Die führenden Internetkonzerne sind mit ihren weitläufig vernetzten Plattformen im Laufe der 2010er Jahre zu den entscheidenden Akteuren der Gestaltung und regulativen Einfassung des Internets geworden. Der Aufsatz geht der Frage nach, über welche Ansatzpunkte und Mechanismen sie ihre Rolle...

The leading Internet groups, with their extensively networked platforms, have become the key players in the design and regulatory framing of the Internet in the course of the 2010s. This paper examines the mechanisms by which they fulfil their role as structurebuilding, rule-making and...

Dieses Open-Access-Buch bricht mit dem Konsens in der Forschung, nach dem Organisationen als Errungenschaft der modernen Gesellschaft und Produkt der Industrialisierung angesehen werden. Die Frage, wie sich Organisationen als eigenlogische Sozialform konkret ausdifferenziert haben, ist bislang...

The leading Internet groups, with their extensively networked platforms, have become the key players in the design and regulatory framing of the Internet in the course of the 2010s. This paper examines the mechanisms by which they fulfil their role as structurebuilding, rule-making and...

This essay explores the organisational character of Facebook's Libra currency by undertaking a critical reading of documents published by the Libra Association. Drawing on the conceptual work of Marilyn Strathern and Michel Serres, it illustrates how ownership cuts the network and encourages...

Die führenden Internetkonzerne sind mit ihren weitläufig vernetzten Plattformen im Laufe der 2010er Jahre zu den entscheidenden Akteuren der Gestaltung und regulati- ven Einfassung des Internets geworden. Der Aufsatz geht der Frage nach, über welche Ansatzpunkte und Mechanismen sie ihre Rolle...

Human resources management (HRM) as a function providing organizations with workforce and thus assisting the achievement of organization’s business strategy is an inevitable element of contemporary organisation’s arrangements. Passing through different stages from conventional one to...

Die Organisation und Finanzierung der Langzeitpflege kann als eine der wichtigsten gesellschaftlichen Aufgaben des 21. Jahrhunderts betrachtet werden. Aufgrund des rapiden Anstiegs der Anzahl der über 80-Jährigen werden die Ausgaben für die Lang- zeitpflege im Verhältnis zum...

Recently, the issue of metaphors in organizational studies has fascinated researchers’ attention and interests, leading to a substantial body of research generating theoretical understandings, philosophical concepts, insightful meanings, and experiential interpretations. In this review paper,...

This book is open access under a CC-BY license. Moral dilemmas are a pervasive feature of working life. Moral Reasoning at Work offers a fresh perspective on how to live with them using ethics and moral psychology research. It argues that decision-makers must go beyond compliance and traditional...

Human resources management (HRM) as a function providing organizations with workforce and thus assisting the achievement of organization’s business strategy is an inevitable element of contemporary organisation’s arrangements. Passing through different stages from conventional one to...

Die Organisation und Finanzierung der Langzeitpflege kann als eine der wichtigsten gesellschaftlichen Aufgaben des 21. Jahrhunderts betrachtet werden. Aufgrund des rapiden Anstiegs der Anzahl der über 80‐Jährigen werden die Ausgaben für die Lang‐ zeitpflege im Verhältnis zum...

Multinational and multiproduct firms often experience uncertainty in the relative return of conducting activities in different markets due to, for example, exchange rate volatility or the changing prospects of different products. We study how a multi-divisional organization should optimally...

The term business intelligence can be defined as a group of widely used ICT tools that gather all kinds of complex data concerning a certain organisation and compiles them into reports that are meaningful, exact and delivered on time. Those tools can provide meaningful insights into the state of...

Britain has lagged behind the G7 countries in labour productivity in recent years. There is also an emerging concern about a potential post-Brexit skills deficit. Upskilling the existing workforce via on-the-job training may be a vital policy tool available. Using a panel of organisations and...

Gesundheitsfördernde Stadtentwicklung ist eine interdisziplinäre Querschnittsaufgabe, die nur durch integriertes Verwaltungshandeln bewältigt werden kann. Unter einem solchen Handeln sind nicht nur die fachübergreifende Zusammenarbeit unterschiedlicher Ressorts sowie die Einbeziehung...

Purpose: The transformation and exploitation of knowledge are part of the absorptive capacity carried out. The article presents, from a linear regression model, the analysis of these two dimensions in 155 organizations in Brazil and 61 in Colombia. Design/methodology/approach: The methodology...

Purpose: The purpose of this paper is to explore obstacles to ISO 9001 quality management system implementation in Moroccan firms. Design/methodology/approach: A questionnaire survey has been conducted among a heterogeneous sample of 115 organizations, operating in different sectors in Morocco....

Organizational scholars have shown increasing interest in the ways in which managers enact and respond to competing demands and the tensions they prompt as constitutive elements of their organizations. There is now a proliferation of conceptualizations of such competing demands that can be...