Working time arrangements are key elements of working conditions and determine the possibilities for employees to balance work with their other life spheres. Therefore, this paper examines the level of working time satisfaction of employees and identifies the factors that may facilitate or...

Der Mitbestimmungsindex "MB-ix" misst die Verankerung der Mitbestimmung in Unternehmen, um diese mit verschiedenen Indikatoren der Unternehmensentwicklung in Beziehung zu setzen. Für die Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen offenbart der Report, dass Unternehmen mit einer starken Verankerung...

Als eine Möglichkeit zur Abfederung des Fachkräftemangels in der Pflege wird die Erhöhung der Arbeitszeitvolumina von Teilzeitbeschäftigten über eine Aufstockung von Teilzeitstellen diskutiert. Einen Beitrag zur Auslotung der Kapazitäten für eine Aufstockung von Teilzeitstellen kann die...

Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von ausländischen Arbeitnehmern. Er stützt sich dabei auf die Daten des Sozioökonomischen Panels. Betrachtet werden Personen, die aus den sogenannten Gastarbeiterländern...

Der vorliegende Report greift die laufenden Diskussionen um die Digitalisierung der Wirtschaft und Arbeitswelt auf. Aus Sicht der Beschäftigten und ihrer Interessensvertretungen stellen sich aktuell viele Fragen: Wo werden Veränderungen durch Digitalisierung in unserer Wirtschaft und...

Die soziale Frage der Kultur ist das Thema der Studie. Allzu gerne wird die soziale Frage in der Kultur nur auf Institutionen und auf die Vermittlung von Inhalten gelenkt. Arbeitsbedingungen von Künstlerinnen und Künstler als Akteure des kulturellen Gemeinwesens kommen in der Rechnung oftmals...

Die Heizungsindustrie ist eine der zentralen Branchen, wenn es um die Herausforderungen des weltweiten Klimaschutzes für den Energieverbrauch in Gebäuden geht . Mit knapp 35.000 Beschäftigten in Deutschland stellt die Heizungsindustrie auch eine beschäftigungspolitisch bedeutsame Branche...

Die vorliegende Arbeit beleuchtet die Arbeitssituation von Frauen in technischen Berufen. Der Anlass, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen, ist der nach wie vor stark geschlechtsspezifische segregierte Arbeitsmarkt, der vor allem für Frauen viele Nachteile mit sich bringt: Weiblich...

Die deutsche öffentliche Verwaltung, einschließlich der Kommunalverwaltung, war in den letzten Jahrzehnten starken Wandlungsprozessen unterworfen. Mehrere Reformen in der kommunalen Verwaltung, die seit vielen Jahren angespannte Haushaltslage der Kommunen, der technische Wandel und die...

In this paper, we use a hypothetical choice methodology to robustly estimate preferences for workplace attributes. Undergraduate students are presented with sets of jobs that vary in their attributes (such as earnings and job hours flexibility) and asked to state their probabilistic choices. We...

This is the first paper to identify the correlates of workplace managers' perceptions of the health and safety risks faced by workers and the degree to which workers have control over those risks. The risks workers face and the control they have over those risks are weakly negatively correlated....

A large and growing literature has identified several conditions, including exporting, that contribute to plant survival. A prevailing sentiment suggests that anti-sweatshop activity against plants in developing countries adds the risk of making survival more difficult by imposing external...

Bericht über Arbeitsbedingungen in der Schuhindustrie Osteuropas. Die Realität hinter Schuhen "Made in Europe". "Made in Europe” klingt besser als "Made in China”. Doch was steckt wirklich dahinter? Unsere neueste, innerhalb unserer Kampagne Change Your Shoes erarbeitete Recherche zeigt:...

Increased job effort can raise productivity and income but put workers at increased risk of illness and injury. We combine Danish data on individuals' health with Danish matched worker-firm data to understand how rising exports affect individual workers' effort, injury, and illness. We find that...

In this paper we study how and to what extend (i) individual working conditions (e.g. peers, working atmosphere, work contract incentives, wage satisfaction), (ii) institutions (e.g. technology transfer offices, patent exploitation agencies, chair in entrepreneurship or awards for academic...

This study provides an overview of some, not all initiatives to improve working conditions throughout global production networks. On the basis of secondary sources it assesses the contribution of the instruments favored by these initiatives. It starts with an economic justification of...

Um dem demografischen Wandel und dem damit ansteigenden Altersdurchschnitt in deutschen Unternehmen zu begegnen, werden Maßnahmen zur Gestaltung alternsgerechter Arbeitsplätze umgesetzt. Eine dieser Maßnahmen ist die Job Rotation, unter der ein systematischer Arbeitsplatzwechsel verstanden...

Als eine Folge der Zunahme von Arbeitsunfähigkeitstagen, die auf psychische Belastungen zurückzuführen sind, wurde 2013 im Arbeitsschutzgesetz (§ 5 ArbSchG) verankert, dass psychische Belastungen auch in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen sind. Die Betriebsparteien stehen nun...

Ausgewertet werden 24 Regelungen aus über 20 Jahren Vereinbarungspraxis. Quer durch unterschiedliche Branchen geht es um Umgangsweisen mit Überlastungs- bzw. Gefährdungsanzeigen. Welche Ursachen haben Überlastungssituationen? Wie wird die Interessenvertretung eingebunden? Wie gestaltet sich...

The paper examines the interdependencies of financialisation and working conditions by exploring the comparative findings of a micro-level survey on household income, household debt, and working conditions which was conducted in five European countries representing different institutional and...

Working conditions exert a major influence on accidents and illnesses at work as well as on job satisfaction and health, yet very little research has examined the determinants of working conditions. By exploiting the Italian Labour Force Survey, this paper provides evidence on the underlying...

Through a representative sample of 5,381 (3,079 men and 2,302 women) and 4,925 (2,719 men and 2,206 women) employees in 2008 and 2010, and a using two-stage structural equation model, this article empirically analyses the multi-dimensional determinants (direct effects) of gender-related job...