Psychologisches Eigentum (Psychological Ownership) bezieht sich auf das Empfinden von Besitzgefühlen gegenüber einem Objekt. Diese Besitzgefühle entstehen, indem Individuen jeden Tag mit materiellen und immateriellen Objekten interagieren. Infolgedessen werden diese Objekte als ein Teil der...

In diesem Beitrag wird die Beziehung zwischen sozialer Verantwortung und Finanzerfolg von ausgewählten Unternehmen in den ASEAN-Ländern Indonesien, Malaysia, Thailand und Philippinen während einer 10-Jahres-Periode bis Ende 2015 untersucht. Finanzerfolg wird anhand von relevanten...

Die vorliegende, drei Beiträge umfassende Doktorarbeit untersucht, welche Rolle Persönlichkeitseigenschaften und Kompetenzen von Geschäftsführern (CEOs) bei der Exploration, Exploitation und Performance von Klein- und Mittelunternehmen (KMU) spielen. Der Fokus liegt auf der...

Das internationale Bankensystem stand in den vergangenen Jahren im Fokus des öffentlichen Interesses. Bei der Diskussion möglicher Optionen zur Verbesserung der Finanzsystemstabilität rückt zunehmend die Corporate Governance in Banken in den Fokus. Der vorliegende Forschungsbericht widmet...

Are some management practices akin to a technology that can explain company and national productivity, or do they simply reflect contingent management styles? We collect data on core management practices from over 11,000 firms in 34 countries. We find large cross-country differences in the...

The main objective of this doctoral thesis is to contribute to the fields of Finance and Information Management by focusing on an integrated risk and return management for investment projects in the Digital Economy. After introducing the transformation toward digitized value networks, an...

Grenzüberschreitende Aufsichts- und Verwaltungsratsverflechtungen zwischen Unternehmen in verschiedenen Ländern haben zugenommen, es ist allerdings nur sehr wenig bekannt über die Art dieser Vernetzungspraxis über den Einfluss der Globalisierung hinweg. Der Zweck dieses Forschungsprojekts...

In der vorliegenden Arbeit wird aufgezeigt, dass im heutigen Arbeitsleben, insbesondere bei der Bildung sowie Entwicklung eines Teams, ein hoher Intelligenzquotient (IQ) allein keine Garantie für längerfristigen Geschäftserfolg ist. Das Anforderungsprofil der Mitarbeiter, vor allem der...

This paper examines the gender diversity in corporate boardrooms in Asia and the Pacific and how the diversity affects corporate performance. We find that boardroom gender diversity is low in Asia with 7.5% female representation on average in 2012, but showing a 1.8% improvement in 2013. The...

Entrepreneurial Failure; Startup Failure; New Venture Failure; Competence- based Theory of the Firm; Path theory; Case-study Research. - Despite the huge number of startups staying behind the growth and value expectations of the venture-capital investor, there is still no profound understanding and...