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Year of publication
Subject
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Employee survey 264 Mitarbeiterbefragung 264 Germany 103 Deutschland 102 Arbeitszufriedenheit 39 Job satisfaction 37 Organisatorischer Wandel 30 Organizational change 30 Human Resource Management 29 Personalmanagement 29 Mitarbeiter 22 Internal communication 19 Interne Kommunikation 19 Theorie 18 Theory 18 Employee appraisal 17 Personalbeurteilung 17 Personalentwicklung 17 Scientific method 17 Umfrage 17 Wissenschaftliche Methode 17 Erfolgsfaktor 16 Success factor 16 Unternehmenskultur 16 Corporate culture 15 Kooperative Führung 15 Participative leadership 15 Arbeitspsychologie 13 Organizational psychology 13 USA 13 United States 13 Führungsstil 12 Human resource development 12 Leadership style 12 Quality management 12 Qualitätsmanagement 12 Leistungsmotivation 11 Work motivation 11 Betriebliches Gesundheitsmanagement 10 Betriebsklima 10
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Online availability
All
Free 18 Undetermined 12
Type of publication
All
Article 187 Book / Working Paper 83
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch 98 Book section 98 Article in journal 86 Aufsatz in Zeitschrift 86 Graue Literatur 27 Hochschulschrift 27 Non-commercial literature 27 Thesis 25 Arbeitspapier 17 Case study 17 Fallstudie 17 Working Paper 17 Collection of articles of several authors 11 Sammelwerk 11 Aufsatzsammlung 7 Guidebook 5 Ratgeber 5 Handbook 4 Handbuch 4 Bibliografie enthalten 2 Bibliography included 2 Company information 2 Firmeninformation 2 Umfrage 2 Amtsdruckschrift 1 Government document 1 Interview 1 Konferenzschrift 1 Lehrbuch 1 Mikroform 1 Statistics 1 Statistik 1
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Language
All
German 175 English 89 Undetermined 3 French 2 Russian 1
Author
All
Ladwig, Désirée 7 Bungard, Walter 6 Weller, Ingo 6 Matiaske, Wenzel 5 Liebig, Christian 4 Müller, Karsten 4 Borg, Ingwer 3 Diaye, Marc-Arthur 3 Domsch, Michel E. 3 Gerpott, Torsten J. 3 Greenan, Nathalie 3 Mastrangelo, Paul M. 3 Trost, Armin 3 Büttner, Beatrice C. 2 Carter, Nathan T. 2 Church, Allan H. 2 Conen, Wieteke 2 Deitering, Franz G. 2 Fischer, Jürgen 2 Frederiksen, Anders 2 Friedrich, Klaus 2 Frieg, Philip 2 Gehring, Frank 2 Henkens, Kène 2 Hossiep, Rüdiger 2 Jöns, Ingela 2 Koschuth, Frank 2 Kranz, Olaf 2 Maaß, Stephan Alexander 2 Mayer, Bernt 2 Nachreiner, Friedhelm 2 Nerdinger, Friedemann W. 2 Rexroth, Hannah 2 Scheinpflug, Rita 2 Schmeisser, Wilhelm 2 Scholz, Christian 2 Song, Lianke 2 Stams, Achim 2 Steffen, Eckhard 2 Straatmann, Tammo 2
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2 Eidgenössisches Personalamt EPA 1 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 1 IPSO-Sozial-, Marketing- und Personalforschung <Dübendorf> 1 Mathematica Policy Research 1 Universität Mannheim 1 W. Kohlhammer GmbH 1
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All
Handbuch Mitarbeiterbefragung 20 Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 7 The international journal of human resource management 6 Auditing organizational communication : a handbook of research, theory and practice 3 Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung 3 Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. 3 Führung und Gesundheit 3 International journal of manpower 3 Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 3 Advances in management accounting : a research annual 2 Advances in organisational psychology 2 Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die Unternehmenspraxis 2 Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 2 Arbeitspapiere der FOM 2 Berichte aus der Betriebswirtschaft 2 Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und Effekte 2 Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen 2 Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum 2 Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, Instrumente 2 Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : Tagungsband zur 15. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Ludwigshafen, 10. - 11. Juli 2009 2 Discussion paper series / IZA 2 Equilibrium 2 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele 2 Going global : practical applications and recommendations for HR and OD professionals in the global workplace 2 HAW im Dialog : Weidener Diskussionspapiere 2 Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung 2 Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 2 Human performance 2 International employment relations review 2 Journal of business and psychology 2 Journal of managerial issues : JMI 2 Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen 2 Organizational research methods : ORM 2 Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 2 Planung & Analyse : Zeitschrift für Marktforschung und Marketing 2 Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 2 Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF 2 Schriften zum internationalen Management 2 Soziale Netzwerke und Kommunikationsprozesse im Unternehmen : neue Impulse für die Betriebsratsarbeit 2 Sozialer Dialog für Gute Arbeit : PaPsD: Partizipative Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch sozialen Dialog 2
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Source
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ECONIS (ZBW) 267 RePEc 3
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Mitarbeiterbefragungen : ein Überblick für Planer und Entscheider
Bruder, Marcel; Gehring, Frank - 2019
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What do employee referral programs do?
Friebel, Guido; Heinz, Matthias; Hoffman, Mitchell; … - 2019
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BAuA-Working Time Survey (BAuA-WTS; BAuA-Arbeitszeitbefragung)
Wöhrmann, Anne Marit; Michel, Alexandra - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 241 (2021) 2, pp. 287-295
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Tapping the power of employee perceptions : development and validation of a sound structural measurement model for employee surveys
Matthaei, Björn Dominik - 2018
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Employee surveys and sensing : challenges and opportunities
Macey, William H. (ed.); Fink, Alexis A. (ed.) - 2020
"This volume comprises 27 chapters focused on the design and execution of employee survey programs. These chapters reflect the latest advances in technology and analytics, and reflect a pervasive emphasis on driving organizational performance and effectiveness. The individual chapters represent...
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Feedback in Zeiten der Agilität : digitale Instrumente und analoge Methoden
Werther, Simon - 2020 - 1. Auflage
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Enttäuschte Erwartungen
Cappelli, Peter; Eldor, Liat - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 42 (2020) 4, pp. 60-63
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Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung der IG Metall 2017
Allmendinger, Jutta; Haarbrücker, Julia - 2017
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Die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen : Untersuchungen der Einflussfaktoren auf Umsetzungsgrad und Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und ihrer Folgeprozesse
Hodapp, Markus - 2017
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Experience and behavior : how negative feedback in new versus experienced domains affects firm action and subsequent performance
Eggers, J. P.; Suh, Jung-Hyun - In: Academy of Management journal : AMJ 62 (2019) 2, pp. 309-334
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012017844
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The handbook of strategic 360 feedback
Church, Allan H. (ed.); Bracken, David W. (ed.);  … - 2019
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Multiprofessioneller Personalmix in der Langzeitpflege : Entstehung, Umsetzung, Auswirkung
Brandenburg, Hermann (ed.); Kricheldorff, Cornelia (ed.) - 2019 - 1. Auflage
Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl, Qualifikation, Zusammensetzung) und der...
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Mitarbeiterbefragungen: Vom Befragungs- zum Dialoginstrument
Blum, Adrian; Bopp, Daniel - In: Interne Kommunikation : theoretische, empirische und …, (pp. 314-331). 2019
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Strategic employee communication : building a culture of engagement
Thornton, Gail S. (ed.); Mansi, Viviane Regina (ed.);  … - 2019
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Der Einsatz von Mitarbeiterbefragungen als Lerninstrument in Unternehmen : dargestellt anhand des Praxisbeispiels der Mitarbeiterbefragung bei der Ingram Micro Distribution GmbH
Wiertalla, Kerstin - 2016
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Job satisfaction and employee turnover : a firm-level perspective
Frederiksen, Anders - 2015
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Job satisfaction and employee turnover : a firm-level perspective
Frederiksen, Anders - 2015
In this paper, I study an employment situation where the employer and the employees cooperate about the implementation of a job satisfaction survey. Cooperation is valuable because it improves the firm's ability to predict employee quits, but it is only an equilibrium outcome because the...
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So befragen sie ihre Mitarbeiter
Kramer, Andrea S.; Harris, Alton B. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 40 (2018) 5, pp. 42-49
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
Jöns, Ingela (ed.); Bungard, Walter (ed.) - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
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Mitarbeiterbefragungen optimieren : von der Befragung zum wirksamen Management-Instrument
Linke, Ralf - 2018
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Betriebsklima
Schramm, Florian - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 364-376). 2017
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011615514
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Eine Befragung der Mitarbeiter - macht das überhaupt Sinn?
Haferburg, Marco; Hahmann, Daniel - In: Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : …, (pp. 227-237). 2017
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E-banking : the Indian experience
Uppal, Rajinder Kumar - 2017
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The proposal of a tool for candidate's selection for employment : the case of survey interviewers
Morosanu, Alina; Jaba, Elisabeta; Serban, Daniela - In: Prague economic papers : a bimonthly journal of … 26 (2017) 5, pp. 561-577
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011774558
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Using pre-test explanations to improve test-taker reactions : testing a set of "wise" interventions
McCarthy, Julie M.; Bauer, Talya N.; Truxillo, Donald M.; … - In: Organizational behavior and human decision processes : … 141 (2017), pp. 43-56
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011739365
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The UWBQ-I : an adaption and validation of a measure of instigated incivility
Gray, Cavan J.; Carter, Nathan T.; Sears, Karen L. - In: Journal of business and psychology 32 (2017) 1, pp. 21-39
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011657069
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Betriebliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Spannungsverhältnis von Geschlecht und Qualifikation : Fallstudien zur Umsetzung, Nutzung und Wirkung der Instrumen...
Weßler-Poßberg, Dagmar (contributor) - 2013
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Wissenschaftliche Weiterbildung und Öffnung für nicht-traditionelle Zielgruppen als Herausforderungen für Hochschulen : eine empirische Untersuchung zu den Sichtweisen von Hochschu...
Büttner, Beatrice C.; Maaß, Stephan Alexander; … - 2012
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Change Management und Mitarbeiterbefragungen : konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse
Spichalsky, Katharina - 2016
Katharina Spichalsky stellt eine breite theoretische und interdisziplinäre Basis auf den Gebieten Change Management, Organisationsentwicklung, Macht, Arbeitszufriedenheit sowie Promotoren- und Mitarbeitertypen in Unternehmen auf. In empirischen Untersuchungen wurden Mitarbeiter und...
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Anchoring qualitative methods for longitudinal studies
Loudoun, Rebecca; Townsend, Keith - In: Handbook of qualitative research methods on human …, (pp. 30-41). 2016
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Reporting and justifying the number of interview participants in organization and workplace research
Saunders, Mark; Townsend, Keith - In: British journal of management : BJM 27 (2016) 4, pp. 836-852
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Zukunft der Mitarbeiterbefragung. Bottom-up statt Top-down : Mitarbeiterengagement bleibt das zentrale Thema, aber die Methode muss sich ändern - Mitarbeiter involvieren und nicht...
Rexroth, Hannah - In: Marktforschung der Zukunft - Mensch oder Maschine? : …, (pp. 263-280). 2016
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La mesure du capital humain : nouvelles perspectives ouvertes par la chaire "capital humain" de l'université de Bordeaux
Trebucq, Stéphane - In: Vie & sciences de l'entreprise : VSE ; la revue de … 200 (2015), pp. 26-48
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011608014
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Corporate assessment : auditing a company's personality
Furnham, Adrian; Gunter, Barrie - 2015 - [Nachdr. d. Ausg.] 1993
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Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Untemehmenskultur
Remmers, Burkhard - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …, (pp. 119-139). 2015
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10010501303
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Altersstrukturanalysen : Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG
Brand, Christian - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …, (pp. 17-28). 2015
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Kulturwandel bei AXA : "Kundenzentrierung" als Erfolgsfaktor bei der Strategieumsetzung
Schwarz, Stefan - In: Change Management in Versicherungsunternehmen : die …, (pp. 153-163). 2015
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10010460053
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Die Mitarbeiterbefragung : wie Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg nutzen
Gehring, Frank (ed.); Schroer, Joachim (ed.);  … - 2015
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An integrative review of employee voice : identifying a common conceptualization and reseach agenda
Mowbray, Paula K.; Wilkinson, Adrian; Tse, Herman H. M. - In: International journal of management reviews : IJMR 17 (2015) 3, pp. 382-400
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011316694
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An in-depth look at dispositional reasoning and interviewer accuracy
De Kock, Franc̦ois S.; Lievens, Filip; Born, Marise - In: Human performance 28 (2015) 3, pp. 199-221
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011337645
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Influence of response mode on order effects in the interview
Strawn, Matthew W.; Thorsteinson, Todd J. - In: Human performance 28 (2015) 3, pp. 183-198
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011337647
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Mitarbeiterbefragungen in deutschen Krankenhäusern : ein wirksames Instrument des Qualitätsmanagements?
Wissing, Frank - 2015
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An empirical study on paths of creating harmonious corporate culture
Song, Lianke; Mayer, Bernt - 2010
Creating harmonious corporate culture has been a new issue in present day society. Many scholars studied paths of creating harmonious corporate culture but nobody used quantitative methods. This study collected 205 valid questionnaires and held 12 study meetings to find the paths of creating...
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Detecting discrimination in Audit and correspondence studies
Neumark, David - 2010
Audit studies testing for discrimination have been criticized because applicants from different groups may not appear identical to employers. Correspondence studies address this criticism by using fictitious paper applicants whose qualifications can be made identical across groups. However,...
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Organisationsentwicklung : Lernprozesse im Unternehmen durch Mitarbeiterbefragungen
Friedrich, Klaus - 2009
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10009755191
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Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five"
Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - 2009 - überarb. Version, 04/2009
In personalwirtschaftlich motivierten Umfragen oder Studien müssen oftmals Persönlichkeitsmerkmale der Probanden berücksichtigt werden. Die validierten Standardinstrumente der Persönlichkeitspsychologie sind aufgrund ihres Umfangs nur bedingt für diesen Zweck geeignet. Wir berichten über...
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10009719472
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Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens : ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten
Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - 2009
Leistungsorientierte Vergütungssyteme können mit nicht-intendierten Effekten einhergehen, die in der Personalwirtschaftslehre unter dem Stichwort der Motivationsverdrängung diskutiert werden. Die Evaluierung der Wirkung leistungsorientierter Vergütungssysteme durch Mitarbeiterbefragungen...
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10009719473
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Die Mitarbeiterbefragung als Instrument der Organisationsentwicklung
Hörner, Katrin - In: Personalmanagement im Tourismus : Erfolgsfaktoren …, (pp. 261-288). 2014
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10010222700
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Sozialer Dialog als praktizierte Wertschätzung
Wagner, Michael - In: Sozialer Dialog für Gute Arbeit : PaPsD: Partizipative …, (pp. 33-51). 2014
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10010359979
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Soziales Benchmarking und sozialer Dialog : Leitsätze guter Qualität der Arbeit, Produktivität und Wohlbefinden
Frevel, Alexander; Itkowiak, Heinz-Josef - In: Sozialer Dialog für Gute Arbeit : PaPsD: Partizipative …, (pp. 24-32). 2014
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10010359984
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