Der digitale Wandel kann Veränderungen in den personalpolitischen Handlungsfeldern Führung und Leistungsmanagement begünstigen. Darauf deuten empirische Befunde auf Basis des IW-Personalpanels 2017 und des European Working Conditions Survey 2015 hin. Die Rolle der Führungskräfte als...

Supervisors occupy central roles in production and performance monitoring. We study how heterogeneity in performance evaluations across supervisors affects employee and supervisor careers and firm outcomes using data on the performance system of a Scandinavian service sector firm. We show that...

In Europe's digital policy, digital managerialists, digital frontrunners, and digital convergers have emerged as coalitions among EU member states. This paper lays a focus on their stances on digital-policy reform and on their own understanding of the costs and benefits of the growth of the...

This study was inspired by the desire to contribute to literature on performance management from the context of a developing country. The guiding research questions were: How do managers use performance information in decision making? Why do managers use performance information the way they do?...

Der digitale Wandel kann Veränderungen in den personalpolitischen Handlungsfeldern Führung und Leistungsmanagement begünstigen. Darauf deuten empirische Befunde auf Basis des IW-Personalpanels 2017 und des European Working Conditions Survey 2015 hin. Die Rolle der Führungskräfte als...

The argument in a nutshell -- Recurring flaws --The origins of measuring and paying for performance -- Why metrics became so popular -- Principals, agents, and motivation -- Philosophical critiques -- Colleges and universities -- Schools -- Medicine -- Policing -- The military -- Business and...

Preface -- Introduction -- Laying the foundation -- The role of analyst -- The role of intervention specialist -- The role of change manager -- The role of evaluator -- Trends and their implications for HPI -- Transforming the training department into an HPI function -- Building your competence...

Im Rahmen des Forschungsprojektes MitCSR wurden sechs Fallstudien ausgearbeitet, die der Frage nachgingen, welche Wirkung Corporate Social Responsibility auf die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern hat. Für die Erhebung der Wirkung wurden die Einflussfaktoren CSR-Performanz und...

Wenig ist für Regierungen moderner Demokratien von grösserer Bedeutung, als gegenüber ihren Bürgern Rechenschaft über die von ihnen erbrachten Leistungen abzulegen. Die Nützlichkeit des sogenannten Performance Management ist daher unumstritten. Doch während in einigen Politikbereichen die...

In der Literatur, die sich auf Strategisches Performance Management in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bezieht, wird die positive Auswirkung dieses Managementansatzes auf den Unternehmenserfolg hervorgehoben. Allerdings basiert diese Einschätzung überwiegend auf Erzählungen oder...

Introduction -- Performance management : the concept -- Performance management : the reality -- Effective performance management -- What's happening to performance management? -- Performance management : the issues -- Improve objective setting -- Replace the annual performance review -- Abolish...