Die vorliegende, drei Beiträge umfassende Doktorarbeit untersucht, welche Rolle Persönlichkeitseigenschaften und Kompetenzen von Geschäftsführern (CEOs) bei der Exploration, Exploitation und Performance von Klein- und Mittelunternehmen (KMU) spielen. Der Fokus liegt auf der...

Teilzeit erleichtert die Vereinbarung von Beruf mit anderen Lebensbereichen. Obwohl Teilzeit in den letzten Jahrzehnten eine starke Verbreitung gefunden hat, schließen sich Teilzeit und Führung nach wie vor häufig aus. Denn Teilzeit widerspricht dem traditionellen Bild einer Führungskraft....

In der vorliegenden Arbeit wird aufgezeigt, dass im heutigen Arbeitsleben, insbesondere bei der Bildung sowie Entwicklung eines Teams, ein hoher Intelligenzquotient (IQ) allein keine Garantie für längerfristigen Geschäftserfolg ist. Das Anforderungsprofil der Mitarbeiter, vor allem der...

Die vorliegende Dissertation besteht aus drei unabhängigen Aufsätzen, die verschiedene Fragestellungen in Teilbereichen der empirischen Unternehmensfinanzierung (Corporate Finance) behandeln. Trotz der unterschiedlichen Themen verbindet diese drei Arbeiten eine Gemeinsamkeit: Fokussierung auf...

Psychological demands in the workplace play an essential role and are intensively discussed in society, science and practice. However, managers' health has not received much attention in the discussion so far. This is particularly surprising since managers play an important role not only for...

Grenzüberschreitende Aufsichts- und Verwaltungsratsverflechtungen zwischen Unternehmen in verschiedenen Ländern haben zugenommen, es ist allerdings nur sehr wenig bekannt über die Art dieser Vernetzungspraxis über den Einfluss der Globalisierung hinweg. Der Zweck dieses Forschungsprojekts...

CEO Entschädigungen sind immer noch ein bedeutendes Thema. Nachdem die Unternehmensskandale und die starken öffentlichen Widerstände gegen die Überzahlungen, Wissenschaftlern, politischen Entscheidungsträgern, Politikern und den Interessengruppen ihre Aufmerksamkeit auf die Angemessenheit...