Unternehmen agieren in immer turbulenteren Arbeitswelten und sind exogenen Einflüssen ausgesetzt. In diesem Szenario gewinnen das Energiemanagement und Entschleunigungsmassnahmen einen essenziellen Stellenwert für eine geschickte und langfristige Unternehmenssteuerung. Ziel der Dissertation...

Im digitalen Wandel nehmen die Anforderungen an die Fähigkeiten, Fertigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu. Die Einschätzungen der Unternehmen, die bereits einen hohen Grad der Digitalisierung ihrer geschäftlichen Aktivitäten aufweisen, geben Orientierung, wie sich die fortschreitende...

Aus dem Vorwort: Die Kernaufgabe der Fachhochschulen liegt in der wissenschaftlichen und praxisorientierten Fachkräfteausbildung. Indem sie eine wachsende und zuneh-mend heterogene Gruppe von Studierenden auf wissenschaftlicher Basis an-wendungsorientiert aus- bzw. weiterbilden, übernehmen sie...

Acknowledgments -- Introduction -- Leadership : past, present, and future / John Antonakis & David V. Day -- The major schools of leadership -- Leader traits and attributes / Steve J. Zaccaro, Samantha Dubrow, & Mary Jo -- Kolze -- Charisma and the "new leadership" / John Antonakis -- In the...

Potential -- What is potential -- Potential -- The style and character of potential -- Intelligence: capacity for learning and growth -- Intelligence at work -- Overview of personality -- High potential personality traits and leadership -- Emerging trends in personality testing -- Experience:...

Principal-agent models -- Structure of the principal-agent problem -- Solving the agent's problem -- Solving the principal's problem -- Best for whom? : efficiency and distribution -- Extensions: uncertainty, risk aversion and multiple tasks -- Noisy performance measures and optimal monitoring...