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Tarifvertrag 1,658 Collective agreement 1,419 Deutschland 733 Germany 621 Collective bargaining 468 Tarifverhandlungen 468 Arbeitsbeziehungen 198 Employment relations 182 USA 179 United States 168 Theorie 144 Theory 144 Arbeitsrecht 121 Lohn 115 Wages 113 Labour law 102 Lohnstruktur 101 Gewerkschaftsmitgliedschaft 97 Union membership 97 Wage structure 97 EU countries 85 EU-Staaten 81 Gewerkschaft 76 Metallindustrie 69 Italien 67 Italy 67 Lohnpolitik 64 collective agreement 63 Tariflohn 61 Mindestlohn 60 Mitbestimmung 58 Trade union 58 Metal industry 57 Schätzung 57 Minimum wage 56 Estimation 55 Wage policy 54 Öffentlicher Dienst 52 Codetermination 49 Firmentarifvertrag 49
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All
Free 310 Undetermined 119
Type of publication
All
Book / Working Paper 973 Article 751 Journal 51
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal 612 Aufsatz in Zeitschrift 612 Graue Literatur 343 Non-commercial literature 343 Working Paper 193 Arbeitspapier 188 Aufsatz im Buch 135 Book section 135 Hochschulschrift 135 Collection of articles of several authors 89 Sammelwerk 89 Thesis 57 Amtsdruckschrift 47 Government document 47 Konferenzschrift 35 Statistik 34 Dissertation u.a. Prüfungsschriften 26 Gesetz 26 Law 26 Conference proceedings 25 Aufsatzsammlung 23 Kommentar 14 Bibliografie enthalten 13 Bibliography included 13 Statistics 12 Case study 11 Fallstudie 11 Advisory report 7 Gutachten 7 Festschrift 5 Handbook 5 Handbuch 5 Mehrbändiges Werk 5 Multi-volume publication 5 No longer published / No longer aquired 5 Quelle 5 Collection of articles written by one author 4 Einführung 4 Sammlung 4 Elektronischer Datenträger 3
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Language
All
German 864 English 667 Undetermined 75 French 54 Italian 52 Russian 16 Spanish 13 Swedish 11 Dutch 9 Polish 9 Hungarian 3 Norwegian 3 Turkish 3 Danish 1 Estonian 1 Slovak 1
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Author
All
Bispinck, Reinhard 60 Schulten, Thorsten 30 Schnabel, Claus 25 Pfeiffer, Friedhelm 19 Gautier, Erwan 18 Lesch, Hagen 18 Addison, John T. 15 Bahnmüller, Reinhard 15 Rieble, Volker 15 Franz, Wolfgang 13 Zachert, Ulrich 12 Lübker, Malte 11 Fitzenberger, Bernd 10 Gerlach, Knut 10 Heinbach, Wolf Dieter 10 Kohaut, Susanne 10 Bellmann, Lutz 9 Du Caju, Philip 9 Däubler, Wolfgang 9 Stephan, Gesine 9 Ellguth, Peter 8 Fougère, Denis 8 Haipeter, Thomas 8 Oechsler, Walter A. 8 Skedinger, Per 8 Teixeira, Paulino 8 Christofidēs, Loizos N. 7 Kaiser, Ulrich 7 Kurz-Scherf, Ingrid 7 Kölling, Arnd 7 Momferatou, Daphne 7 Bryson, Alex 6 Calmfors, Lars 6 Meyer, Wolfgang 6 Propper, Carol 6 Roux, Sébastien 6 Schröpfer, Stefanie 6 Tijdens, Kea Gartje 6 Traxler, Franz 6 Van Reenen, John 6
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Institution
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International Labour Organization (ILO), United Nations 39 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut / Tarifarchiv 16 Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt 14 National Bureau of Economic Research 8 Deutschland / Statistisches Bundesamt 6 Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht 6 Internationales Arbeitsamt 5 Nomos Verlagsgesellschaft 5 Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies 4 Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland 4 Arbeitgeberverband des Privaten Bankgewerbes 4 Australian Centre for Industrial Relations Research and Training 4 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 4 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut 4 Bund-Verlag 3 Centro di Studi Sociali e Sindacali <Rom> 3 European Trade Union Institute 3 IG Metall <Deutschland> / Bezirk Mitte / Projekt TarifMachtStark 3 Industrial Relations Section, Department of Economics 3 OECD 3 Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung 3 Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände 2 Confederazione Generale dell'Industria Italiana / Direzione Centrale Rapporti Sindacali 2 Deutsches Bibliotheksinstitut 2 Deutschland 2 Europäische Kommission 2 Europäischer Gewerkschaftsbund 2 Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego <Warschau> 2 Hans-Böckler-Stiftung / Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl / Fachausschuss <1 97> 2 IG Metall <Deutschland, Bundesrepublik> 2 Industriegewerkschaft Bergbau <Deutschland, Bundesrepublik> 2 Industriegewerkschaft Bergbau und Energie 2 International Monetary Fund (IMF) 2 Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien / Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik 2 Netherlands Institute for Advanced Study in the Humanities and Social Sciences 2 Schweiz / Bundesamt für Statistik 2 Schweizerischer Gewerkschaftsbund 2 Springer Fachmedien Wiesbaden 2 Universität Bremen / Zentrum für Europäische Rechtspolitik 2 VSA-Verlag für das Studium der Arbeiterbewegung 2
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Published in...
All
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung 92 ILO Working Papers 39 Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 27 Discussion paper series / IZA 25 ILR review : the journal of work and policy 25 Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 24 Monthly labor review : MLR 20 Industrial relations : a journal of economy & society 15 Discussion paper 14 Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 14 Betriebs-Berater : BB 13 Der Betrieb 13 Journal of labor research 13 ZAAR-Schriftenreihe 10 ZEW discussion papers 10 Collective bargaining, discrimination, social security and European integration : papers & proceedings of the VIIth European regional congress of the International Society for Labour Law and Social Security Law, Stockholm, September 2002 ; [4 - 6 September 2002] 9 Edition / Hans-Böckler-Stiftung 9 Europäische Hochschulschriften / 2 9 Transfer : European review of labour and research ; quarterly review of the ETUI Research Department 9 Journal for labour market research 8 Labour : review of labour economics and industrial relations 8 NBER working paper series 8 Zeitschrift für Arbeitsrecht : ZFA 8 Arbeitspapier 7 Jahrbuch des Arbeitsrechts : Gesetzgebung, Rechtsprechung, Literatur ; Nachschlagewerk für Wissenschaft und Praxis ; Dokumentation für das Jahr ... 7 Kollektivnye dogovory v socialističeskich stranach : sbornik statej o rabote profsojuzov 7 Recht der Arbeit : RdA ; Zeitschrift für die Wissenschaft und Praxis des gesamten Arbeitsrechts 7 Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 7 Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc. 7 Europäische Hochschulschriften / 5 6 Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali 6 Government-mandated project labor agreements in the construction industry 6 IZA Discussion Paper 6 Industrial relations journal 6 Journal of labor economics 6 La revue de l'IRES 6 Study 6 Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik : strategische Herausforderungen im 21. Jahrhundert : Beiträge zu Ehren von Reinhard Bispinck 6 WSI-Informationen zur Tarifpolitik / Elemente qualitativer Tarifpolitik 6 Zukunft der Tarifautonomie : 60 Jahre Tarifvertragsgesetz: Bilanz und Ausblick 6
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Source
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ECONIS (ZBW) 1,599 USB Cologne (EcoSocSci) 114 RePEc 56 EconStor 6
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Tarifliche Ausbildungsvergütungen 2021 : Anstieg auf Vorjahresniveau
Schönfeld, Gudrun; Wenzelmann, Felix - Bundesinstitut für Berufsbildung - 2022 - 1. Auflage
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Uncovered workers in plants covered by collective bargaining : who are they and how do they fare?
Hirsch, Boris; Lentge, Philipp; Schnabel, Claus - 2022
In Germany, employers used to pay union members and non-members in a plant the same union wage in order to prevent workers from joining unions. Using recent administrative data, we investigate which workers in firms covered by collective bargaining agreements still individually benefit from...
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Uncovered workers in plants covered by collective bargaining : who are they and how do they fare?
Hirsch, Boris; Lentge, Philipp; Schnabel, Claus - 2022
In Germany, employers used to pay union members and non-members in a plant the same union wage in order to prevent workers from joining unions. Using recent administrative data, we investigate which workers in firms covered by collective bargaining agreements still individually benefit from...
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Uncovered workers in plants covered by collective bargaining : who are they and how do they fare?
Hirsch, Boris; Lentge, Philipp; Schnabel, Claus - 2022
In Germany, employers used to pay union members and non-members in a plant the same union wage in order to prevent workers from joining unions. Using recent administrative data, we investigate which workers in firms covered by collective bargaining agreements still individually benefit from...
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Uncovered workers in plants covered by collective bargaining : who are they and how do they fare?
Hirsch, Boris; Lentge, Philipp; Schnabel, Claus - 2022
In Deutschland zahlen Arbeitgeber traditionell den gleichen Tariflohn für Gewerkschaftsmitglieder und -nichtmitglieder im selben Betrieb, um letztere von einem Gewerkschaftsbeitritt abzuhalten. Mit aktuellen Daten aus der Verdienststrukturerhebung untersuchen wir, welche Arbeitnehmer in...
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Tarifbindung in den Bundesländern : Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten
Lübker, Malte; Schulten, Thorsten - 2022 - 4., aktualisierte Auflage
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Langwierige Verhandlungen : Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2021
Lesch, Hagen; Winter, Luis - 2022
Das Tarifjahr 2021 war durch langwierige Verhandlungen geprägt. Pandemiebedingt wurden einige Konflikte schon 2020 unterbrochen oder ausgesetzt, etwa im Hotel- und Gaststättengewerbe, im Sozial- und Erziehungsdienst oder in der Druckindustrie. Aber auch neue, erst im Laufe des Jahres 2021...
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Are Collective Agreements Losing their Bite? Collective Bargaining and Pay Premia in Europe, 2002-2018
Zwysen, Wouter; Drahokoupil, Jan - 2022
This paper describes the evolution of collective bargaining coverage in European countries during 2002-2018 and links it to changes in the evolution of the pay premia received by workers covered by collective bargaining. It uses evidence from the European Structure of Earnings Survey (ESES) to...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013292996
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Employment and wage effects of extending collective bargaining agreements : sectoral collective contracts reduce inequality but may lead to job losses among workers with earnings c...
Villanueva, Ernesto; Adamopoulou, Effrosyni - 2022
In many countries, the wage floors and working conditions set in collective contracts negotiated by a subset of employers and unions are subsequently extended to all employees in an industry. Those extensions ensure common working conditions within the industry, mitigate wage inequality, and...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013254516
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Droht die Lohn-Preis-Spirale? : tarifpolitischer Bericht 1. Halbjahr 2022
Lesch, Hagen - 2022
Die Inflationsdynamik hat sich bislang noch nicht auf die gesamtwirtschaftliche Tariflohndynamik übertragen. Es gab zwar einzelne Abschlüsse, die überdurchschnittlich hoch ausfielen - etwa der Abschluss in der Eisenund Stahlindustrie, der neben einem einmaligen "Energiebonus" von 500 Euro...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013271394
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Tarifverträge und Tarifflucht in Nordrhein-Westfalen
Schulten, Thorsten; Bispinck, Reinhard; Lübker, Malte - 2022
In Nordrhein-Westfalen arbeiten im Jahr 2020 noch 57 Prozent aller Beschäftigten in einem Unternehmen mit Tarifvertrag. Auch im bevölkerungsreichsten deutschen Bundesland ist die Tarifbindung in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich zurückgegangen. Dies hat zu einer deutlichen...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013337290
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The Effect of Public Sector Labor Laws on Collective Bargaining, Wages, and Employment
Freeman, Richard B.; Valletta, Robert G. - 2021
This paper examines the effect of the different legal environments for bargaining faced by public employees across the states on wage and employment outcomes for union and nonunion employees, and also on the extent of bargaining, using cross-section, within-city, and longitudinal analyses based...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013210615
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Unexpected Inflation, Real Wages, and Employment Determination in Union Contracts
Card, David - 2021
This paper presents new microeconometric evidence on the relevance of nominal contracting for employment determination in the unionized sector. Real wages in long term union contracts contain an unanticipated component that reflects unexpected changes in prices and the degree of indexation....
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013218328
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Optimal Wage Re-Negotiation
Aizenman, Joshua - 2021
This paper investigates an economy in which there are short-term wage contracts that are re-negotiated under certain conditions. This paper determines the optimal frequency of wage re-negotiation and shows that it depends positively on measures of aggregate variability and Phillips curve slope....
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013221119
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Staggered wages, unanticipated shocks and firms' adjustments
Caloia, Francesco; Parlevliet, Jante; Mastrogiacomo, Mauro - 2021
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012547753
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Kwaliteit representativiteitsopgaven 2017-2020 : een analyse op basis van representativiteitsgegevens
Kesteren, Justus van; Heyma, Arjan; Remmers, Toon - 2021
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012586354
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Employer association in Italy : trends and economic outcomes
Fanfani, Bernardo; Lucifora, Claudio; Vigani, Daria - 2021
This paper analyses the characteristics of employer association in Italy, using unique firm-level data with information on employers' affiliation choices as well as their characteristics. We document that a persistent decline in affiliation rates to employers' associations has occurred during...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012661937
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Tarifkonflikt : wie geht es weiter bei der Bahn?
Keller, Berndt Karl - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 101 (2021) 9, pp. 668
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012663065
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Negotiating a new Swedish model : employment transition agreements and the struggle over redundancies
Jansson, Olle; Ottosson, Jan - In: The journal of industrial relations 63 (2021) 5, pp. 706-727
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012794395
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Sprung auf 12 Euro Mindestlohn : Einschränkung der Tarifautonomie und gewagtes Wirtschaftsexperiment
Bach, Helena; Schröder, Christoph - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 101 (2021) 12, pp. 936-939
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012807793
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Staggered wages, unanticipated shocks and firms' adjustments
Caloia, Francesco; Parlevliet, Jante; Mastrogiacomo, Mauro - 2021
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012807852
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Right to disconnect : exploring company practices
Weber, Tina - European Foundation for the Improvement of Living and … - 2021
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Right to disconnect : exploring company practices : case studies
González Gago, Elvira; Manoudi, Anna; Marinelli, Elisabetta - European Foundation for the Improvement of Living and … - 2021
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012656207
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Tariftreue und Vergabe - Mindestlohn in Thüringen : Stellungnahme anlässlich der schriftlichen Expert:innenanhörung zur Reform des Thüringer Vergabegesetzes im Ausschuss für Wirtsc...
Schulten, Thorsten - 2021
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012613619
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Tarifverträge und Tarifflucht in Thüringen
Schulten, Thorsten; Bispinck, Reinhard; Lübker, Malte - 2021
In Thüringen werden nur noch 44 Prozent der Beschäftigten durch einen Tarifvertrag geschützt. Die Tarifbindung ist damit eine der niedrigsten in ganz Deutschland. Für das Lohnniveau im Freistaat hat dies weitreichende Konsequenzen. So verdienen Beschäftigte in nicht-tarifgebundenen...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012630941
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Nach dem Streik ist vor dem Streik : zur aktuellen Entwicklung der Tarifbeziehungen bei der Bahn
Keller, Berndt Karl - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 101 (2021) 10, pp. 777-780
Anfang der 2000er Jahre bildeten sich einige Berufsgewerkschaften, die das alte System der Tarifeinheit lockerten, bis das Bundesarbeitsgericht schließlich 2010 die Tarifpluralität grundsätzlich zuließ. Mit dem Tarifeinheitsgesetz von 2015 sollte die Macht kleiner Berufsgewerkschaften wieder...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012663344
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Das Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetz im Saarland : Stellungnahme anlässlich der Expert*innenanhörung im Ausschuss für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr des Landtags des Saa...
Schulten, Thorsten - 2021
Stellungnahme zu dem Gesetzentwurf der Regierung des Saarlandes - Gesetz über die Sicherung von Sozialstandards, Tariftreue und fairen Löhnen bei der Vergabe öffentlicher Aufträge im Saarland (Saarländisches Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetz - STFLG) - Drucksache 16/1777
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012668916
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Den finska kollektivavtalsmodellen i stöpsleven
Karlson, Nils; Björklund, Martin - 2021
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012669952
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Regulating telework in a post-COVID-19 Europe
Sanz de Miguel, Pablo; Caprile, María; Arasanz, Juan - Europäische Agentur für Sicherheit und … - 2021
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013201898
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Tarifverträge und Tarifflucht in Mecklenburg-Vorpommern
Schröder, Doris; Lübker, Malte; Schulten, Thorsten - 2021
In Mecklenburg-Vorpommern ist die Tarifbindung seit der Jahrtausendwende dramatisch gesunken: Derzeit gilt nur noch für 44 % der Beschäftigten im Land ein Tarifvertrag. Dies hat für die Beschäftigten spürbare Auswirkungen - ins-besondere bei den Löhnen, die bei tariflosen Arbeitgebern rund...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012491086
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Tarifbindung in den Bundesländern : Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten
Lübker, Malte; Schulten, Thorsten - 2021 - 3 aktualisierte Auflage
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012491133
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Corona-Pandemie dämpft Konfliktfreude : Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2020
Lesch, Hagen; Winter, Luis - 2021
Die Tarifverhandlungen standen im Jahr 2020 unter dem Einfluss der Pandemie. Die Lohnerhöhungen fielen moderat aus und die Konfliktintensität war die niedrigste seit dem Jahr 2005. Die verschiedenen Konflikthandlungen in Tarifauseinandersetzungen, zum Beispiel Streikdrohungen, Warnstreiks,...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012430265
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Vergabemindestlohn und Tariftreue in Brandenburg : Stellungnahme anlässlich der Expert*innenanhörung zur Reform des Brandenburgischen Vergabegesetzes im Ausschuss für Wirtschaft, A...
Schulten, Thorsten - 2021
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012433353
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Union Density and Varieties of Coverage : The Anatomy of Union Wage Effects in Germany
Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten; Lembcke, Alexander - 2021
Collective bargaining in Germany takes place either at the sectoral level or at the firm level; collective bargaining coverage is much higher than union density; and not all employees in a covered firm are necessarily covered. This institutional setup suggests to distinguish explicitly between...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013325331
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Competition Law as Collective Bargaining Law
Tankus, Nathan; Herrine, Luke - 2021
This chapter provides an alternative basis for the economic analysis of competition law from conventional neoclassical theory. It makes three primary points.First, markets—and processes of price formation in particular—are always governed. There is no “free market” in which prices...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013227118
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Real Wage Determinatioan in Collective Bargaining Agreements
Christofides, Louis N.; Oswald, Andrew J. - 2021
This paper studies the determinants of real wage rates using data on Canadian labour contracts signed between 1978 and 1984. Its results are consistent with Dunlop's neglected (1944) hypothesis that real pay movements are shaped by product price changes (contrary to the predictions of implicit...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013239166
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Do Union Wealth Concessions Explain Takeover Premiums? The Evidence on Contract Wages
Rosett, Joshua G. - 2021
I estimate changes in levels of union real wage growth associated with corporate takeovers and accompanying chief executive officer changes. The effects are statistically insignificant. The results are used to construct union wealth changes associated with corporate control events. Target fire...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013239361
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Institutional Features of Wage Bargaining in 23 European Countries, the US and Japan
Du Caju, Philip; Gautier, Erwan; Momferatou, Daphne; … - 2021
This paper presents information on wage bargaining institutions, collected using a standardized questionnaire. Our data provide information from 1995 and 2006, for four sectors of activity and the aggregate economy, considering 23 European countries, plus the US and Japan. Main findings include...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013324749
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Match Bias in Wage Gap Estimates Due to Earnings Imputation
Hirsch, Barry T.; Schumacher, Edward J. - 2021
About 30% of workers in the CPS have earnings imputed. Wage gap estimates are biased toward zero when the attribute being studied (e.g., union status) is not a criterion used to match donors to nonrespondents. An expression for "match bias" is derived in which attenuation equals the sum of match...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013320821
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Nominal Wage Rigidity : Non-Parametric Tests Based on Union Data for Canada
Christofides, Louis N.; Stengos, Thanasis - 2021
We study the wage-change distributions in union contracts reached in Canada between 1976-1999. We use non-parametric tests to check for nominal wage rigidity and find that it is present during low inflation periods
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013320851
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Unemployment Benefits, Contract Length and Nominal Wage Flexibility
Calmfors, Lars; Johansson, Asa - 2021
We show in a union-bargaining model that a decrease in the unemployment benefit level increases not only equilibrium employment, but also nominal wage flexibility, and thus reduces employment variations in the case of nominal shocks. Long-term wage contracts lead to higher expected real wages...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013320878
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Extension of Labor Contracts and Optimal Backpay
Danziger, Leif - 2021
This paper explains why a union and a firm might settle on a contract duration that may later be extended and characterizes the optimal backpay for the holdout period. It is shown that the choice between concluding a shorter contract that may be extended and immediately concluding a longer...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013317385
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Training and Union Wages
Dustmann, Christian; Schönberg, Uta - 2021
This paper tests the hypothesis that unions, through imposing wage floors that lead to wage compression, increase on-the-job training. Our analysis focuses on Germany which provides an interesting context to test this hypothesis, due to its large scale apprenticeship programme and its collective...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10013318819
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Lump-sum severance grants and the duration of unemployment
Andersson, Josefine - 2018
The well-known positive relationship between the unemployment benefit level and unemployment duration can be separated into two potential sources; a moral hazard effect, and a liquidity effect pertaining to the increased ability to smooth consumption. The latter is a socially optimal response...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011951926
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Econometric analysis of the effects of economic conditions on the health of newborns
Berg, Gerard J. van den; Paul, Alexander Gabriel; … - 2018
We examine whether economic downturns are beneficial to health outcomes of newborn infants in developed countries. For this we use merged populationwide registers on health and economic and demographic variables, including the national medical birth register and intergenerational link registers...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011951929
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Wage determination and the bite of collective contracts in Italy and Spain : evidence from the metal working industry
Adamopoulou, Effrosyni; Villanueva, Ernesto - 2020
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012491792
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Heterogeneous impacts of the decentralization of collective bargaining
Kauhanen, Antti; Maczulskij, Terhi; Riukula, Krista - 2020
This paper analyses the heterogeneous effects of the decentralization of collective bargaining on the incidence of wage increases and wage dispersion in Finland. We use linked employer-employee panel data for the 2005-2013 period, which includes major changes in bargain-ing systems and economic...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012503565
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns : schriftliche Anhörung der Mindestlohnkommission
Lesch, Hagen; Schröder, Christoph - 2020
Im Gesetzentwurf vom 28. Mai 2014 wird die Einführung eines flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohns damit begründet, dass die Beschäftigten vor unangemessen niedrigen Löhnen geschützt würden. Gleichzeitig werde dafür gesorgt, dass der Wettbewerb zwischen den Unternehmen nicht zu...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012210775
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Losing control? : unions' representativeness, "pirate" collective agreements and wages
Lucifora, Claudio; Vigani, Daria - 2020
This paper documents the evolution of sector-level collective agreements in Italy and estimates the wage effects of the diffusion of non-representative agreements, often signed by unknown organisations i.e. pirate agreements. Using employer-employee data from Social Security Archives, we find...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012200231
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Tarifverträge und Tarifflucht in Bremen
Schulten, Thorsten; Lübker, Malte; Friemer, Andreas; … - 2020
"Auf den ersten Blick scheint sich die Tarifbindung im Land Bremen mit 55 Prozent der Beschäftigten etwa im gesamtdeutschen Durchschnitt zu bewegen. Bei den Betrieben liegt Bremen hingegen mit nur 17 Prozent Tarifbindung unter allen Bundesländern auf dem vorletzten Platz.Mit einem relativ...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012294490
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