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Subject
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Mitbestimmung 5,543 Codetermination 4,079 Deutschland 2,228 Germany 1,674 Arbeitsbeziehungen 912 Employment relations 794 Betriebsrat 627 USA 506 Works council 469 United States 468 EU-Staaten 370 EU countries 365 Arbeitermitbestimmung 345 Gewerkschaft 340 Theorie 279 Trade union 269 Theory 262 Großbritannien 239 Corporate Governance 217 Mitarbeiterkapitalbeteiligung 198 Employee ownership 195 Corporate governance 194 United Kingdom 183 Kooperative Führung 180 Frankreich 179 Unternehmen 173 Participative leadership 170 Arbeitsrecht 165 Jugoslawien (bis 1990) 161 Personalmanagement 161 Yugoslavia (until 1990) 161 Management 156 Human Resource Management 154 Aufsichtsrat 151 Betriebsverfassung 151 France 150 Labour law 146 Multinationales Unternehmen 143 Tarifverhandlungen 142 Collective bargaining 138
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Online availability
All
Free 537 Undetermined 336
Type of publication
All
Book / Working Paper 3,211 Article 2,297 Journal 35 Other 1
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal 1,559 Aufsatz in Zeitschrift 1,559 Graue Literatur 706 Non-commercial literature 706 Aufsatz im Buch 623 Book section 623 Collection of articles of several authors 377 Sammelwerk 377 Hochschulschrift 366 Working Paper 352 Arbeitspapier 281 Thesis 252 Konferenzschrift 177 Aufsatzsammlung 154 Bibliografie enthalten 154 Bibliography included 154 Dissertation u.a. Prüfungsschriften 107 Conference proceedings 101 Amtsdruckschrift 83 Government document 83 Case study 78 Fallstudie 78 Article 28 Advisory report 22 Gutachten 22 Research Report 22 Festschrift 21 Handbook 20 Handbuch 20 Fallstudiensammlung 18 Mehrbändiges Werk 18 Multi-volume publication 18 Gesetz 17 Law 17 Lehrbuch 16 Bibliografie 15 Collection of articles written by one author 15 Sammlung 15 Systematic review 13 Übersichtsarbeit 13
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Language
All
German 2,728 English 2,025 Undetermined 255 French 146 Croatian 122 Russian 77 Polish 63 Italian 46 Dutch 33 Swedish 26 Spanish 13 Hungarian 12 Bulgarian 8 Romanian 8 Czech 7 Danish 6 Finnish 3 Norwegian 3 Portuguese 3 Slovenian 3 Serbian 2 Slovak 1
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Author
All
Schnabel, Claus 63 Addison, John T. 61 Niedenhoff, Horst-Udo 55 Wagner, Joachim 45 Kraft, Kornelius 35 Frick, Bernd 33 Jirjahn, Uwe 31 Jones, Derek Charles 25 Nagel, Bernhard 25 Kißler, Leo 24 Kluge, Norbert 24 Müller-Jentsch, Walther 23 Bryson, Alex 21 Stettes, Oliver 20 Haipeter, Thomas 19 Kato, Takao 19 Wilkinson, Adrian 19 Keller, Berndt 16 Markey, Raymond 16 Nutzinger, Hans G. 16 Sadowski, Dieter 16 Schank, Thorsten 16 Teixeira, Paulino 16 Artus, Ingrid 15 Dilger, Alexander 15 Gollan, Paul J. 15 Hildebrandt, Eckart 15 Nerdinger, Friedemann W. 15 Sydow, Jörg 15 Bellmann, Lutz 14 Dufour, Christian 14 Höpner, Martin 14 Lecher, Wolfgang 14 Martens, Helmut 14 Wassermann, Wolfram 14 Blanpain, Roger 13 Boneberg, Franziska 13 Leminsky, Gerhard 13 Müller, Steffen 13 Dundon, Tony 12
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Institution
All
Hans-Böckler-Stiftung 38 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 13 Europäische Kommission 13 Bertelsmann-Stiftung 11 Hans-Böckler-Gesellschaft zur Förderung der Mitbestimmung in Theorie und Praxis 9 European Trade Union Institute 8 Friedrich-Ebert-Stiftung 7 Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Arbeits- und Sozialforschung 7 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 7 Kommission Mitbestimmung <1996 gegründet> 6 European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety 5 Nomos Verlagsgesellschaft 5 Nordrhein-Westfalen / Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales 5 Bund-Verlag 4 Deutscher Gewerkschaftsbund 4 Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung 4 Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und Soziale Angelegenheiten 4 Industrial Democracy in Europe 4 International Labour Office 4 Internationales Arbeitsamt 4 Universität Rostock / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät 4 VSA-Verlag für das Studium der Arbeiterbewegung 4 Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht 4 Europäische Kommission / Referat Arbeitsrecht 3 Friedrich-Ebert-Stiftung / Forschungsinstitut 3 Institut Naučnoj Informacii po Obščestvennym Naukam <Moskau> 3 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln 3 International Industrial Relations Association 3 Organisation for Economic Co-operation and Development 3 Sachverständigenkommission zur Auswertung der Bisherigen Erfahrungen bei der Mitbestimmung 3 Savezni Zavod za Statistiku <Belgrad> 3 Tjänstemännens Centralorganisation 3 Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht <München> 3 Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart 2 Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society 2 Arbeitstagung zur Evaluierung an Hochschulen <6, 2005, Berlin> 2 Associazione Italiana di Studio delle Relazioni Industriali 2 Brookings Institution 2 Conference Internationale Integration und die Regulierung von Arbeitsverhältnissen <1, 1992, Gelsenkirchen> 2 Deutsche Gesellschaft für Personalführung 2
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All
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung 88 Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 73 Economic and industrial democracy : EID ; an international journal 70 Edition / Hans-Böckler-Stiftung 46 Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 45 Transfer : European review of labour and research ; quarterly review of the ETUI Research Department 44 Advances in the economic analysis of participatory and labor-managed firms 39 European journal of industrial relations 36 Arbeitspapier 31 Discussion paper series / IZA 31 Mitbestimmungsförderung Report 27 Betriebs-Berater : BB ; Recht, Wirtschaft, Steuern 24 Handbook of research on employee voice 24 Industrial relations : a journal of economy & society 24 Europäische Hochschulschriften / 5 23 Gewerkschaftliche Monatshefte 22 The international journal of human resource management 22 BJIR : an international journal of employment relations 21 La revue de l'IRES 20 Der Betrieb 19 Employee relations 18 Europäische Hochschulschriften / 2 18 ILR review : the journal of work and policy 18 Zeitschrift für Arbeitsrecht : ZFA 18 Advances in industrial and labor relations 17 Schriften der Hans-Böckler-Stiftung 17 The journal of industrial relations : the journal of the Industrial Relations Society of Australia 17 ZAAR-Schriftenreihe 17 Industrial relations journal 16 Journal of labor research 16 edition der Hans-Böckler-Stiftung 16 Die Aktiengesellschaft : AG ; Zeitschrift für deutsches, europäisches und internationales Aktien-, Unternehmens- und Kapitalmarktrecht 15 Die Betriebswirtschaft : DBW 15 Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 15 Arbeit in der Data Society : Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement 14 Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 14 Mitbestimmungsreport 14 Socijalizam 14 Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 13 Human relations 13
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Source
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ECONIS (ZBW) 4,673 USB Cologne (EcoSocSci) 663 EconStor 154 USB Cologne (business full texts) 36 RePEc 9 BASE 5 ArchiDok 2 OLC EcoSci 2
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Digitale Transformation im Maschinen- und Anlagenbau. Digitalisierungsstrategien und Gestaltung von Arbeit 4.0
Dispan, Jürgen - In: Digitalisierung souverän gestalten. Innovative Impulse …, (pp. 118–132). 2021
Digitalisierung und Industrie 4.0 spielen im Rahmen der digitalen Vernetzung eine immer größere Rolle für den Maschinen- und Anlagenbau – und das sowohl als Anbieter als auch als Anwender digitaler Produkte. Digitale Geschäftsmodelle und neue Wettbewerber aus dem Bereich digitaler...
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Digitale Partizipationsplattformen und betriebliche Mitbestimmung: Eine empirische Analyse des Einsatzes von Enterprise Social Software (ESS) in der betrieblichen Praxis
Ogolla, Shirley; Klöpper, Miriam; Send, Hendrik; … - 2020
Enterprise Social Software versprechen, Kommunikation im Unternehmen nicht nur effizienter, sondern auch demokratischer zu gestalten. Doch welche Chancen bieten diese Systeme tatsächlich für die Partizipation im Unternehmen? Welche Herausforderungen stellen sich? Welche Handlungsoptionen...
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Mitbestimmungswege zum Lifelong and Lifewide Learning: Betriebliche Beispiele aus vier Branchen
Lee, Horan Sebastian; Whittall, Michael - 2020
Weiterbildung wird zunehmend nicht nur in den Kontext des lebenslangen, sondern auch des lebensweiten Lernens gestellt. Anhand von vier Unternehmensfällen untersucht diese Studie, welche Mittel Betriebsräte nutzen können, um Lifelong and Lifewide Learning im Sinne der Beschäftigten...
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Management von Arbeit in pluralen Netzwerkorganisationen: Trends, Deutungen und Handlungsoptionen
Helfen, Markus; Wirth, Carsten - 2020
Die Produktion von materiellen Gütern und Dienstleistungen erfolgt in zunehmendem Maße in pluralen Netzwerkorganisationen, die marktliche, netzwerkförmige und hierarchische Beziehungen reflexiv miteinander kombinieren. Versteht man eine Plattformökonomie als Ausdruck dieser...
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Mitbestimmte Digitalisierung in der Altenpflege? Erhebung betrieblicher Mitbestimmungspraktiken und künftiger Herausforderungen aus Perspektive betrieblicher Interessenvertretungen...
Ludwig, Christine; Öz, Fikret; Evans, Michaela; … - 2020
Wie betriebliche Interessenvertretungen die Digitalisierung in Einrichtungen der Altenpflege mitgestalten, ist bislang unerforscht. In diese Lücke zielt eine Online-Befragung von 186 Mitarbeitervertret*innen, Betriebs- und Personalrät*innen, die das IAT im Herbst 2019 durchgeführt hat. Im...
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Automatisiertes Personalmanagement und Mitbestimmung: KI-basierte Systeme für das Personalmanagement - was ist fair, was ist erlaubt?
Spielkamp, Matthias; Gießler, Sebastian - 2020
Unternehmen, die im Personalmanagement Systeme mit so genannter Künstlicher Intelligenz verwenden, handeln möglicherweise rechtswidrig - oft, ohne sich darüber im Klaren zu sein. Denn "People-Analytics"-Verfahren dürfen nicht eingesetzt werden, ohne dass Beschäftigte individuell...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012288745
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Labor in the boardroom
Jäger, Simon; Schoefer, Benjamin; Heining, Jörg - 2020
We estimate the effects of a mandate allocating a third of corporate board seats to workers (shared governance). We study a reform in Germany that abruptly abolished this mandate for new firm cohorts but locked it in for incumbents. Rejecting the canonical hold-up prediction - that increasing...
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Management practices, worker commitment, and workplace representation
Addison, John T.; Teixeira, Paulino - 2020
Using multilevel mixed effects ordered logistic models, this paper conducts an original investigation of the new management as a technology approach for all EU nations in a framework that explicitly recognizes worker representation while incorporating the notion of affective commitment. It is...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012227456
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Digitale Partizipationsplattformen und betriebliche Mitbestimmung : eine empirische Analyse des Einsatzes von Enterprise Social Software (ESS) in der betrieblichen Praxis
Ogolla, Shirley; Klöpper, Miriam; Send, Hendrik; … - 2020
Enterprise Social Software versprechen, Kommunikation im Unternehmen nicht nur effizienter, sondern auch demokratischer zu gestalten. Doch welche Chancen bieten diese Systeme tatsächlich für die Partizipation im Unternehmen? Welche Herausforderungen stellen sich? Welche Handlungsoptionen...
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012231984
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Mitbestimmungswege zum Lifelong and Lifewide Learning : betriebliche Beispiele aus vier Branchen
Lee, Horan Sebastian; Whittall, Michael - 2020
Weiterbildung wird zunehmend nicht nur in den Kontext des lebenslangen, sondern auch des lebensweiten Lernens gestellt. Anhand von vier Unternehmensfällen untersucht diese Studie, welche Mittel Betriebsräte nutzen können, um Lifelong and Lifewide Learning im Sinne der Beschäftigten...
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Mitbestimmungsverhalten und Arbeitsbeziehungen in ausländischen Unternehmen in Deutschland : Ergebnisse einer vergleichenden Management- und Betriebsräteumfrage
Tüselmann, Heinz-Josef; Cao, Qi; Dörrenbächer, Christoph - 2020
Wie sieht es mit der Mitbestimmung in ausländischen Unternehmen in Deutschland aus? Auf der Basis einer repräsentativen Umfrage sowohl des lokalen Managements als auch der Betriebsräte zeigt diese Studie, dass die Betriebsräte die Situation zwar deutlich kritischer sehen, grundsätzlich aber...
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Mitbestimmte Digitalisierung in der Altenpflege? : Erhebung betrieblicher Mitbestimmungspraktiken und künftiger Herausforderungen aus Perspektive betrieblicher Interessenvertretung...
Ludwig, Christine; Öz, Fikret; Evans, Michaela - 2020
Wie betriebliche Interessenvertretungen die Digitalisierung in Einrichtungen der Altenpflege mitgestalten, ist bislang unerforscht. In diese Lücke zielt eine Online-Befragung von 186 Mitarbeitervertret*innen, Betriebs- und Personalrät*innen, die das IAT im Herbst 2019 durchgeführt hat. Im...
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Management von Arbeit in pluralen Netzwerkorganisationen : Trends, Deutungen und Handlungsoptionen
Helfen, Markus; Wirth, Carsten - 2020
Die Produktion von materiellen Gütern und Dienstleistungen erfolgt in zunehmendem Maße in pluralen Netzwerkorganisationen, die marktliche, netzwerkförmige und hierarchische Beziehungen reflexiv miteinander kombinieren. Versteht man eine Plattformökonomie als Ausdruck dieser...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012240413
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100 Jahre Betriebsrätegesetz : wie steht es um die Partizipation von Beschäftigten in Deutschland?
Lesch, Hagen - 2020
Nach heftigen Auseinandersetzungen im deutschen Reichstag und auf der Straße trat am 4. Februar 1920 das sogenannte Betriebsrätegesetz in Kraft. Dieses Gesetz stellt die Geburtsstunde der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland dar. Zwar hatte der Betriebsrat mit den Arbeiterausschüssen...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012215014
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Arbeitszeiten in der Nahrungsmittelbranche : alte und neue Herausforderungen der Arbeitszeitregulierung und der Mitbestimmungspraxis der Betriebsräte
Kümmerling, Angelika; Haipeter, Thomas - 2020
Obwohl die Nahrungsmittelbranche mit knapp 550.000 Beschäftigten zu den zehn größten Branchen - und den vier größten Industriebranchen - in Deutschland gehört, stellt sie aktuell noch weitgehend eine Black Box innerhalb der (Arbeitszeit-)Forschung dar. Die vorliegende Studie versucht,...
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012223717
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Management practices, worker commitment, and workplace representation
Addison, John T.; Teixeira, Paulino - 2020
Using multilevel mixed effects ordered logistic models, this paper conducts an original investigation of the new management as a technology approach for all EU nations in a framework that explicitly recognizes worker representation while incorporating the notion of affective commitment. It is...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012223854
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Automatisiertes Personalmanagement und Mitbestimmung : KI-basierte Systeme für das Personalmanagement - was ist fair, was ist erlaubt?
Spielkamp, Matthias; Gießler, Sebastian - 2020
Unternehmen, die im Personalmanagement Systeme mit so genannter Künstlicher Intelligenz verwenden, handeln möglicherweise rechtswidrig - oft, ohne sich darüber im Klaren zu sein. Denn "People-Analytics"-Verfahren dürfen nicht eingesetzt werden, ohne dass Beschäftigte individuell...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012285590
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Towards economic democracy and social justice : profit sharing, co-determination, and employee ownership
FitzRoy, Felix R.; Nolan, Michael A. - 2020
Modern economies deprive workers of natural democratic rights and any share of the surplus they produce, with most of the benefits of growth appropriated by capital owners. Worker wellbeing and job satisfaction are ignored unless they contribute directly to profitability, while precarious...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012213762
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Worker participation in decision-making, worker sorting, and firm performance
Müller, Steffen; Neuschäffer, Georg - 2020
Worker participation in decision-making is often associated with high-wage and high-productivity firm strategies. Using linked-employer-employee data for Germany and worker fixed effects from a two-way fixed effects model of wages capturing observed and unobserved worker quality, we find that...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012242659
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Geschäftsmodelle und Organisationsformen im Kontext des digitalen Wandels: Eine Bestandsaufnahme
Brozio, Falk; Damm, Janine; Ulrich, Annika; Wiesner, Marek - 2019
Anhand von zwölf ausgewählten Praxisbeispielen beleuchten die Autor/innen exemplarisch, welche neuen Geschäftsmodelle im Zuge der Digitalisierung entstehen – die Bandbreite reicht von der partiellen Einführung digitaler Technologien über (ergänzende) digitale Geschäftsmodelle bis hin...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012205093
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Mitarbeiterkapitalbeteiligung in KMU: Die Perspektive der Mitarbeiter/innen
Steger, Thomas; Schubert, Christoph; Beisigel, Christina; … - 2019
Die Mitarbeiterkapitalbeteiligung kann ein wichtiges Instrument für eine nachhaltige Unternehmensführung sein, gerade in kleinen und mittleren Unternehmen. Wie aber sehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selber dieses Instrument? Diese Studie zeigt, dass sie die Möglichkeiten und Grenzen...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012205095
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Ausbildungsqualität in Betrieben: Welchen Beitrag leistet die betriebliche Mitbestimmung?
Berger, Klaus; Eberhard, Christiane; Koch, Benno; … - 2019
In der Praxis bedeutet "gute Ausbildung" das Erreichen beruflicher Handlungsfähigkeit und betrieblicher Passung, wobei Betriebsräte ergebnisbezogene Aspekte von Ausbildung positiv beeinflussen. Die multimethodale Studie zum Einfluss von Betriebsräten auf die Ausbildungsqualität stellt diese...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012205096
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Entgrenzung in der digitalen Onlinearbeit am Beispiel von Crowdwork
Gerber, Christine; Krzywdzinski, Martin - In: Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen: …, (pp. 25-48). 2019
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012212894
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Work councils in Germany and the Netherlands compared: An explorative study using an input-throughput-output approach
van den Berg, Annette; Grift, Yolanda K.; Sapulete, Saraï - 2019
This study provides information on the co-determination practices of German and Dutch works councils. We present the findings of two large-scale works councils' surveys in each country. Where do works councils in Germany and the Netherlands show similarities and where do they show differences?...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012302983
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Die Geschichte der Mitbestimmung in Österreich
Keller, Fritz; Lichtenberger, Sabine - 2019 - Stand: April 2019
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012055611
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Works councils and organizational gender policies in Germany
Jirjahn, Uwe; Mohrenweiser, Jens - 2019
While education and labor force participation of women have been increased, there is still a substantial gender gap in labor market opportunities. This gives rise to the question of what factors lead employers to promote work-family balance and gender equality. We address this question by...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012012440
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A new concept of management
Slintak, Karel - In: Montenegrin journal of economics 15 (2019) 1, pp. 201-213
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012021667
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Employee representation and innovation - disentangling the effect of legal and voluntary representation institutions in Germany
Kraft, Kornelius; Lammers, Alexander - 2019
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011991969
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Study on the representation of apprentices in Vocational Education and Training (VET) : final report
ICF Consulting; Europäische Kommission / Unit VET, … - 2019
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012105790
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Mitbestimmung ohne Mitbestimmungsrechte? : Erkenntnisse aus zwei Fallstudien zum Insourcing von Onsite-Werkverträgen im Einzelhandel
Hertwig, Markus; Wirth, Carsten - 2019
Onsite-Werkverträge in der Warenverräumung gehen im Einzelhandel zuweilen mit gravierenden Problemen für den Auftraggeber einher. Trotzdem nimmt das Management diese Werkverträge nicht automatisch zurück. Es bedarf eines Akteurs wie des (Gesamt-)Betriebsrats, der die Rücknahme vorantreibt....
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012109810
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Strong codetermination - stable companies : an empirical analysis in lights of the recent financial crisis
Rapp, Marc Steffen; Michael, Wolf - 2019
This Mitbestimmungsreport is a brief presentation of a project supported by the Hans-Böckler-Stiftung, entitled 'The effects of codetermination in the supervisory board on corporate governance'. The object of study was the role of company codetermination in German companies in relation to...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012111386
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Works councils and workplace health promotion in Germany
Jirjahn, Uwe; Mohrenweiser, Jens; Smith, Stephen C. - 2019
This study explores the impact an exogenous improvement in childhood health has on later-life outcomes. Using extensive and detailed register data from the Swedish Interdisciplinary Panel, we follow individuals exposed to the introduction of the first vaccine against polio in Sweden (birth...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011974667
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Works councils and workplace health promotion in Germany
Jirjahn, Uwe; Mohrenweiser, Jens; Smith, Stephen C. - 2019
From a theoretical viewpoint, there can be market failures resulting in an underprovision of occupational health and safety. Works councils may help mitigate these failures. Using establishment data from Germany, our empirical analysis confirms that the incidence of a works council is...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10011960547
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Works councils and workplace health promotion in Germany
Jirjahn, Uwe; Mohrenweiser, Jens; Smith, Stephen C. - 2019
From a theoretical viewpoint, there can be market failures resulting in an underprovision of occupational health and safety. Works councils may help mitigate these failures. Using establishment data from Germany, our empirical analysis confirms that the incidence of a works council is...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012162037
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Labor in the boardroom
Jäger, Simon; Schoefer, Benjamin; Heining, Jörg - 2019
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012170769
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Owners, external managers, and industrial relations in German establishments
Kölling, Arnd; Schnabel, Claus - 2019
Using data from the representative IAB Establishment Panel in Germany and estimating a panel probit model with fixed effects, this paper finds a negative relationship between the existence of owner-management in an establishment and the probabilities of having a works council or a collective...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012120026
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Works councils and performance appraisals
Grund, Christian; Sliwka, Dirk; Titz, Krystina - 2019
Drawing on two large German representative data sets, we analyze the role of works councils for the use of performance appraisals (PA). We distinguish between the incidence of performance appraisal systems as intended by the firm and their actual implementation on the level of the individual...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012121631
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Owners, external managers, and industrial relations in German establishments
Kölling, Arnd; Schnabel, Claus - 2019
Using data from the representative IAB Establishment Panel in Germany and estimating a panel probit model with fixed effects, this paper finds a negative relationship between the existence of owner-management in an establishment and the probabilities of having a works council or a collective...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012122840
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Board-level employee representation in the UK : is it really coming? : recent developments and debates
Fulton, Lionel - 2019
In the United Kingdom there are currently no statutory regulations on company workers' participation. Generally speaking, UK companies have a monistic governance structure with a board of directors. Theresa May (former prime minister) announced that in future workers were to have representatives...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012153453
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Board-level employee representation in France : recent developments and debates
Rehfeldt, Udo - 2019
France is one of 18 EU countries with workers' participation in the supervisory board or the board of directors. Since 2013, moreover, it has also been obligatory in the private sector for companies with more than 1,000 employees in France or 5,000 worldwide. In recent years, the academic, trade...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012153464
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Works councils and organizational gender policies in Germany
Jirjahn, Uwe; Mohrenweiser, Jens - 2019
While education and labor force participation of women have been increased, there is still a substantial gender gap in labor market opportunities. This gives rise to the question of what factors lead employers to promote work-family balance and gender equality. We address this question by...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012006249
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Strategische Personalplanung : Praxiswissen Betriebsvereinbarungen
Giertz, Jan-Paul; Stracke, Stefan - 2019
Die Digitalisierung hat enormen Einfluss auf sich verändernde Personal- und Kompetenzbedarfe. Zudem führt die demografische Entwicklung zu teils erheblichen Fachkräfteengpässen. Eine strategische Personalplanung sollte daher eine zentrale Aufgabe in Unternehmen sein. Wie gehen...
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012135719
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Werk- und Dienstverträge : Praxiswissen Betriebsvereinbarungen
Vitols, Katrin - 2019
Der Einsatz von Werk- und Dienstverträgen birgt verschiedene Herausforderungen für die Arbeitnehmerschaft und die Mitbestimmung. Betriebsvereinbarungen können dabei helfen, den Einsatz von Werk- und Dienstverträgen im Unternehmen zu steuern und zu regulieren, Beschäftigung auf Seiten des...
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Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012135722
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Owners, external managers, and industrial relations in German establishments
Kölling, Arnd; Schnabel, Claus - 2019
Using data from the representative IAB Establishment Panel in Germany and estimating a panel probit model with fixed effects, this paper finds a negative relationship between the existence of owner-management in an establishment and the probabilities of having a works council or a collective...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012137036
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Works councils and organizational gender policies in Germany
Jirjahn, Uwe; Mohrenweiser, Jens - 2019
While education and labor force participation of women have been increased, there is still a substantial gender gap in labor market opportunities. This gives rise to the question of what factors lead employers to promote work-family balance and gender equality. We address this question by...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012159293
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Labor in the boardroom
Jäger, Simon; Schoefer, Benjamin; Heining, Jörg - 2019
We estimate the effects of a mandate allocating a third of corporate board seats to workers (shared governance). We study a reform in Germany that abruptly abolished this mandate for certain firms incorporated after August 1994 but locked it in for the older cohorts. In sharp contrast to the...
Persistent link: https://ebtypo.dmz1.zbw/10012138860
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Labor in the boardroom
Jäger, Simon; Schoefer, Benjamin; Heining, Jörg - 2019
We estimate the effects of a mandate allocating a third of corporate board seats to workers (shared governance). We study a reform in Germany that abruptly abolished this mandate for certain firms incorporated after August 1994 but locked it in for the older cohorts. In sharp contrast to the...
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Work councils in Germany and the Netherlands compared : an explorative study using an input-throughput-output approach
Berg, Annette van den; Grift, Yolanda K.; Sapulete, Saraï - 2019
This study provides information on the co-determination practices of German and Dutch works councils. We present the findings of two large-scale works councils' surveys in each country. Where do works councils in Germany and the Netherlands show similarities and where do they show differences?...
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In search of employee perspective : understanding how Lithuanian companies use employees representatives in the adoption of company’s decisions
Civinskas, Remigijus; Dvorak, Jaroslav - In: Administrative Sciences : open access journal 9 (2019) 4/78, pp. 1-21
The article analyzes the factors of the use of employees' representatives in the adoption of a company's decision in Lithuanian companies. The methodology of current research is based upon the data collected through a quantitative expert-based survey and qualitative interviews with...
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Reproduktion. Partizipation. Sozialbeziehungen : Fach- und Führungskräfte in der betrieblichen Transformation
Nickel, Hildegard Maria; Hüning, Hasko; Frey, Michael; … - 2021 - 1. Auflage
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