The common sense remarks that Brazilian public service has a chronic oversize, a characteristic of a patronage and entrenched patrimonialism and partisanship. This paper shows evidences that refute this common sense. In addition, the paper offers recommendations and proposals to overcome this...

We uncover the short- and long-run structural determinants of the existing cross-country heterogeneity in public-private pay differentials for a broad set of OECD countries. We explore micro data (EU-SILC, 2004–2012) and macro data (1970–2014). Three results stand out. First, when looking at...

Purpose: The object of this research is to investigate work motivating factors in the public sector in Greece, as well as to study demographic attributes, placing emphasis on age and gender as determinants of employee motives. Design/methodology/approach: To answer our research questions, a...

The common sense remarks that Brazilian public service has a chronic oversize, a characteristic of a patronage and entrenched patrimonialism and partisanship. This paper shows evidences that refute this common sense. In addition, the paper offers recommendations and proposals to overcome this...

Die Landesregierungen haben in den letzten 25 Jahren angesichts Sparzwang und knapper öffentlicher Finanzen massive Personalreduzierungen und Organisationsveränderungen vorgenommen, welche die Handlungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes mehr und mehr infrage stellen. Die Beschäftigtenzahl...

Nach jahrelangem Stellenabbau im Öffentlichen Dienst zeigt die Statistik parallel zur Verbesserung der Haushaltslage in jüngerer Zeit eine Trendwende. Derzeit bestehen jedoch noch erhebliche personelle Mehrbedarfe, die in den kommenden Jahren gedeckt werden müssen. Insgesamt fehlen der Studie...

Purpose - Social capital and its core components of social trust and associational activity are widely acknowledged as a core feature of strong and active civil societies that promote effective democratic governance and economic prosperity. Within this context the present study sets out to...

The objective to improve the effectiveness of public administration and governance in the context of cuts in public resources available for supporting public authorities is especially urgent at the time of economic crisis. Cutting payroll for federal executive bodies by 10 per cent is one of the...

Im Fokus der Untersuchung stehen Ausmaß, Entwicklung und Struktur befristeter Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Betrachtet werden zudem Befristungspraxis und Befristungsmotive öffentlicher Arbeitgeber. Die Privatwirtschaft und der gemeinnützige Dritte Sektor werden zur besseren...

This paper develops a dynamic general equilibrium model with three distinct social groups, capitalists, private workers and public employees. After solving for the status quo equilibrium, which can mimic the advantages of employment in the public sector in most EU countries, the paper looks for...

In dem Gutachten werden ein Überblick der Personalausgaben und der Personalstruktur des Landes Nordrhein-Westfalen gegeben und Handlungsoptionen für die Personalpolitik des Landes abgeleitet. Im Jahr 2012 stellten die direkten und indirekten Personalausgaben in Nordrhein-Westfalen (NRW) 43%...

Introduction -- The workers -- The work -- The workplace -- Public-private partnerships -- Institutional boundaries, accountability, and the integral state -- The politics of free labor: visibility and invisibility -- Valuing maintenance, valuing workers

Die Gewerkschaft »Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr« (ÖTV) und ihr Vorsitzender Heinz Kluncker galten in den 1960er und 1970er Jahren als überaus mächtig: Mit dem legendären zweistelligen Lohnabschluss von 1974 brachten sie sogar Bundeskanzler Willy Brandt in Bedrängnis. Karl...