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Subject
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Employee survey 303 Mitarbeiterbefragung 300 Deutschland 117 Germany 117 Arbeitszufriedenheit 45 Job satisfaction 42 Human Resource Management 35 Mitarbeiter 35 Organisatorischer Wandel 35 Organizational change 35 Personalmanagement 35 Umfrage 30 Internal communication 25 Interne Kommunikation 25 Erfolgsfaktor 21 Success factor 21 Theorie 21 Theory 21 Unternehmenskultur 20 Corporate culture 19 Employee appraisal 19 Personalbeurteilung 19 Personalentwicklung 18 Scientific method 18 Wissenschaftliche Methode 18 Kooperative Führung 17 Participative leadership 17 Führungsstil 16 Leadership style 16 Arbeitspsychologie 15 Organizational psychology 15 Evaluation 13 Quality management 13 Qualitätsmanagement 13 Strategisches Management 13 Arbeitsbedingungen 12 Human resource development 12 Leistungsmotivation 12 Work motivation 12 Working conditions 12
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Online availability
All
Free 34 Undetermined 33 CC license 1
Type of publication
All
Article 199 Book / Working Paper 108 Journal 3
Subcategories
All
Book section 99 Article in journal 96 Working paper 18 Case study 17 Guidebook 6 Handbook 4 Government document 1 Statistics 1 Textbook 1
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Language
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German 194 English 110 Undetermined 3 French 2 Russian 1
Author
All
Ladwig, Désirée 9 Bungard, Walter 7 Weller, Ingo 6 Diaye, Marc-Arthur 5 Domsch, Michel E. 5 Greenan, Nathalie 5 Liebig, Christian 5 Matiaske, Wenzel 5 Conen, Wieteke 4 Henkens, Kène 4 Müller, Karsten 4 Borg, Ingwer 3 Church, Allan H. 3 Frederiksen, Anders 3 Gerpott, Torsten J. 3 Jöns, Ingela 3 Kranz, Olaf 3 Mastrangelo, Paul M. 3 Szostek, Dawid 3 Trost, Armin 3 Töpfer, Armin 3 Urdanivia, Michal 3 Wiley, Jack 3 Amirthalingam, Vimala 2 Brauner-Sommer, Corinna 2 Büttner, Beatrice C. 2 Cappellano, Thatiana 2 Carramenha, Bruno 2 Dalen, Hendrik P. van 2 Deitering, Franz G. 2 Fischer, Jürgen 2 Friebel, Guido 2 Friedrich, Klaus 2 Frieg, Philip 2 Furnham, Adrian 2 Gehring, Frank 2 Gellatly, Ian R. 2 Goffin, Richard D. 2 Golay, Leslie M. 2 Gunter, Barrie 2
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden 4 National Bureau of Economic Research 2 Bergische Universität Wuppertal 1 Berlin / Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales 1 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 1 Deutsches Institut für Urbanistik 1 Eidgenössisches Personalamt EPA 1 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 1 IPSO-Sozial-, Marketing- und Personalforschung <Dübendorf> 1 Internationale Arbeitsorganisation 1 Mathematica Policy Research 1 Universität Mannheim 1 W. Kohlhammer GmbH 1 Wiley-VCH 1
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Handbuch Mitarbeiterbefragung 20 SpringerLink / Bücher 8 Personalwirtschaft 7 The international journal of human resource management 6 Auditing organizational communication : a handbook of research, theory and practice 3 Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung 3 Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. 3 Führung und Gesundheit 3 International journal of manpower 3 Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 3 Advances in management accounting : a research annual 2 Advances in organisational psychology 2 Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die Unternehmenspraxis 2 Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 2 Arbeitspapiere der FOM 2 Berichte aus der Betriebswirtschaft 2 Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und Effekte 2 Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen 2 Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum 2 Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, Instrumente 2 Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : Tagungsband zur 15. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Ludwigshafen, 10. - 11. Juli 2009 2 Discussion paper 2 Discussion paper series 2 Equilibrium 2 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele 2 Going global : practical applications and recommendations for HR and OD professionals in the global workplace 2 HAW im Dialog : Weidener Diskussionspapiere 2 Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung 2 Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 2 Human performance 2 IW-Report 2 International employment relations review 2 Journal of business and psychology 2 Journal of managerial issues : JMI 2 NBER working paper series 2 Netspar Discussion Paper 2 Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen 2 Organizational research methods : ORM 2 Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 2 Planung & Analyse : Zeitschrift für Marktforschung und Marketing 2
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Source
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ECONIS (ZBW) 301 Other ZBW resources 4 RePEc 3 EconStor 2
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Gesellschaftspolitische Spannungen am Arbeitsplatz
Diermeier, Matthias; Doliesen, Konrad; Hammermann, Andrea - 2026 - Stand: März 2026
Gesellschaftspolitische Diskussionen sind in deutschen Unternehmen weit verbreitet: Nur fünf Prozent der befragten Personalverantwortlichen berichten, diese überhaupt nicht wahrzunehmen. Aus Sicht der Beschäftigten bestätigt sich die Relevanz: Acht von zehn Beschäftigte in Deutschland...
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Employer perspectives on social protection for expatriate workers in Kuwait
2025
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Verbreitung von Betriebsräten und der Wunsch nach Interessenvertretung : eine Analyse auf Basis der IW-Beschäftigtenbefragung 2024
Stettes, Oliver - 2025 - Stand: Januar 2025
Betriebsräte sind nur noch in 7 Prozent der Betriebe anzutreffen. Der Verbreitungsgrad ist im langfristigen Trend deutlich gesunken. Dies ist jedoch nicht mit fehlenden angemessenen Partizipationsmöglichkeiten gleichzusetzen. Vielerorts existieren alternative Formen der Interessenvertretung...
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When reality falls short of preferences: a response surface analysis of working time arrangements and older employees’ work ability expectations
Wöhrmann, Anne Marit; Brauner-Sommer, Corinna; Michel, … - 2024
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Change Management und Transformation klassischer Kultureinrichtungen : Ziele, Herausforderungen, Erfolgsstrategien
Mandel, Birgit; Gröndahl, Peter - 2025
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Evaluation of changing in respondents' participation in the surveys of information and communication technologies usage in enterprises (ICT) and research and development for business enterprises (R&D)
Ceccarelli, Claudio; Fazzi, Gabriella; Pietropaoli, Samanta - 2022
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Measuring digital work in (German) employee surveys : an overview and proposal of systematization
Schröder, Charlotte; Abendroth, Anja; Meyer, … - 2022
Innovative measurements in representative surveys are needed to draw meaningful conclusions about the prevalence of digital work and its consequences for employees' job demands and resources. Since the digitalization of work encompasses a variety of technological developments and possible...
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Intralogistik im Zeitalter des digitalen Wandels: Arbeitsanforderungen und psychische Beanspruchung in der Kommissionierung am Beispiel eines Unternehmens aus dem E-Commerce-Bereich
Rinkenauer, Gerhard; Reiser, Julian Elias; Renker, Johanna - 2021
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Taming the survey : managing the employee survey to create space for change oriented leadership
Larsson, Magnus; Holmberg, Robert - 2021
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BAuA-Working Time Survey (BAuA-WTS; BAuA-Arbeitszeitbefragung)
Wöhrmann, Anne Marit; Brauner-Sommer, Corinna; Michel, … - 2021
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Wenn du fragst, frag richtig! : durch gezielte Mitarbeiterbefragungen zum attraktiven Arbeitgeber werden
Beidernikl, Gerd - 2023
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What do employee referral programs do?
Friebel, Guido; Heinz, Matthias; Hoffman, Mitchell; … - 2019
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What Do Employee Referral Programs Do?
Friebel, Guido - 2019
Book / Working Paper
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Mitarbeiterbefragungen : ein Überblick für Planer und Entscheider
Bruder, Marcel; Gehring, Frank - 2019
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Stressreport Deutschland ... : psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden. [Ergebnisse der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung ...]
Dortmund : Bundesanstalt für Arbeitsschutz und … - 2012-2019 ; damit Erscheinen eingestellt
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015456034
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Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben - Planung, Durchführung und Folgeprozesse : Praxis Kulturmanagement
Hausmann, Andrea; Zischler, Lena - 2022
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The compliance index : a behavioral approach to compliance risk management in the (post-) Covid-19 era
Rick, Sebastian; Jasney, Ralf - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014247305
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Tapping the power of employee perceptions : development and validation of a sound structural measurement model for employee surveys
Matthaei, Björn Dominik - 2018
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Das Problem der Unit-Nonresponse in Onlinebefragungen innerhalb einer Organisation : die Wirkung ausgewählter Heuristiken zur Steigerung der Responserate
Strauss-Ewerhardy, Sarah C. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012167009
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Gute Arbeit in Berlin ... : Ergebnisse einer Beschäftigtenbefragung im Rahmen des „DGB-Index Gute Arbeit“
Berlin / Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und … - Berlin : Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und … - 2018-
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015455693
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Die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen : Untersuchungen der Einflussfaktoren auf Umsetzungsgrad und Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und ihrer Folgeprozesse
Hodapp, Markus - 2017
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Untersuchung von Einflussfaktoren auf die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen. Zwar liegen viele Studien zu einzelnen Aspekten, vor allem zur Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen vor, umfassende Untersuchungen der Einflussfaktoren auf die Wirksamkeit gibt...
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Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung der IG Metall 2017
Allmendinger, Jutta; Haarbrücker, Julia - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011667287
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Der Einsatz von Mitarbeiterbefragungen als Lerninstrument in Unternehmen : dargestellt anhand des Praxisbeispiels der Mitarbeiterbefragung bei der Ingram Micro Distribution GmbH
Wiertalla, Kerstin - 2016
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Feedback in Zeiten der Agilität : digitale Instrumente und analoge Methoden
Werther, Simon - 2020 - 1. Auflage
Instant Feedback, Feedback Apps, Mitarbeiterbefragungen, 360?-Feedback und kontinuierliche Pulsbefragungen - Feedback wird immer niedrigschwelliger und auch selbstverständlicher. Das Buch liefert einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback sowie eine systematische...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012139816
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Stressreport Deutschland ... : psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin - Dortmund : Bundesanstalt für Arbeitsschutz und … - 2012; 2019 ; damit Erscheinen eingestellt
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012654072
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Employee surveys and sensing : challenges and opportunities
2020
"This volume comprises 27 chapters focused on the design and execution of employee survey programs. These chapters reflect the latest advances in technology and analytics, and reflect a pervasive emphasis on driving organizational performance and effectiveness. The individual chapters represent...
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Enttäuschte Erwartungen
Cappelli, Peter; Eldor, Liat - 2020
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Job satisfaction and employee turnover : a firm-level perspective
Frederiksen, Anders - 2015
In this paper, I study an employment situation where the employer and the employees cooperate about the implementation of a job satisfaction survey. Cooperation is valuable because it improves the firm's ability to predict employee quits, but it is only an equilibrium outcome because the...
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Job satisfaction and employee turnover : a firm-level perspective
Frederiksen, Anders - 2015
Book / Working Paper
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Job Satisfaction and Employee Turnover : A Firm-Level Perspective
Frederiksen, Anders - 2015
Book / Working Paper
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Strategic employee communication : building a culture of engagement
2019
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Strategic Employee Communication : Building a Culture of Engagement
2019
Book / Working Paper
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The handbook of strategic 360 feedback
2019
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Experience and behavior : how negative feedback in new versus experienced domains affects firm action and subsequent performance
Eggers, J. P.; Suh, Jung-Hyun - 2019
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Mitarbeiterbefragungen: Vom Befragungs- zum Dialoginstrument
Blum, Adrian; Bopp, Daniel - 2019
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Multiprofessioneller Personalmix in der Langzeitpflege : Entstehung, Umsetzung, Auswirkung
2019 - 1. Auflage
Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl, Qualifikation, Zusammensetzung) und der...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011949349
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Test-Taking Motivation and Personality Test Validity
O'Neill, Thomas; Goffin, Richard D.; Gellatly, Ian R. - 2013
In this study we assessed whether the predictive validity of personality scores is stronger when respondent test-taking motivation (TTM) is higher rather than lower. Results from a field sample comprising 269 employees provided evidence for this moderation effect for one trait, Steadfastness....
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014157586
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Subjective Evaluation of Performance Through Individual Evaluation Interview : Empirical Evidence from France
Diaye, Marc-Arthur - 2013
Individual evaluation interviews have become a widespread practice. 52% of employees in French manufacturing firms over 50 employees declared an annual individual evaluation interview in 1997. However whereas the problem of constructing an optimal contract with subjective evaluation (which is...
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Subjective Evaluation of Performance Through Individual Evaluation Interview : Empirical evidence from France
Diaye, Marc-Arthur - 2007
Book / Working Paper
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Betriebliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Spannungsverhältnis von Geschlecht und Qualifikation : Fallstudien zur Umsetzung, Nutzung und Wirkung der Instrumente betrieblicher Familienpolitik in Organisationen der privaten Wirtschaft und des öffentlichen Sektors
2013
Im Rahmen der Geschlechter- und Organisationsforschung beleuchtet das Promotionsprojekt die Rahmenbedingungen betrieblicher Familienpolitik. Soziodemografische, ökonomische und wirtschaftsstrukturelle Veränderungen, Pluralisierung von Lebensmodellen und Familienstrukturen sowie Konsequenzen im...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10010349615
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Mitarbeiterbefragungen optimieren : Von der Befragung zum wirksamen Management-Instrument
Linke, Ralf - 2018
Dieses Fachbuch bietet Führungskräften und Beratern wertvolle Hinweise und konkrete Handlungsanweisungen, wie sie Mitarbeiterbefragungen so gestalten, dass sie zu einem effektiven Führungsinstrument werden. Zahlreiche Interviews mit Personalleitern und Dienstleistern sowie die...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014020051
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Mitarbeiterbefragungen optimieren : von der Befragung zum wirksamen Management-Instrument
Linke, Ralf - 2018
Book / Working Paper
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011873101
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
2018 - 2. Aufl.
Edition: 2. Aufl.
Book / Working Paper
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So befragen sie ihre Mitarbeiter
Kramer, Andrea S.; Harris, Alton B. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011940193
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Ageing and Employers' Perceptions of Labour Costs and Productivity : A Survey Among European Employers
Conen, Wieteke - 2012
Purpose: This paper examines employers' perceptions of changes of the labour cost-productivity gap due to the ageing of the workforce, the effects of tenure wages and employment protect ion on the perceived gap and whether a perceived labour cost-productivity gap affects employers' recruitment...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013107178
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Employers' Attitudes and Actions Towards the Extension of Working Lives in Europe
Conen, Wieteke - 2012
Purpose: Although policy makers have put a lot of effort in the promotion of older workers' labour force participation, quantitative empirical knowledge about employers' views towards extension of working lives is limited. The aim of this study is to improve our understanding of employers'...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013107254
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Wissenschaftliche Weiterbildung und Öffnung für nicht-traditionelle Zielgruppen als Herausforderungen für Hochschulen : eine empirische Untersuchung zu den Sichtweisen von Hochschullehrern und Verwaltungsmitarbeitern an der Universität Rostock
Büttner, Beatrice C.; Maaß, Stephan Alexander; … - 2013 - 2., erg. und korrigierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10010394772
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Wissenschaftliche Weiterbildung und Öffnung für nicht-traditionelle Zielgruppen als Herausforderungen für Hochschulen : eine empirische Untersuchung zu den Sichtweisen von Hochschullehrern und Verwaltungsmitarbeitern an der Universität Rostock
Büttner, Beatrice C.; Maaß, Stephan Alexander; … - 2012
Book / Working Paper
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E-banking : the Indian experience
Uppal, Rajinder Kumar - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011929997
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Betriebsklima
Schramm, Florian - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011615514
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Online employee surveys and online feedback
Batinic, Bernard; Kovacs, Carrie - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011752313
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Eine Befragung der Mitarbeiter - macht das überhaupt Sinn?
Haferburg, Marco; Hahmann, Daniel - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011626887
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Das Heldenprinzip®: Kompass für Innovation und Wandel
Trobisch, Nina - 2017
Neue Orientierung im Labyrinth der Veränderung -- Perspektivenwechsel -- Heldenprinzip - Arbeitswelt -- Kunst der Veränderung - Kunst für Veränderung -- Ethischer Impuls -- Heldenprinzip - Schrittfolge des Wandels.
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014021287
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An empirical study on paths of creating harmonious corporate culture
Song, Lianke; Mayer, Bernt - 2010
Creating harmonious corporate culture has been a new issue in present day society. Many scholars studied paths of creating harmonious corporate culture but nobody used quantitative methods. This study collected 205 valid questionnaires and held 12 study meetings to find the paths of creating...
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An empirical study on paths of creating harmonious corporate culture
Song, Lianke; Mayer, Bernt - 2010
Book / Working Paper
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Detecting discrimination in Audit and correspondence studies
Neumark, David - 2010
Audit studies testing for discrimination have been criticized because applicants from different groups may not appear identical to employers. Correspondence studies address this criticism by using fictitious paper applicants whose qualifications can be made identical across groups. However,...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10009154577
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Anchoring qualitative methods for longitudinal studies
Loudoun, Rebecca; Townsend, Keith - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011538367
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Change Management und Mitarbeiterbefragungen : konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse
Spichalsky, Katharina - 2016
Katharina Spichalsky stellt eine breite theoretische und interdisziplinäre Basis auf den Gebieten Change Management, Organisationsentwicklung, Macht, Arbeitszufriedenheit sowie Promotoren- und Mitarbeitertypen in Unternehmen auf. In empirischen Untersuchungen wurden Mitarbeiter und...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011495282
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