Small and medium-sized enterprises play an important role in the European economy as a source of entrepreneurial skills, innovation and employment. Strategic management is vital for long-term competitiveness of these organizations, and even more significant when struggling with a crisis....

We show that increasing the intensity of product market competition can reduce discrimination against female managers, even in an environment in which all employers have a preference for discrimination. The reason is that due to the glass ceiling effect, female managers will, on average, be more...

Nach wie vor sind Frauen in Spitzengremien des Finanzsektors deutlich in der Minderheit. Dem Managerinnen-Barometer des DIW Berlin zufolge waren die Aufsichts- und Verwaltungsräte der 100 größten Banken Ende des Jahres 2016 zu gut 21 Prozent mit Frauen besetzt. Damit stagnierte der Anteil...

Die seit Januar 2016 verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Deutschland zeigt eine erste Wirkung: Dem Managerinnen- Barometer des DIW Berlin zufolge waren in den unter die Quotenregelung fallenden 106 Unternehmen Ende 2016 deutlich mehr Frauen in den Kontrollgremien vertreten als...

Partnering with the Census we implement a new survey of "structured" management practices in 32,000 US manufacturing plants. We find an enormous dispersion of management practices across plants, with 40% of this variation across plants within the same firm. This management variation accounts for...

The paper's main goal is to map trends in terms of management principles and directives, as well as transformations that permeate the public administration in the last decades. Grounded on the recent academic production, central issues are discussed in order to understand the changes in the...

Partnering with the Census we implement a new survey of "structured" management practices in 32,000 US manufacturing plants. We find an enormous dispersion of management practices across plants, with 40% of this variation across plants within the same firm. This management variation accounts for...

Women are still in the clear minority among the financial sector's top decision-making bodies. According to DIW Berlin's Women Executives Barometer, at the end of 2016, 21 percent of the supervisory and administrative board members of the 100 largest banks were female. The number has stagnated...

The gender quota for supervisory boards that has been mandatory since January 2016 has shown an initial impact. According to DIW Berlin's Women Executives Barometer, at the end of 2016, there were more women on the supervisory boards of the 106 companies subject to the statutory quota than one...

Nach wie vor sind Frauen in Spitzengremien des Finanzsektors deutlich in der Minderheit. Dem Managerinnen-Barometer des DIW Berlin zufolge waren die Aufsichts- und Verwaltungsräte der 100 größten Banken Ende des Jahres 2016 zu gut 21 Prozent mit Frauen besetzt. Damit stagnierte der Anteil...

Die seit Januar 2016 verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Deutschland zeigt eine erste Wirkung: Dem Managerinnen- Barometer des DIW Berlin zufolge waren in den unter die Quotenregelung fallenden 106 Unternehmen Ende 2016 deutlich mehr Frauen in den Kontrollgremien vertreten als...

Many companies are using only a portion of what is needed in terms of Information Technologies (IT) and this has caused the researcher to study how best MSD can effectively utilize Management Information Systems (MIS). The objective that directed the study was to investigate value addition by...

A tanulmány 105 magyarországi szervezettel készített kérdőíves felmérés eredményeire támaszkodva vizsgálja a szervezetek változásmenedzselési magatartását a tulajdonosi struktúra (hazai vagy külföldi, magán- vagy köztulajdon, cégcsoporthoz tartozás) függvényében. Az...

A minőség fogalma és szerepe a vállalatirányításban folyamatosan fejlődik. A tanulmány áttekinti, hogy a termék- és folyamat megfelelőségének megközelítésétől több évtizedes fejlődéssel hogyan jutottunk el a minőség mai, integráló jelentéséig. Napjainkra a...

A globalizáció hatására a vállalatok között a verseny sokkal élesebb, mint korábban Milyen eszközök segítségével tudnak a vállalatok a feldolgozóiparban sikereket elérni a 2008-ban bekövetkezett gazdasági válság után kialakult törékeny rendszerben? A tanulmány egy a...

This article discusses the characteristics of the “Insurance Business 2000” project that unites the academic doctrine both with reality and the relating construction of the most significant forms, non-traditional services and new relations used by some banking houses. The article objective...

Az intézményi változások utóbbi két-három évtizedben tapasztalható dinamikája, eddig nem ismert intézmények felbukkanása, ráirányította figyelmet a kérdésre, hogy miként jönnek létre új intézmények. A 90-es évektől kezdve a szakirodalomban megjelent egy új terminus...

Tanulmányukban a szerzők az European Lotteries felelős játékszervezési standardjának fejezetei mentén, állami szerencsejáték-szervezők szakértőinek bevonásával súlyozták a CSR-teljesítményértékelésének szempontjait. Az önértékelésen alapuló, 12 dimenzió mentén...

Today’s organizations have a wide variety of tools at hand to provide relevant information to management that can be used later on for various purposes, including performance evaluation and decision making. This paper investigates the range of management control (MC) tools in use and its...

A lean menedzsment adaptálásának egyik legnagyobb kihívásaként jelenik meg a vezető gondolkodásmódjának változása. A gondolkodásmódot legjobban a lean környezetben tevékeny vezető magatartásával, értékeivel, stílusával, vezetői modelljével, jegyeivel foglalkozó munkák...

A tanulmány elsődleges célja a magyarországi vállalkozásfejlesztési lehetőségek vizsgálata szakpolitikai szempontból. A cikk első részében a szerző elkülöníti a vállalkozáspolitikát és a kisvállalati politikát. A magyar kisvállalati és vállalkozáspolitikai...

A magyar gazdaság növekedése regionális összevetésben rendkívül szerénynek bizonyult az elmúlt években. A szerzők több mint 4.500 vállalatot felölelő mintára építő kutatása szerint a vállalati növekedés lanyhulása mögött nem csupán a növekedési képesség, de a...

A Miskolci Egyetem Gazdálkodástani Intézete 2001-ben, 2005-06-ban, 2011-12-ben, majd 2015-16-ban kérdőíves felmérést végzett tanácsadó cégek, valamint ügyfeleik körében. A felmérések célja az üzleti tanácsadási piac feltérképezése, valamint a tanácsadók és ügyfeleik...

A vállalkozásoktatásra, a vállalkozói készségek fejlesztésére valamennyi szektor irányából nő a kereslet. A gazdaság egésze és maguk a hallgatók is egyre inkább igénylik a vállalkozások irányításával összefüggő ismeretek és készségek elsajátításának...

A tanulmány célja az, hogy bemutassa a vállalati foresight helyzetét Magyarországon egyrészt az előzményei és a létrejötte függvényében, másrészt a szélesebb környezete és a felsőoktatásban elfoglalt helyzete kapcsolatában. Áttekinti a hazai vállalati foresight...

A European Commission (2009) szerint a családi vállalkozásoknak számos kritériuma van; méretnagyságtól függetlenül ebbe a kategóriába tartoznak a családi tulajdonú, illetve a családok által irányított vállalkozások. A fejlett piacgazdaságok országaiban valamennyi...

We collect data on operations, targets and human resources management practices in over 1,800 schools educating 15-year-olds in eight countries. Overall, we show that higher management quality is strongly associated with better educational outcomes. The UK, Sweden, Canada and the US obtain the...

We study the effects of managerial practices in schools on students' outcomes. We measure managerial practices using the World Management Survey, a methodology that enables us to construct robust measures of management quality comparable across countries. We find substantial heterogeneity in...

We collect data on operations, targets and human resources management practices in over 1,800 schools educating 15-year-olds in eight countries. Overall, we show that higher management quality is strongly associated with better educational outcomes. The UK, Sweden, Canada and the US obtain the...

Although trust is fundamental to social and organizational functioning, the media often portray managers as distrusting, suggesting that distrust of others is a typical personality variable of successful leaders. This study puts the cliché of the distrustful manager to the test. Both selfreport...

Die Deutsche Corporate Governance Forschung ist geprägt von anglo-amerikanischen Ansätzen. Die vorliegende Dissertation adressiert die sich hieraus ergebende Forschungslücke zur Unternehmensaufsicht in Deutschland aus einer verhaltensorientierten Perspektive und dem individuellen Handeln der...

Recent research suggests that much of the cross-firm variation in measured productivity is due to differences in use of advanced management practices. Many of these practices - including monitoring, goal setting, and the use of incentives - are mediated through employee decision-making and...

This paper links the fundraising success of nonprofit organizations to their marketing process. Financial and non-financial dimensions of fundraising performance are included in the study, as to demonstrate both aspects of the intended outcomes. The empirical part of the paper is based on...

Economic, political, and demographic changes, technological advances, two crashes of the economy, ethical scandals, and other developments in the business environment have strained the roles and enrollments of American universities' business schools. The b-schools have not responded adequately....

Logistics can be seen as a key competitive factor in the automotive industry due to the rising number of model variants and options. With the increasing importance of logistics (Gunasekaran et al. in Int J Prod Econ 87(3):333–347, 2004), the evaluation of logistics effectiveness and efficiency...

Public-private partnership (PPP) initiatives are extending around the world, especially in Europe, as an innovation to traditional public health systems, with the intention of making them more efficient. There is a varied range of PPP models with different degrees of responsibility from simple...

Purpose: Culture plays a role in international trade much as it does in any other human activity. Attitudes and ways of life do matter even when a lucrative business opportunity exists, especially across national borders. This paper examines which aspects of culture give countries competitive...

Are some management practices akin to a technology that can explain company and national productivity, or do they simply reflect contingent management styles? We collect data on core management practices from over 11,000 firms in 34 countries. We find large cross-country differences in the...