, leicht sinkende Nachfrage, mehr unbesetzte Plätze : Analysen auf Basis der BIBB-Erhebung über neu...
Matthes, Stephanie; Ulrich, Joachim Gerd; Flemming, Simone - Bundesinstitut für Berufsbildung - 2017
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012607856
Saved in:
Cover Image
Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung : Angebote und Unterstützung für Unternehmen
Krauß, Ina - 2017 - Stand: Februar 2017
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012240617
Saved in:
Cover Image
Zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein : schriftliche Anhörung des Wirtschaftsausschusses des Schleswig-Holsteinischen Landtages
Buch, Tanja; Niebuhr, Annekatrin; Peters, Cornelius; … - 2016
Das IAB äußert sich in dieser Stellungnahme zum Bericht der Landesregierung: "Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein" (Drucksache 18/3714) vom 13. Januar 2016. Darin werden die zahlreichen Maßnahmen dokumentiert, die von verschiedenen Akteuren im Land...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011453700
Saved in:
Cover Image
Failure or flexibility? : exits from apprenticeship training in pre-modern Europe
Schalk, Ruben; Wallis, Patrick; Crowston, Clare; … - 2016
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011583596
Saved in:
Cover Image
Determinanten und Auswirkungen von Gerechtigkeitswahrnehmungen im Verlauf eines Personalauswahlprozesses für Ausbildungsplätze
Böge, Martina - 2016
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011635434
Saved in:
Cover Image
Fachkräftesicherung durch Vielfalt : praxiserprobte Wege für mehr Erfolg in der dualen Ausbildung
Trimkowski, Marion; Westhoff, Gisela - Bundesinstitut für Berufsbildung - 2016
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011521085
Saved in:
Cover Image
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Schleswig-Holstein 2014
Kotte, Volker - 2016
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011531778
Saved in:
Cover Image
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hamburg
Kotte, Volker - 2016
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011531779
Saved in:
Cover Image
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Mecklenburg-Vorpommern 2014
Kotte, Volker - 2016
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011531858
Saved in:
Cover Image
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hamburg
Kotte, Volker - 2016
Mehr als jeder vierte Ausbildungsvertrag in Hamburg wird vor Ablauf der regulären Ausbildungszeit beendet. Gleichwohl bedeutet nicht jede vorzeitige Vertragslösung einen Abbruch der beruflichen Bildungsanstrengungen. Bei genauer Betrachtung fällt auf, dass das Phänomen der vorzeitigen...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011658616
Saved in:
Cover Image
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Schleswig-Holstein 2014
Kotte, Volker - 2016
Mehr als jeder vierte Ausbildungsvertrag in Schleswig-Holstein wird vor Ablauf der regulären Ausbildungszeit beendet. Gleichwohl bedeutet nicht jede vorzeitige Vertragslösung einen Abbruch der beruflichen Bildungsanstrengungen. Bei genauer Betrachtung fällt auf, dass das Phänomen der...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011658620
Saved in:
Cover Image
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Mecklenburg-Vorpommern 2014
Kotte, Volker - 2016
Fast jeder dritte Ausbildungsvertrag in Mecklenburg-Vorpommern wird vor Ablauf der regulären Ausbildungszeit beendet. Gleichwohl bedeutet nicht jede vorzeitige Vertragslösung einen Abbruch der beruflichen Bildungsanstrengungen. Bei genauer Betrachtung fällt auf, dass das Phänomen der...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011658622
Saved in:
Cover Image
Flexible Supply of Apprenticeship in the British Industrial Revolution
Ben Zeev, Nadav - 2015
In this paper we explore the response of the supply of human capital to changes in demand in the British Industrial Revolution. We use annual information from the Stamp Tax registers on apprentices in England between 1710-1803 and examine the response of tuitions to changes in the annual number...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013023338
Saved in:
Cover Image
Duales System vor großen Herausforderungen : die Entwicklung des Ausbildungsmarktes im Jahr 2014 ; BIBB-Erhebung über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zum 30. September
Matthes, Stephanie; Ulrich, Joachim Gerd; Flemming, Simone - 2015 - Korrigierte und ergänzte Fassung vom 29.01.2015
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011304678
Saved in:
Cover Image
Unge med innvandrerbakgrunn i arbeid og utdanning 2012 (eksklusive EØS-/EU-innvandrere)
Olsen, Bjørn - 2014
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10010351536
Saved in:
Cover Image
Diskriminierung am Ausbildungsmarkt : Ausmaß, Ursachen und Handlungsperspektiven
Schneider, Jan; Yemane, Ruta; Weinmann, Martin - 2014
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10010393328
Saved in:
Cover Image
Flexible supply of apprenticeship in the British industrial revolution
Ben Zeev, Nadav; Mokyr, Joel; Van Der Beek, Karine - In: The journal of economic history 77 (2017) 1, pp. 208-250
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011742003
Saved in:
Cover Image
Apprentissage : ce que veulent les jeunes et les entreprises : pédagogie proactive et formation professionnelle
Ledogar, Dominique - 2017
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011804483
Saved in:
Cover Image
Regionale Mobilität von Auszubildenden in Berlin-Brandenburg : demografische Entlastungen auf dem Lehrstellenmarkt reduzieren die Pendlerströme
Hapke, Peter; Seibert, Holger; Wesling, Mirko - 2012
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10009564522
Saved in:
Cover Image
Mangelnde Ausbildungsreife : Hemmnis bei der Lehrstellensuche von Jugendlichen mit Hauptschulabschluss?
Solga, Heike; Baas, Meike; Kohlrausch, Bettina - 2012
Bei der Lehrstellensuche von Hauptschülern zählen Lernmotivation, Arbeitstugenden und Sozialkompetenz mehr als Fachnoten. Die schulische Berufsorientierung trägt Früchte: Die Berufswünsche der meisten Hauptschüler sind konkret und realistisch. Ausschlaggebend ist der frühe und...
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10009528847
Saved in:
Cover Image
Auszubildende im Handwerk : eine empirische Studie in der Region Jena
Albrecht, Susanne; Bark, Bettina; Beyer, Carolin; … - 2012 - [Online-Ausg.]
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10009690040
Saved in:
Cover Image
Noten, kognitive Fähigkeiten oder Persönlichkeit : was bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz zählt
Protsch, Paula; Dieckhoff, Martina - 2011
Kognitive Lernpotenziale, die sich nicht in den Schulleistungen widerspiegeln, bleiben auch beim Übergang von der Schule in die Ausbildung unentdeckt. Jugendliche mit Hauptschulabschluss müssen gute Schulnoten vorweisen, um auf dem Ausbildungsmarkt eine Chance zu haben. Jugendliche mit...
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10009529155
Saved in:
Cover Image
The consequences of being different : statistical discrimination and the school-to-work transition
Müller, Barbara; Wolter, Stefan C. - 2011
When information about the true abilities of job-seekers and applicants are hard to get, statistical discrimination by employers can be an efficient strategy in the hiring and wage setting process. But statistical discrimination can induce costs, if labor relations cannot be terminated in the...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10009130560
Saved in:
Cover Image
The consequences of being different : statistical discrimination and the school-to-work transition
Müller, Barbara; Wolter, Stefan C. - 2011
When information about the true abilities of job-seekers and applicants are hard to get, statistical discrimination by employers can be an efficient strategy in the hiring and wage setting process. But statistical discrimination can induce costs, if labor relations cannot be terminated in the...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10009010171
Saved in:
Cover Image
Employment effects and needs for vocational training and qualification in the field of energy-saving building refurbishment : summary and action recommendations
Mohaupt, Franziska; Konrad, Wilfried; Kreß-Ludwig, Michael - Deutschland / Umweltbundesamt; Deutschland / … - 2011
The buildings sector accounts for about 40% of final energy consumption in Germany, and by far the largest part of this is due to old buildings. In total, more than 80% of the final energy consumed in households is used for space heating and hot water (Federal Statistical Office 2010)....
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011381981
Saved in:
Cover Image
Beschäftigungswirkungen sowie Ausbildungs- und Qualifizierungsbedarf im Bereich der energetischen Gebäudesanierung
Mohaupt, Franziska; Konrad, Wilfried; Kreß-Ludwig, Michael - Deutschland / Umweltbundesamt; Deutschland / … - 2011 - Stand: Oktober 2011
Auf den Gebäudebereich entfallen ca. 40% des Endenergieverbrauchsin Deutschland, der weitaus größte Teil ist demAltbaubestand zuzurechnen (BMVBS 2007). Insgesamt werden über 80% der in den Haushalten verbrauchten Endenergie für RaumwärmeundWarmwasserbereitungge-nutzt(Statistisches...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011382012
Saved in:
Cover Image
The Consequences of Being Different - Statistical Discrimination and the School-to-Work Transition
Mueller, Barbara - 2011
When information about the true abilities of job-seekers and applicants are hard to get, statistical discrimination by employers can be an efficient strategy in the hiring and wage setting process. But statistical discrimination can induce costs, if labor relations cannot be terminated in the...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013130101
Saved in:
Cover Image
The Consequences of Being Different : Statistical Discrimination and the School-to-Work Transition
Mueller, Barbara - 2011
When information about the true abilities of job-seekers and applicants are hard to get, statistical discrimination by employers can be an efficient strategy in the hiring and wage setting process. But statistical discrimination can induce costs, if labor relations cannot be terminated in the...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013130453
Saved in:
Cover Image
Zunehmender Fachkräftemangel durch unbesetzte Ausbildungsplätze : die Flüchtlingswelle als Win-win-Situation
Vahidi, Talaye - 2016
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011543023
Saved in:
Cover Image
Der Arbeitsmarkt für Jüngere in Sachsen : eine Analyse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
Sujata, Uwe; Weyh, Antje; Zillmann, Manja - 2010
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10003975345
Saved in:
Cover Image
Erfolg und Misserfolg bei der Ausbildungsplatzsuche : eine empirische Untersuchung von Hauptschülern im Landkreis Nürnberger Land
Lista, Juliane; Schnabel, Claus; Klaus, Anton - 2010
Eine im Frühjahr und Herbst 2009 durchgeführte Befragung aller Hauptschüler im Landkreis Nürnberger Land zeigt, dass fast drei Viertel von ihnen eine berufliche oder schulische Ausbildung anstrebten. Hatten im Frühjahr 49 Prozent der Ausbildungsplatzsucher eine Lehrstellenzusage, so stieg...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10003966636
Saved in:
Cover Image
Aus betrieblicher Perspektive : Arbeitsmarktanalysen anhand des IAB-Betriebspanels
Janik, Florian Josef - 2010
Preview
Preview
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10003943506
Saved in:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • Next
  • Last
A service of the
zbw
  • Sitemap
  • Plain language
  • Accessibility
  • Contact us
  • Imprint
  • Privacy

Loading...