Search Results - subject_exact:"Organisation"

Exploring the relationship between creativity and organisational resilience in service organisations

Paulikienė, Birutė; Šimanskienė, Ligita; … - 2026

In the contemporary dynamic world, where unforeseen situations are increasingly routine for organisations and the successful integration of new technologies is inevitable, creativity and resilience have emerged as essential characteristics of modern organisations. To explore the links between...

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015612355

DiversitätsBILDUNG : erziehungswissenschaftliche Perspektiven auf unternehmerisches Diversity Management

Gehl, Louisa - 2026

Der Beitrag untersucht das Diversity Management in gewinnorientierten Unternehmen unter Einbeziehung erziehungswissenschaftlicher Perspektiven. Ausgangspunkt ist die Fragilität unternehmensgesteuerter Diversitätspraktiken angesichts aktueller politischer Diskurse und Entwicklungen. Anhand...

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Akkreditierung und Qualitätssicherung von Forschungsdatenzentren (FDZ) durch den Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD)

2025

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Akkreditierung und Qualitätssicherung von Forschungsdatenzentren (FDZ) durch den Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD)

2025

Book / Working Paper

15. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Dilger, Alexander - 2025

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RAF012/2324 : evaluation of non-domestic energy affordability support schemes : synthesis report

2025

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Involuntary retirement pathways : the role of health, organizational pressures, and mandatory retirement policies

Marabini, Camilla; Henkens, Kène; Solinge, Hanna van - 2025

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Managing compliance risk in organisations in the transport-forwarding-logistics sector

Winnicka-Wejs, Alicja; Kwarcińska, Agnieszka - 2025

Objective: To analyse and evaluate compliance risk management in organisations operating in the transport-forwarding-logistics (TFL) sector. Research Design & Methods: A comparative analysis of the social reports of TFL companies submitted from 2019 to 2023, considering the issues of compliance...

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Professionsgetriebene Digitalisierung : Ethnografie der Softwareentwicklung und konzeptuelle Herausforderungen

Büchner, Stefanie; Braunsmann, Katharina - 2025

Digitalisierungsinitiativen zielen oft auf die Transformation und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Praktiken. Zunehmend engagieren sich nicht nur Programmierer:innen und Entwickler:innen, sondern auch Professionelle für die Digitalisierung ihrer Handlungsfelder und entwickeln...

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The role of external partners in shaping the organizational capacity of collegiate sport clubs : a Delphi study

Lower-Hoppe, Leeann M.; Czekanski, W. Andrew; Buning, … - 2025

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Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik ; 15

Dilger, Alexander - 2025

Das Institut für Organisationsökonomik (IO) an der Universität Münster wurde am 1. Oktober 2010 gegründet und besteht damit seit fünfzehn Jahren. Dieser 15. Jahresbericht informiert über das fünfzehnte Jahr, d. h. über das Wintersemester 2024/25 und das Sommersemester 2025. Wie in den...

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Organizational governance and trade-offs between pay and subjective employee well-being : a comparative analysis

Budd, John W.; Lamare, J. Ryan - 2025

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Sickness absenteeism and dignity-based management in the industrial processing industry in Poland

Winnicka-Wejs, Alicja; Młokosiewicz, Marta - 2025

Objective:To present the findings from an empirical study conducted among employees in the industrial processing industry in Poland, examining sickness absenteeism and related absence behaviours as a part of dignity-based management.Research Design & Methods: The study was conducted through a...

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Theoretical reconceptualisation of the dynamics of trust within and between organisations

Boateng, Kofi A.; Boateng-Coffie, Rosemary; Hayford, … - 2024

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Assessing the effect of employee welfare and compensation on organizational performance: a case of Sahel Sahara Bank Ghana limited

Ampong, Isaac - 2024

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Assessing the effect of employee welfare and compensation on organizational performance : a case of Sahel Sahara Bank Ghana limited

Ampong, Isaac - 2024

Article

The Applicability of Contemporary, Classical Motivational Theories and Managerial Methods in Non-Western Countries

Mdhlalose, Dickson Scotch - 2024

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Assessing corporate social responsibility in South Africa's built environment industry

Ebekozien, Andrew; Aigbavboa, Clinton; Mohlasedi, Zinhle; … - 2024

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Communication in organizations : an overview and provocations

Izak, Michał; Case, Peter; Ybema, Sierk - 2024

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A colleague named Max : a critical inquiry into affects when an anthropomorphised AI (ro)bot enters the workplace

Einola, Katja; Khoreva, Violetta; Tienari, Janne - 2024

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Mining 4.0 and its effects on work environment, competence, organisation and society : a scoping review

Lund, Erik; Pekkari, Annika; Johansson, Jan; Lööw, Joel - 2024

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015193168

The role of projects in shaping businesses capabilities and structure since the 1960s

Nygaard, Pål; Malonæs, Tine Petersen - 2024

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Globalisation and the challenges of managing cultural diversity : from multiculturalism to interculturalism

Gross-Gołacka, Elwira; Martyniuk, Anna - 2024

Objective The aim of the article is to analyse the impact of globalisation on managing cultural diversity in organisations, considering two approaches: multiculturalism and interculturalism. The article seeks to identify the key challenges faced by organisations in a globalised world and assess...

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Applying management theories to the entities of sports ecosystem

Bakanauskas, Paulius; Pileliené, Lina - 2024

The paper aims to explore how classical and contemporary management theories can be applied to different entities within the sports ecosystem. The core entities-such as clubs, players, fans, and agents- and non-core entities like media, sponsors, and public bodies are examined. Qualitative...

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015472041

Theoretical reconceptualisation of the dynamics of trust within and between organisations

Boateng, Kofi Agyenim; Coffie, Rosemary; Hayford, … - 2024

Today's business and commercial undertaking have taken on a dimension that defies the traditional rules of conducting business. Trust, is influential in changing the pattern of work in business strategizing within and between organisations. Issues of complexity and uncertainty are increasingly...

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015443847

Key competences for the adoption of AI-based innovations in organisations

Baumgartner, Marco; Horvat, Djerdj; Kinkel, Steffen; … - 2024

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Resilienz von Mensch, Organisation und Gesellschaft : Zukunftssicherung unseres Lebens in Wohl, Würde und Freiheit

Deckert, Ronald - 2026

Rund um den Begriff Resilienz ist - und dies in heutiger Zeit bei sehr hoher Relevanz bis hin zu Sicherheit, Frieden, Freiheit, Wohl und Würde – ein weitläufiger Begriffskontext entstanden, der aufgrund von Vielfalt und Komplexität mindestens zu Beginn schwer zugänglich wirken kann. Das...

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Die zeitintelligente Organisation : Arbeitszeit zukunftsfähig, gerecht und gesund gestalten

Boes, Stefan - 2026 - 1. Auflage

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Banking under conflict : managers and organizational design

Limodio, Nicola; Picariello, Luca; Schwantje, Tom - 2026

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Auf dem Weg zum Unternehmenserfolg : Was Führungskräfte wissen und lassen sollten

Fallgatter, Michael J. - 2026

1. Was ist Unternehmenserfolg und wie verläuft der Weg dorthin? -- 2. Gestaltung von Organisationsstrukturen -- 3. Prägung der informalen Organisation: Das heimliche Zentrum der Handlungssteuerung -- 4. Aufbau und Lenkung von Humanressourcen -- 5. Realisierung von Transformationen.

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015650355

Organisation und Projektmanagement : Gestaltung, Theorien, Konzepte, Wandel. Mit Fallstudien

Bergmann, Rainer; Garrecht, Martin - 2026 - 4., aktualisierte und erweiterte Auflage

Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Organisationsstruktur -- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Managementkonzepte -- Organisationaler Wandel: Change Management -- Projektmanagement.

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Wir haben (k)ein Umsetzungsproblem! : Gesellschaft und Organisationen zwischen struktureller Überforderung und systemischer Verantwortung : eine Festschrift für Rudolf Wimmer

2026 - Erste Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015637507

Das CEO Office : Freiraum für Wachstum - das System für modernes Top-Management

Bauer, Dan; Stigge, Katrin - 2026

Vorwort -- Teil 1 - Das neue Rollenverständnis der Geschäftsführung -- 1. Der Zustand der Wirtschaft -- 2. Die Realität heutiger Geschäftsführung -- 3. Eine neue Wirtschaft: Wenn Haltung Realität wird -- 4. Führung beginnt mit Haltung -- 5. Das CEO Office: Struktur für Klarheit -- 6....

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Organisation : ein Lehr- und Managementbuch

Vahs, Dietmar - 2026 - 12., aktualisierte und überarbeitete Auflage

Der führende Lehrbuchklassiker zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der rund 200 Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden grundlegende Organisationsfragen praxisnah und didaktisch gekonnt...

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Organisation : ein Lehr- und Managementbuch

Vahs, Dietmar - 2019 - 10., überarbeitete Auflage

Edition: 10., überarbeitete Auflage

Book / Working Paper

Organisation : ein Lehr- und Managementbuch

Vahs, Dietmar - 2015 - 9., überarbeitete und erweiterte Auflage

Edition: 9., überarbeitete und erweiterte Auflage

Book / Working Paper

Organisation : ein Lehr- und Managementbuch

Vahs, Dietmar - 2012 - 8., überarb. und erw. Aufl.

Edition: 8., überarb. und erw. Aufl.

Book / Working Paper

Organisation : ein Lehr- und Managementbuch

Vahs, Dietmar - 2009 - 7., überarb. Aufl.

Edition: 7., überarb. Aufl.

Book / Working Paper

Organisation : ein Lehr- und Managementbuch

Vahs, Dietmar - 2012 - 8., überarb. und erw. Aufl.

Edition: 8., überarb. und erw. Aufl.

Book / Working Paper

Organisation : ein Lehr- und Managementbuch

Vahs, Dietmar - 2009 - 7., überarb. Aufl.

Edition: 7., überarb. Aufl.

Book / Working Paper

How firms really work : A social sciences perspective

Bowman, Cliff - 2026

To perform effectively in any leadership position in a firm you need to first understand how firms actually work. This book, built on three decades of thinking, researching, and engaging with practitioners, sets out an integrated social science perspective that takes as its starting point that...

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Aufgeklärtes Management : Werte, Haltung und Prinzipien der Organisationsgestaltung

Barth, Stefan - 2026

Wir lieben die Freiheit und die Mitbestimmungsmöglichkeiten, die unsere liberale Demokratie uns bietet. Wir legen Wert auf die Einhaltung von Menschenrechten und treten kämpferisch dafür auf. Wir erwarten, dass wir von unseren Mitmenschen geachtet werden und wir Wertschätzung empfangen....

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Organisation

Kieser, Alfred; Walgenbach, Peter; Oertel, Simon; … - 2026 - 7., aktualisierte und überarbeitete Auflage

Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Der Klassiker der Organisationslehre wurde durchgehend überarbeitet und betrachtet auch aktuelle Entwicklungen wie die digitale Transformation und Industrie 4.0. Die theoretischen...

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Organisation

Kieser, Alfred; Walgenbach, Peter - 2010 - 6., überarbeitete Auflage

Edition: 6., überarbeitete Auflage

Book / Working Paper

Organisation

Kieser, Alfred - 1992 - 3., völlig neu bearb. Aufl.

Edition: 3., völlig neu bearb. Aufl.

Book / Working Paper

Organisation

Kieser, Alfred; Kubicek, Herbert - 1983 - 2., Aufl. Reprint 2019

Edition: 2., Aufl. Reprint 2019

Book / Working Paper

Organisation

Kieser, Alfred - 1977

Book / Working Paper

Organisation

Kieser, Alfred; Kubicek, Herbert - 1977 - Reprint 2019

Edition: Reprint 2019

Book / Working Paper

The Strength Hack: In 4 Wochen zum Höchstleistungsteam : Das Praxisbuch für stärkenbasierte Teamführung

Creusen, Murk; Creusen, Utho - 2026

Danksagung -- 1. Einleitung -- TEIL 1: GRUNDLAGEN -- 2. Der Leadership-Mythos und seine Alternativen -- 3. Was sind Stärken - und warum sind sie heute so wichtig? -- 4. Der Matching-Kompass: Sechs Dimensionen für starke Teams -- 5. Wie du Teams richtig matchst -- TEIL 2: Praxis pur - Wie...

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015651975

Syndimensionale Neuausrichtung zur nachhaltigen Transformation : Veränderungen in Organisationen wirksam synchronisieren und gestalten

Maurer, Sascha - 2026

Vorläufiges Inhaltsverzeichnis: 1. Einführung und Bedeutung der Neuausrichtung 360° -- 1.1. Ziel und Umfang des Buches -- 1.2. Die Notwendigkeit proaktiver und präventiver Transformation -- 1.3. Einführung in die sieben Dimensionen der Neuausrichtung -- 2. Grundlagen der systemischen...

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015651984

An enneagram approach to strategy

Tlemsani, Issam; Mohamed Hashim, Mohamed Ashmel; … - 2023

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014333263

13. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Dilger, Alexander; Vischer, Lars - 2023

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Künstliche Intelligenz in der Handwerksorganisation

Meub, Lukas; Proeger, Till - 2023

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Tempered radicals in manufacturing : invisible champions of inclusion

Griffiths, Chris; Pio, Edwina; McGhee, Peter - 2023

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Crisis management and crisis situation in the organization

Ciekanowski, Zbigniew; Nowicka, Julia; Żurawski, Sławomir - 2023

Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014531921

Künstliche Intelligenz in der Handwerksorganisation

Meub, Lukas; Proeger, Till - 2023

Künstliche Intelligenz findet stetig neue Anwendungsfelder und verändert nachhaltig viele Branchen und Berufe. Die Anwendungsfelder im Handwerk nehmen gleichermaßen zu, sodass eine schrittweise Implementierung bestehender oder neu erstellter KI-Lösungen im Zuge von...

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An enneagram approach to strategy

Tlemsani, Issam; Mohamed Hashim, Mohamed Ashmel; … - 2023

This conceptual paper examines how Enneagram as a personality typing system could be adopted as a meta-model across multiple domains. The enneagram strategy is a structural typology that many organisations and individuals use to effectively understand their business profiles and interpersonal...

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