The family business is one of the world economy's leading drivers, playing a significant role in countries' economic and social development. Portugal is a country very dependent on this type of companies, which makes this study important, not only for discussing the problem in this scientific...

With the advertising industry and practice changing significantly in the last decade, it is likely that the existing management practices in advertising agencies also need some transformation. Through exploring management innovation principles and practices, novel practices might be applied by...

The upward trend in women's representation on executive and supervisory boards of major companies in Germany continued in 2022, although the overall momentum has slowed yet again. Growth on executive boards in particular has slowed, as the most recent DIW Berlin Women Executives Barometer shows:...

In den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland waren im vergangenen Jahr erneut mehr Frauen vertreten als zuvor. Gleichwohl ließ die Dynamik insgesamt wieder nach. Das gilt insbesondere für die Vorstände, wie das neueste DIW Managerinnen-Barometer zeigt. Nachdem es...

The upward trend in women’s representation on executive and supervisory boards of major companies in Germany continued in 2022, although the overall momentum has slowed yet again. Growth on executive boards in particular has slowed, as the most recent DIW Berlin Women Executives Barometer...

A tanulmány családtudományi elméleti keretben vizsgálja a családi vállalkozások utódlása során működő kapcsolati szabályozási folyamatok, ezen belül a közelség, a differenciáció, a kölcsönösség, az érzelmek és az időperspektívák szabályozásának jelentőségét az...

Egyre több publikáció hangsúlyozza a családi vállalkozások professzionalizálásának fontosságát. Jelen tanulmányban arra a kérdésre keressük a választ, hogy milyen erőforrás- és képességváltozásokon megy vagy kell keresztül mennie egy közepes méretű családi...

In den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland waren im vergangenen Jahr erneut mehr Frauen vertreten als zuvor. Gleichwohl ließ die Dynamik insgesamt wieder nach. Das gilt insbesondere für die Vorstände, wie das neueste DIW Managerinnen-Barometer zeigt. Nachdem es...

The estimation of the basic tendencies of the development of enterprises in the hospitality industry in national and global scales wass carried out. Professional and qualified staff is the prerogative of any business, including hotel, because it is able to demonstrate the level of high-quality...

Personale Versorgungsbetriebe bieten personalintensive Dienstleistungen an, auf die ihre nicht unbedingt selbst zahlenden Kunden angewiesen sind und teilweise sogar einen Rechts­anspruch haben. Es handelt sich um personenzentrierte Dienstleistungsbetriebe mit einer gewissen Größe und anderen...

Personale Versorgungsbetriebe bieten personalintensive Dienstleistungen an, auf die ihre nicht unbedingt selbst zahlenden Kunden angewiesen sind und teilweise sogar einen Rechts­anspruch haben. Es handelt sich um personenzentrierte Dienstleistungsbetriebe mit einer gewissen Größe und...

Organizational change initiatives are often undertaken to update major business structural components or practices to meet the evolving needs of a changing industry. Unfortunately, explicit emphasis on the importance of truth and buy-in is missing from most, if not all, change initiatives....

Die COVID-19-Krise verändert die Arbeitswelt. Der Lockdown zur Eindämmung der Pandemie ging in den Betrieben mit der weitgehenden Umstellung auf die Arbeit im "Homeoffice" einher: die Nutzung der betrieblichen Räume wurde stark eingeschränkt, Besprechungen wurden größtenteils auf...

Marketing communication is a concise part of modern museum management. Museums operate in a competitive environment; therefore, it is important to pay sustained attention to every component of a given museum's marketing communication. Changes, international trends, and visitor preferences have...

The need for survival in today's market drives an increase in the delivery of easy to use "just-in-time" resources that respond to the often-dynamic workplace. Innovative business models are the resources that support entrepreneurs to be more competitive in the market. Based on the research...

Bullying and harassment are the dark side of sport, not open to spectators and often ignored by coaches and leaders. Therefore, the research aim is to identify prevalence of bullying and harassment in Lithuanian organized sport with regard to individual, combat and team sports, highlighting...

Die COVID-19-Krise verändert die Arbeitswelt. Der Lockdown zur Eindämmung der Pandemie ging in den Betrieben mit der weitgehenden Umstellung auf die Arbeit im "Homeoffice" einher: die Nutzung der betrieblichen Räume wurde stark eingeschränkt, Besprechungen wurden größtenteils auf...

This article discusses the evolution of Tour de France TV broadcasting. Over the course of 70 years, the duration, quality and scope of the race's coverage changed dramatically. Three periods are identified. In a first phase (1948-1967), Tour de France TV coverage was just a relatively small...

We study management practices and performance of public sector organizations in Germany. For a representative sample of municipalities, we provide survey evidence for substantial heterogeneity in the use of structured management practices. This heterogeneity is not driven by differences across...

The pandemic crisis of SARS-CoV (Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus) -2 has profoundly and often dramatically changed our lives. In this paper we have proved that, despite all the vicissitudes, one of the sine qua non conditions for success is the dynamic and constructive adaptation...