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Management 38,528 USA 4,766 United States 4,395 Theorie 4,327 Theory 4,216 management 2,952 Deutschland 2,425 Germany 2,073 Unternehmen 1,919 Betriebswirtschaftslehre 1,587 Führungskräfte 1,444 Managers 1,439 Business economics 1,364 Strategisches Management 1,320 Aufsatzsammlung 1,177 Multinationales Unternehmen 1,155 Marketing 1,095 Welt 1,010 World 979 MANAGEMENT 973 business strategy 964 Führungsstil 959 business policy 958 Organizational change 928 Unternehmensorganisation 924 Strategic management 914 Business organization 903 Unternehmenskultur 847 Leadership style 843 Transnational corporation 838 Japan 816 Organisatorischer Wandel 801 Führung 768 Leadership 744 Organisation 740 Betriebsführung 728 Corporate culture 717 Innovation 711 Corporate Governance 709 SME 679
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Online availability
All
Free 6,256 Undetermined 3,479
Type of publication
All
Book / Working Paper 27,570 Article 12,553 Journal 1,427 Other 740
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal 6,728 Aufsatz in Zeitschrift 6,728 Collection of articles of several authors 2,998 Sammelwerk 2,998 Graue Literatur 2,668 Non-commercial literature 2,668 Aufsatz im Buch 2,321 Book section 2,321 Hochschulschrift 1,617 Lehrbuch 1,571 Thesis 1,502 Aufsatzsammlung 1,330 Konferenzschrift 1,143 Working Paper 1,117 Arbeitspapier 1,017 Bibliografie enthalten 765 Bibliography included 765 Conference proceedings 679 Bibliographie 637 Case study 463 Fallstudie 463 Dissertation u.a. Prüfungsschriften 428 Ratgeber 314 Guidebook 285 Glossar enthalten 279 Glossary included 279 Handbook 274 Handbuch 274 Festschrift 268 Mehrbändiges Werk 140 Multi-volume publication 140 Article 138 Bibliografie 131 Amtsdruckschrift 105 Government document 105 Fallstudiensammlung 100 Reprint 92 Wörterbuch 90 Nachschlagewerk 87 Reference book 87
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Language
All
English 23,878 German 10,094 Undetermined 6,157 Hungarian 814 French 448 Russian 430 Polish 199 Spanish 109 Italian 94 Swedish 76 Romanian 52 Czech 51 Ukrainian 37 Danish 33 Dutch 32 Bulgarian 30 Slovenian 27 Lithuanian 24 Portuguese 23 Finnish 20 Serbian 16 Croatian 12 Slovak 11 Norwegian 10 Afrikaans 6 Turkish 5 Macedonian 4 Chinese 4 Estonian 3 Albanian 3 Arabic 2 Japanese 2 Latvian 2 Malay (macrolanguage) 2 Multiple languages 2 Bosnian 1 Valencian 1 Modern Greek (1453-) 1 Indonesian 1 Kazakh 1
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Author
All
Bloom, Nicholas 110 Drucker, Peter F. 99 Van Reenen, John 90 Holst, Elke 83 Schreyögg, Georg 61 Hinterhuber, Hans H. 56 Sadun, Raffaella 56 Malik, Fredmund 54 Meffert, Heribert 54 Warner, Malcolm 54 Kirsch, Anja 46 Wirtz, Bernd W. 41 Wrohlich, Katharina 41 Griffin, Ricky W. 40 Bleicher, Knut 39 Steinmann, Horst 39 Albach, Horst 38 Rowley, Chris 37 Corsten, Hans 36 Bruhn, Manfred 35 Macharzina, Klaus 34 Sydow, Jörg 34 Rubóczky, István 33 Fritz, Wolfgang 32 Lemos, Renata 32 Robbins, Stephen P. 32 Staehle, Wolfgang H. 32 Clegg, Stewart 31 Schermerhorn, John R. 31 Weber, Jürgen 31 Wolf, Joachim 31 Conrad, Peter 30 Probst, Gilbert J. B. 29 Reichwald, Ralf 29 Armstrong, Michael 28 Crainer, Stuart 28 Becker, Wolfgang 27 Kirsch, Werner 27 Bieger, Thomas 26 Jones, Gareth R. 26
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Institution
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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 127 Université Paris-Dauphine (Paris IX) 96 HAL 59 Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München 55 World Bank Group 49 Varazdin Development and Entrepreneurship Agency 41 IGI Global 40 Springer-Verlag GmbH 32 eSocialSciences 30 Cornell - Center for Advanced Human Resource Studies 29 Harvard Graduate School of Business Administration 29 ToKnowPress 29 Bertelsmann-Stiftung 28 Faculté des sciences de l'administration, Université Laval 26 Academy of Management 24 Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart> 24 Verlag Franz Vahlen GmbH 24 William E. Simon Graduate School of Business Administration, University of Rochester 24 Centre for Economic Performance, LSE 23 De Gruyter Oldenbourg 23 OECD 23 Florida Atlantic University 20 American Management Association 18 Gouvernement du Canada - Agriculture Canada 18 Internationale Arbeitsorganisation 18 Carnegie Mellon University, Tepper School of Business 17 Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, Vrije Universiteit 17 International Labour Organization (ILO), United Nations 17 The MIT Press 17 VU University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics 17 Economics Division, University of Southampton 16 Institute of Social and Economic Research (ISER), Osaka University 16 Advanced Institute of Management Research <London> 15 Campus Verlag 14 Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm> 14 HEC Montréal (École des Hautes Études Commerciales) 14 University of Stellenbosch. Faculty of Economic and Management Sciences. Graduate School of Business. 14 Institut Ėkonomiki i Organizacii Promyšlennogo Proizvodstva <Nowosibirsk> 13 Institute of Leadership and Management <London> 13 Obščestvo Znanie Rossii 13
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All
Economics Papers from University Paris Dauphine 96 Europäische Hochschulschriften / 5 94 Бизнес Информ 81 SpringerLink / Bücher 80 Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc. 78 Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice ; Organ der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB) 75 Lehrbuch 73 Journal of business ethics : JOBE 72 Gabler Edition Wissenschaft 71 Ovidius University Annals, Economic Sciences Series 66 Journal of management history : JMH 62 Problems and perspectives in management : PPM ; international research journal 60 Business Inform 59 MPRA Paper 55 Management international review : mir ; journal of international business 54 Post-Print / HAL 54 Journal of business economics : JBE 53 Die Betriebswirtschaft : DBW 52 The journal of management development 51 TERRA ECONOMICUS 49 Journal of business research : JBR 48 Ecological economics : the transdisciplinary journal of the International Society for Ecological Economics 47 European management journal 46 Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 45 Harvard business review : HBR 44 ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І ПРОМИСЛОВОСТІ 43 Journal of East European management studies : JEEMS 42 Journal of management studies : JMS 42 Management 41 Organization studies : an international multidisciplinary journal devoted to the study of organizations, organizing, and the organized in and between societies 41 The Academy of Management review : AMR 41 World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development 41 Management decision : MD 40 DIW Wochenbericht 39 Journal of management : JOM 38 Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 38 Discussion paper / Centre for Economic Policy Research 37 Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf 37 Research 37 Springer eBook Collection / Business and Management 37
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Source
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ECONIS (ZBW) 24,070 USB Cologne (EcoSocSci) 11,889 RePEc 3,200 BASE 2,302 EconStor 309 USB Cologne (business full texts) 294 OLC EcoSci 171 Other ZBW resources 29 ArchiDok 26
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Im Tandem durch die Krise: Arbeit im Jobsharing während der COVID-19-Pandemie
Krzywdzinski, Martin; Christen, Svenja - 2020
Die COVID-19-Krise verändert die Arbeitswelt. Der Lockdown zur Eindämmung der Pandemie ging in den Betrieben mit der weitgehenden Umstellung auf die Arbeit im "Homeoffice" einher: die Nutzung der betrieblichen Räume wurde stark eingeschränkt, Besprechungen wurden größtenteils auf...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012263482
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Im Tandem durch die Krise: Arbeit im Jobsharing während der COVID-19-Pandemie
Krzywdzinski, Martin; Christen, Svenja - 2020
Die COVID-19-Krise verändert die Arbeitswelt. Der Lockdown zur Eindämmung der Pandemie ging in den Betrieben mit der weitgehenden Umstellung auf die Arbeit im "Homeoffice" einher: die Nutzung der betrieblichen Räume wurde stark eingeschränkt, Besprechungen wurden größtenteils auf...
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"Ich arbeite ganz anders und besser als früher": Praxis und Potentiale von Jobsharing in Unternehmen
Cooiman, Franziska; Krzywdzinski, Martin; Christen, Svenja - 2019
Der Begriff Jobsharing bezeichnet Arbeitsmodelle, in denen sich zwei in Teilzeit arbeitende Personen im Tandem einen Arbeitsplatz teilen. Der Fokus der hier vorliegenden Studie liegt dabei auf Positionen mit Führungsverantwortung bzw. mit anspruchsvollen Expertenaufgaben. Untersucht werden die...
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Migration and post-conflict reconstruction : the effect of returning refugees on export performance in the former Yugoslavia
Bahar, Dany; Özgüzel, Cem; Hauptmann, Andreas; … - 2019
During the early 1990s Germany offered temporary protection to over 600,000 Yugoslavian refugees fleeing war. By 2000, many had been repatriated. We exploit this natural experiment to investigate the role of migrants in post-conflict reconstruction in the former Yugoslavia, using exports as...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012022752
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Management of shadow banks for economic and financial stability in South Africa
Ilesanmi, Kehinde Damilola; Tewari, Devi D. - In: Cogent economics & finance 7 (2019) 1, pp. 1-13
The global increase in the regulation of banks has encouraged the channeling of investment funds into less regulated institutions such as shadow banks to avoid restriction. Shadow banks are institutions that operate outside the regulatory framework of the traditional banking system and because...
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"Ich arbeite ganz anders und besser als früher" : Praxis und Potentiale von Jobsharing in Unternehmen
Cooiman, Franziska; Krzywdzinski, Martin; Christen, Svenja - 2019
Der Begriff Jobsharing bezeichnet Arbeitsmodelle, in denen sich zwei in Teilzeit arbeitende Personen im Tandem einen Arbeitsplatz teilen. Der Fokus der hier vorliegenden Studie liegt dabei auf Positionen mit Führungsverantwortung bzw. mit anspruchsvollen Expertenaufgaben. Untersucht werden die...
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Recent developments in the global business environment
Bláhová, Michaela; Palka, Premysl; Hrabec, Dušan - In: Ekonomický časopis : časopis pre ekonomickú … 67 (2019) 3, pp. 307-328
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012156257
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Opinions on managing postmillennials by management university students
Šikýř, Martin; Gorokhova, Anna E.; Šafránková, … - In: International journal of social sciences : IJoSS 8 (2019) 1, pp. 43-54
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012001111
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Perceptions of a glass ceiling at top management positions in Croatian organizations
Martinčević, Ivana; Pejić Bach, Mirjana; Klopotan, Igor - In: Proceedings of the ENTRENOVA : ENTerprise REsearch …, (pp. 392-401). 2019
Being successful and competitive in the market today is the challenge of every business. Successfully managing and leading a company to set goals is one of the key tasks of company management. The manager is the one who needs to know fully and understand the functioning of the business system of...
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Szociális és egészségügyi területeken működő társadalmi vállalkozások üzleti működési modelljei
Krátki, Noémi; Kiss, Julianna - 2021
Jelen tanulmány célja, hogy bemutassa a hazai egészségügyi és szociális szektorban tevékenykedő társadalmi vállalkozások üzleti működési modelljeinek bizonyos fajtáit. A cikk statisztikai adatok elemzésén és négy esettanulmány részletes bemutatásán alapul. A kutatás...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012418899
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In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung an
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 3, pp. 19-21
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012427960
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Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber verhalten: Gesetzliche Vorgabe könnte Schwung bringen
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 3, pp. 22-34
Die Frauenanteile in den Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland sind im vergangenen Jahr weiter gestiegen. In den 200 umsatzstärksten Unternehmen gab es im vierten Quartal des Jahres 2020 mit 101 Vorständinnen sieben mehr als ein Jahr zuvor. Hier wie auch in einigen anderen...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012427961
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Aufsichtsratsarbeit vieler Unternehmen profitiert von mehr Geschlechterdiversität
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 3, pp. 36-42
Der Frauenanteil in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist in den vergangenen Jahren gestiegen. Wie dieser zweite Teil des DIW Managerinnen-Barometers 2021 zeigt, wirkt sich das deutlich positiv auf die Interaktion, Diskussion und Entscheidungsfindung in den Kontrollgremien...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012427962
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Efectividad del sistema de gestión del costo como un óptimo empresarial
Cevallos Bravo, Marco Vinicio - In: Ciencias administrativas : revista digital (2021) 17, pp. 15-22
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012420326
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Dualidad y disonancia en la gestión de las cooperativas de trabajo
Estragó, Alfonso - In: Ciencias administrativas : revista digital (2021) 17, pp. 85-96
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012420508
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Innovation strategy on the example of companies using bamboo
Borowski, Piotr F. - In: Journal of innovation and entrepreneurship : JIE 10 (2021) 3, pp. 1-17
Innovations and new technologies allow companies to function, work, and develop in an ever-changing environment. The article discusses the importance of innovative strategies and presents the results of research carried out on the role of each employee group (CEO, R+D department, other workers)...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012422473
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In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung an
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 88 (2021) 3, pp. 19-21
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012426933
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Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber verhalten : gesetzliche Vorgabe könnte Schwung bringen
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 88 (2021) 3, pp. 22-34
Die Frauenanteile in den Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland sind im vergangenen Jahr weiter gestiegen. In den 200 umsatzstärksten Unternehmen gab es im vierten Quartal des Jahres 2020 mit 101 Vorständinnen sieben mehr als ein Jahr zuvor. Hier wie auch in einigen anderen...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012426935
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Aufsichtsratsarbeit vieler Unternehmen profitiert von mehr Geschlechterdiversität
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 88 (2021) 3, pp. 36-42
Der Frauenanteil in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist in den vergangenen Jahren gestiegen. Wie dieser zweite Teil des DIW Managerinnen-Barometers 2021 zeigt, wirkt sich das deutlich positiv auf die Interaktion, Diskussion und Entscheidungsfindung in den Kontrollgremien...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012426938
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Family business management : a case study in the Portuguese footwear industry
Silva, Rui; Quesado, Patrícia Rodrigues - In: Journal of open innovation : technology, market, and … 7 (2021) 1/55, pp. 1-26
The family business is one of the world economy's leading drivers, playing a significant role in countries' economic and social development. Portugal is a country very dependent on this type of companies, which makes this study important, not only for discussing the problem in this scientific...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012429100
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Meta-analyses in management : what can we learn from clinical research?$dAntonio Sartal, Miguel González-Loureiro, Xosé H. Vázquez
Sartal, Antonio; González-Loureiro, Miguel; Vázquez, … - In: Business research quarterly : BRQ 24 (2021) 1, pp. 91-111
We analyze the weaknesses of meta-analyses (MAs) in management research using as benchmark a scientific field where this technique shows a longer tradition: clinical research. We suggest four areas in which management research MA practices should improve: (1) availability of information and...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012429585
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Az európai professzionális labdarúgóklubok működési modelljeinek elemzése
Kocsis, Bence; Kiss, Csaba - 2021
A professzionális labdarúgás üzleti és sportszakmai eredményei mentén elemezték a szerzők az UEFA egyes tagországainak az első osztályú bajnokságaiban érdekelt élklubok stratégiai mintázatait. Egy 54 labdarúgóklubból álló mintán a klubok...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012432589
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A Flow-élmény szerepe a hazai társadalmi vállalkozások vezetésében
Takács, Sándor - 2021
A cikk kilenc hazai társadalmi vállalkozás vezetőjével készített interjúk alapján igyekszik feltárni azokat a motivációkat, amelyek a társadalmi vállalkozások alapításához vezettek, kiemelt szerepet fordítva a flow-élményre és arra, hogy hogyan...
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Előszó. A II. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia (FFISC) best paper díjazott tanulmányainak bemutatásához
Jarjabka, Ákos - 2021
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012432592
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Az interim menedzser szerepe a tudásmenedzsment-folyamatban
Bencsik, Andrea; Gódány, Zsuzsanna; Máthé, Márta - 2021
A tudásmenedzsment kifejezetten kritikus lépése a tudásszerzés és megosztás, mely a hiányzó tudás pótlását hivatott szolgálni, a magasabb szintű szervezeti teljesítmény elérése érdekében. A szervezeti gyakorlat egyre több esetben fordul olyan megoldásokhoz, melyek külső...
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Az Ipar 4.0 implementációval kapcsolatos vezetői motivációk és akadályozó tényezők elemzése hazai vállalatvezetők véleménye alapján
Obermayer, Nóra; Csizmadia, Tibor; Hargitai, Dávid Máté - 2021
Internet, közösségi média, digitális transzformáció, dolgok internete, okos technológiák, mesterséges intelligencia: egyre inkább a hétköznapok részévé válnak. Az automatizáció és a robotika az Ipar 4.0 alapkövei. A vállalatoknak most kell dönteniük arról, hogy...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012432594
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Momentum in sight for the executive boards of major German companies
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 11 (2021) 3/4, pp. 17-19
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012433782
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Managing selection of wind power generation technologies
Tamošiūnas, Andrius - In: Verslas : teorija ir praktika : Vilniaus Gedimino … 19 (2018), pp. 309-321
The article presents the principled model for managing the selection of wind power generation technologies enabling business organizations to transform rationally their fossil fuel-based business models towards greater renewable energy reliance. The model is aimed at complex improvement of...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012019378
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Examining the efficacy of the common law tort of intentional infliction of emotional distress and bullying in the context of the employment relationship
Cavico, Frank J.; Mujtaba, Bahaudin G.; Lawrence, Eleanor T. - In: Business ethics and leadership : BEL 2 (2018) 2, pp. 14-31
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011929769
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Distribution of investment resources: where is agriculture in the Ukraine’s economy?
Sokolov, Mykola; Mykhailov, Andrii; Khandurin, Dmytro - In: Financial markets, institutions and risks 2 (2018) 3, pp. 38-42
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011930977
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Let their knowledge flow : the effect of returning refugees on export performance in the former yugoslavia
Bahar, Dany; Hauptmann, Andreas; Özgüzel, Cem; … - 2018
During the early 1990s Germany received over half a million Yugoslavian refugees fleeing war. By 2000, many of these refugees, who were under temporary protection, had been repatriated. We exploit this historical episode to provide causal evidence on the role that migrants play explaining export...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011933941
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Managing trade : evidence from China and the US
Bloom, Nicholas; Manova, Kalina; Van Reenen, John; Sun, … - 2018
We present a heterogeneous-firm model in which management ability increases both pro- duction efficiency and product quality. Combining six micro-datasets on management prac- tices, production and trade in Chinese and American firms, we find broad support for the model's predictions. First,...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011864551
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Estimating the potential risks of sea level rise for public and prvate property qwnership, occupation and management
Warren-Myers, Georgia; Aschwanden, Gideon Daniel … - In: Risks : open access journal 6 (2018) 2, pp. 1-21
The estimation of future sea level rise (SLR) is a major concern for cities near coastlines and river systems. Despite this, current modelling underestimates the future risks of SLR to property. Direct risks posed to property include inundation, loss of physical property and associated economic...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011866366
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Leadership and management of public sector undertakings in an emerging economy
Gupta, Vishal; Kulkarni, Swanand; Khatri, Naresh - 2018
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011809943
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Big data, computational science, economics, finance, marketing, management, and psychology : connections
Chang, Chia-Lin; McAleer, Michael; Wong, Wing Keung - In: Journal of risk and financial management : JRFM 11 (2018) 1, pp. 1-29
The paper provides a review of the literature that connects Big Data, Computational Science, Economics, Finance, Marketing, Management, and Psychology, and discusses research issues that are related to the various disciplines. Academics could develop theoretical models and subsequent econometric...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011855163
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Efficiency of managerial control systems : the optimal model
Chuvashlova, M.; Nikolaev, V. - In: European research studies 21 (2018) 3, pp. 675-689
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012220480
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e-Sports: was es ist und wie es sich entwickelt
Nufer, Gerd - 2020
Obwohl eSports bereits seit mehr als zwanzig Jahren professionell betrieben wird, sind große Teile der Öffentlichkeit immer noch sehr wenig mit eSports vertraut. Im vorliegenden Beitrag werden die grundlegende Aspekte rund um eSports erläutert. Gewaltverherrlichung unter Jugendlichen oder...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012154428
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Boards of major German companies are gradually changing
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 10 (2020) 4/5, pp. 30-31
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012167118
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Proportion of women on top-decision making bodies of large companies increasing, except on supervisory boards in the financial sector
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 10 (2020) 4/5, pp. 32-42
The share of women on executive boards of large companies in Germany has increased somewhat more strongly than in previous years. The top 200 companies reached the ten percent mark for the first time: women held 14 more board positions than in the previous year, 94 out of 907. Growth was also...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012167119
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More women on supervisory boards: Increasing indications that the effect of the gender quota extends to executive boards
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 10 (2020) 4/5, pp. 44-49
The statutory gender quota for supervisory boards is effective: the proportion of women on supervisory boards has increased over the past years, especially in the companies subject to the quota. But is the quota creating trickle-down effects for executive boards? As the second part of the DIW...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012167120
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Langsam wandeln sich die Führungsetagen deutscher Großunternehmen
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 35-37
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012167123
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Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen - abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 38-49
Die Frauenanteile in den Vorständen großer Unternehmen in Deutschland sind im vergangenen Jahr etwas stärker gestiegen als in den Jahren zuvor. Die 200 umsatzstärksten Unternehmen knackten erstmals die Zehn-Prozent-Marke: 14 Vorstandsposten mehr als noch im Jahr zuvor - nämlich 94 von 907 -...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012167124
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Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 50-55
Die verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte wirkt: Insbesondere in den an sie gebundenen Unternehmen ist der Frauenanteil im Kontrollgremium in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Doch wie sieht es mit der erhofften Strahlkraft der Quote auf die Vorstände aus? Dieser Bericht...
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Influencer Marketing - das Marketing der Zukunft?
Nufer, Gerd; Beck, Maria - 2020
Influencer Marketing stellt derzeit einen der größten Trends im Online-Marketing dar. Zahlreiche Unternehmen betreiben aktuell Influencer Marketing und die Zahl wächst stetig. Das Bilden und Beeinflussen der Meinung von Konsumenten ist nicht neu, im Gegenteil, dies ist eine grundsätzliche...
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Management von Arbeit in pluralen Netzwerkorganisationen: Trends, Deutungen und Handlungsoptionen
Helfen, Markus; Wirth, Carsten - 2020
Die Produktion von materiellen Gütern und Dienstleistungen erfolgt in zunehmendem Maße in pluralen Netzwerkorganisationen, die marktliche, netzwerkförmige und hierarchische Beziehungen reflexiv miteinander kombinieren. Versteht man eine Plattformökonomie als Ausdruck dieser...
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Current interest in the theory of organizational path dependence: A short update on the occasion of the 2019 AMR Decade Award
Sydow, Jörg; Schreyögg, Georg; Koch, Jochen - 2020
This discussion paper reports and reflects on the reception of our article "Organizational path dependence: Opening the black box", which was published in 2009 in the Academy of Management Review and granted the AMR Decade Award in 2019. While we were invited by the editor of the journal to...
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Hospital Resources: Persistent Reallocation under Price Changes
Wozny, Florian - 2020
Changes in medical expenses may force hospitals to reallocate their resources, which potentially come at the detriment of healthcare quality. Using data on the universe of German hospitals, I investigate resource reallocations between capital stock, human resources, services and the...
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Sustainability as a Corporate Strategy: A Performance Comparison of Green and Non-green SME Hotels
Teruel-Gutiérrez, Ricardo - In: Small Business International Review (SBIR) 4 (2020) 2, pp. 30-38
Sustainability in recent years has gained momentum as a business model, given the challenges facing the economy and society. Small and medium-sized hotel companies have begun to apply new management systems based on sustainability, seeking a dual objective, on the one hand to differentiate...
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Perception of Healthcare Institution Management: An Example of the Healthcare System in the Republic of Croatia
Barić, Filip - 2020
Over the past few decades, the field of work in healthcare management and administration has changed dramatically. Hospitals have become large and very complex organizational systems. This led to the need for a thorough reorganization of the system of training managers in health care. Health...
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Knowledge Management in Health Care Education
Peterlin, Judita; Dimovski, Vlado; Colnar, Simon; … - 2020
Knowledge management is a vital source of sustainable competitive advantage in all social areas, including health care. In this paper, we present insight into previous knowledge of students of health care related to the management domain and their expectations regarding what they aim to gain at...
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