Search Results - subject_exact:"Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch"

Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche : eine kirchentheoretische Reflexion

Ceconi, Christian - 2015

Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als "Jahresgespräche" besonders breit diskutiert. Die vorliegende...

Ziel- und Leistungsorientierung : Praxiswissen für die Führungsaufgabe

Bartosch, Leonard; Baule, Julia; Castrillón, Felipe; … - 2017

Personalmanagement in Einrichtungen der sozialen Arbeit : Grundlagen und Instrumente

Hölzle, Christina - 2017 - 2., vollständig überarbeitete Auflage

Performance appraisal system effectiveness : a conceptual review

Patro, Chandra Sekhar - In: Handbook of research on human factors in contemporary …, (pp. 156-180). 2017

Staff appraisal and development

Anstey, Edgar; Fletcher, Clive; Walker, James - 2017

The interview in staff appraisal

Beveridge, W. E. - 2017

Performance management : a marriage between practice and science - just say "I do"

Levy, Paul E.; Tseng, Steven T.; Rosen, Christopher C.; … - In: Research in personnel and human resources management : … 35 (2017), pp. 155-213

Boundaryless LMX : examining LMX's impact on external career outcomes and alumni goodwill

Raghuram, Sumita; Gajendran, Ravi Shanker; Liu, Xiangmin; … - In: Personnel psychology : a journal of applied research 70 (2017) 2, pp. 399-428

Status incongruence and supervisor gender as moderators of the transformational leadership to subordinate affective organizational commitment relationship

Triana, María del Carmen; Richard, Orlando C.; Yücel, … - In: Personnel psychology : a journal of applied research 70 (2017) 2, pp. 429-467

The role of career feedback in the career development of young adults

Hu, Shi; Hood, Michelle; Creed, Peter A. - In: Career development : theories, practices and challenges, (pp. 149-168). 2016

The provision of relative performance feedback : an analysis of performance and satisfaction

Azmat, Ghazala; Iriberri, Nagore - In: Journal of economics & management strategy : JEMS 25 (2016) 1, pp. 77-110

The influence of ability, benevolence, and integrity in trust between managers and subordinates : the role of ethical reasoning

Lleó de Nalda, Álvaro; Guillén, Manuel; … - In: Business ethics : a European review 25 (2016) 4, pp. 556-576

Personal reputation : effects of upward communication on impressions about new employees

Foste, Elizabeth A.; Botero, Isabel C. - In: Management communication quarterly : an international … 26 (2012) 1, pp. 48-73

Zielwirksam beurteilen und fördern : von der Beurteilung zur Zielvereinbarung

Blandino, Martin - 2015 - 3., neu bearb. Aufl.

Das Mitarbeitergespräch : praktische Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit

Neuberger, Oswald - 2015 - 6. Aufl., [Nachdr.]

Rückkehrgespräche : Chance für geringe Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung?

Piorr, Rüdiger - 2015 - 2., unveränd. Aufl.

The dialectics of the exit interview : a fresh look at conversations about organizational disengagement

Gordon, Michael E. - In: Management communication quarterly : an international … 25 (2011) 1, pp. 59-86

Unterstützungssysteme der Unternehmensführung : Mitarbeiterbeurteilungssystem - praktisch gesehen

Kasprzok, Carsten - In: Modernes Personalmanagement : strategisch - operativ - …, (pp. 315-324). 2014

Wertschätzung im Mitarbeitergespräch : wodurch erleben Arbeitnehmer heutzutage Wertschätzung und wie lässt sich diese durch Vorgesetzte vermitteln? ; eine empirische Analyse am Bei...

Schalwat, Caroline - 2014

Evaluationsergebnisse aus einem umfänglichen Krankenhausprojekt zur Einführung des kooperativen Prozessmanagements

Stratmeyer, Peter; Dahlgaard, Knut; Henkel, Adrienne - 2014

The appraisal interview : finding the right words

Gordon, Michael E.; Miller, Vernon D. - In: Meeting the challenge of human resource management : a …, (pp. 109-120). 2014

Erfolgsfaktor prozedurale Gerechtigkeit im institutionalisierten Mitarbeitergespräch : interaktionsanalytische Determinanten und affektive Konsequenzen

Wachsmuth, Daniela - 2014

Leistungsthematisches Motivierungspotenzial von Handlungszielen am Beispiel von Zielgesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Lewinski-Reuter, Verena - In: Erfolgsfaktor Mitarbeiter : wirksames …, (pp. 139-155). 2013

Overcoming work-related stress and promoting employee creativity in hotel industry : the role of task feedback from supervisor

Hon, Alice H. Y.; Chan, Wilco W. H.; Lu, Lin - In: International journal of hospitality management 33 (2013), pp. 416-424

The magic question : a simple question every leader dreams of answering

Cottrell, David - 2013

Performance appraisals and the impact of forced distribution : an experimental investigation

Berger, Johannes; Harbring, Christine; Sliwka, Dirk - In: Management science : journal of the Institute for … 59 (2013) 1, pp. 54-68

Interpersonal communication skills and the young hospitality leader : are they prepared?

Lolli, Jeffrey C. - In: International journal of hospitality management 32 (2013), pp. 295-298

Führung und Feedback : zwischen Reflexion und Retention ; Überlegungen zur Konzeption von Führungsgesprächen

Klaußner, Stefan - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 65 (2013) 2, pp. 191-211

Mitarbeitende beurteilen

Werkmann-Karcher, Birgit - 2013

Gesprächsführung

Lippmann, Eric - 2013

Change-Kommunication : in turbulenten Zeiten Mitarbeiter binden und gewinnen

Kurar, Cigdem - In: Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden …, (pp. 167-183). 2013

Mitarbeitergespräche führen : situativ, typgerecht und lösungsorientiert

Boden, Martina - 2013

Das Thema Mitarbeitergespräch scheint derzeit wieder eine Modewelle zu erleben (zuletzt beispielsweise J. Gabrisch, ID-G 11/14). Die Autorin dieses Buches ist im Coaching tätig. Nach den üblichen Grundlagen zu den Anforderungen einer Führungsaufgabe, weiteren Grundlagen zu Themen wie Wirkung...

The emergence of symmetries and asymmetries in performance appraisal interviews : an interactional perspective

Asmuß, Birte - In: Economic and industrial democracy : EID ; an … 34 (2013) 3, pp. 553-570

Linking feedback quality and goal orientation to feedback seeking and job performance

Whitaker, Brian G.; Levy, Paul E. - In: Human performance 25 (2012) 2, pp. 159-178

Das Beurteilungsgespräch als Führungsinstrument

Hofmann, Axel; Rösler, Dirk; Schleidt, Rainer - 2012

Can usefulness of performance appraisal interviews change organizational justice perceptions? : a 4-year longitudinal study among public sector employees

Linna, Anne (contributor); Elovainio, Marko (contributor); … - In: The international journal of human resource management 23 (2012) 7, pp. 1360-1375

Abusive supervision and work behaviors : the mediating role of KMX

Xu, Erica (contributor); Huang, Xu (contributor); … - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 33 (2012) 4, pp. 531-543

Managing employee withdrawal during organizational change : the role of threat appraisal

Fugate, Mel; Prussia, Gregory E.; Kinicki, Angelo J. - In: Journal of management : JOM 38 (2012) 3, pp. 890-914

Does taking the good with the bad make things worse? : how abusive supervision and leader-member exchange interact to impact need satisfaction and organizational deviance

Lian, Huiwen; Ferris, D. Lance; Brown, Douglas J. - In: Organizational behavior and human decision processes : … 117 (2012) 1, pp. 41-52

Mitarbeitergespräch zum Ende der Probezeit

Blumenstock, Horst - In: Fallstudien zur Unternehmensführung, (pp. 367-375). 2012

Das salutogenetisch strategische Mitarbeitergespräch

Gangl, Hermann Dietmar - 2012

Mitarbeiterjahresgespräche in Organisationen : Ergebnisse einer empirischen Studie zu Mitarbeiterreaktionen auf die erhaltene Leistungsbeurteilung

Woschée, Ralph - 2012

Professionalisierung von Führungsgesprächen als Grundlage für nachhaltige Veränderung in der Führungskultur

Jochum, Eduard - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 377-390). 2012

Personalentwicklung und Chancengleichheit bei der Evangelischen Landeskirche Württemberg

Regnet, Erika; Werhahn, Dirk - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 81-91). 2012

Miteinander reden - Kommunikationspsychologie für Führungskräfte

Schulz von Thun, Friedemann; Ruppel, Johannes; … - 2012 - Orig.-Ausg., Neuausg., 13. Aufl.

Mitarbeitergespräche : Erfolgsfaktoren, Potenziale und Defizite in der öffentlichen Verwaltung

König, Susanne; Rehling, Mette - 2006

Im Rahmen der Modernisierung des öffentlichen Sektors haben viele Behörden Konzepte zur Personalentwicklung erstellt. Dabei spielt das Mitarbeitergespräch (MAG) oft eine hervorgehobene Rolle. Konzepte gibt es in Hülle und Fülle, es mangelt jedoch an empirischen Studien breiterer Art zu...

Führungs- und Feedbackinstrumente erfolgreich nutzen

Rohrschneider, Uta - In: Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien, (pp. 171-194). 2011

Beratungs- und betreuungsorientierte Personalentwicklungsansätze

Ryschka, Jurij; Tietze, Kim-Oliver - In: Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, …, (pp. 95-135). 2011

Mitarbeitergespräche : so führen Sie Ihre Mitarbeiter optimal

Schmid-Egger, Christian - 2011

The uniqueness effect in selection interviews

Roulin, Nicolas; Bangerter, Adrian; Yerly, Elise - In: Journal of personnel psychology 10 (2011) 1, pp. 43-47