Search Results - subject_exact:"Organisational change consulting"

Zwischen Inszenierung und Invisibilisierung : systemisches Paradoxiemanagement in Organisationen

Richter, Timm; Groth, Torsten - 2025 - Erste Auflage

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Interne systemische Organisationsberatung : intern geht anders - gut beraten im Alltag der Organisation

Weißner, Hannah - 2024 - 1. Auflage

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Beratung als Kunst? : kreative Spielräume in Supervision, Coaching und Organisationsberatung

Böhle, Fritz; Boijens, Antje; Kaschig, Marie-Kristin; … - 2024 - Originalausgabe

Im Hinblick auf arbeitsweltliche Beratung ist oft metaphorisch von »Beratungskunst« die Rede. Aber wie hängen Beratung und Kunst in der Praxis zusammen? Welche Relevanz hat künstlerisches Handeln in der beraterischen Tätigkeit? Die Autorinnen und Autoren loten Verbindendes und Trennendes...

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Landkarten der Transformation : syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung

Andersch, Julia; Martin, Oliver - 2023 - Erste Auflage

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Innovative approach on abusive supervision and subordinate' performance

Ozsoy, Tugba - 2021

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Potential buffering effect of being a right-hand subordinate on the influence of abusive supervision

Zhang, Iris D.; Mao, Yina; Wong, Chi-Sum - 2023

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Kontextuelle Organisationsberatung : Theorien, Methoden, Instrumente, Fallbeispiele aus der Wiener Schule

Janes, Alfred; Prammer, Karl - 2021 - Erste Auflage

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Organization design challenges : results from a practitioner survey

Worren, Nicolay; Bree, Jeroen van; Zybach, William - 2019

We conducted a survey to identify the most important challenges faced by consultants who support managers in re-designing their organizations. The results indicate that the most frequently encountered challenges are (1) creating realistic estimates regarding the time and resources required to...

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Timing of proactive organizational consulting : difference between organizational perception and behaviour

Adizes, Ichak; Cudanov, Mladen; Rodic, Dusanka - 2017

The aim of this paper is to show organizational perceptions and behaviours regarding proactive search for consultancy services. Management consulting is operating primarily through the analysis of perceived and existing organizational problems, but on the other hand it could be considered as a...

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Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung

Krizanits, Joana - 2020 - Dritte Auflage

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Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung

Krizanits, Joana - 2013 - 1. Aufl.

Edition: 1. Aufl.

Book / Working Paper

Organization development : the process of leading organizational change

Anderson, Donald L. - 2020 - Fifth edition

"Organization Development: The Process of Leading Organizational Change, FifthEdition offers a comprehensive look at individual, team, and organizational change, covering classic and contemporary organization development techniques. Today's practitioners seek a solid foundation that is...

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Organization development : the process of leading organizational change

Anderson, Donald L. - 2017 - Fourth edition

Edition: Fourth edition

Book / Working Paper

Organization development : the process of leading organizational change

Anderson, Donald L. - 2015 - 3. ed.

Edition: 3. ed.

Book / Working Paper

Organization development : the process of leading organizational change

Anderson, Donald L. - 2012 - 2nd ed.

Edition: 2nd ed.

Book / Working Paper

Organization development : the process of leading organizational change

Anderson, Donald L. - 2010

Book / Working Paper

Beratung unter Bedingungen des Umbruchs sozialer Organisationen : Plädoyer für eine forschende Haltung

Wöhrle, Armin - 2015

Hatten es die Organisationen der Sozialen Arbeit bis in die 1980er Jahre fast ausschließlich mit einem Auftrags- und Finanzgeber in Form der öffentlichen Verwaltung zu tun, der überwiegend als Bürokratie funktionierte und mit dem Maschinenmodell nicht ganz falsch charakterisiert werden kann,...

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"Coaching als Dienstleistung" und die semantischen Stolpersteine in ungewohnten Subkulturen

Looss, Wolfgang - 2014

Die fachliche Diskussion um den vorgeblichen Dienstleistungscharakter von Coaching begleitet das Feld schon seit den Anfängen. Er dauert nach wie vor an, mal aktueller, mal hintergründiger und in wechselnden Zusammenhängen. Es geht sicher dabei gar nicht so sehr um die Frage, wer denn nun...

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Abusive supervision and employee deviance : a multifoci justice perspective

Park, Haesang; Hoobler, Jenny M.; Wu, Junfeng; Liden, … - 2019

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Latente Funktionen von Organisationsberatung : beratungswissenschaftliche Perspektiven

Ameln, Falko von - 2014

Die rationalistische Sicht von Organisationen, die die Diskurse um Organisationen und Organisationsveränderungen lange Zeit beherrscht hat (und in vielerlei Hinsicht immer noch beherrscht), bricht langsam auf. Seit nunmehr 60 Jahren haben Organisationstheoretiker wie March, Simon, Luhmann,...

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Das agile Unternehmen für Dummies

Rose, Doug - 2019 - 1. Auflage

Wer sein Unternehmen in Zeiten permanenten Wandels konkurrenzfähig halten will, kommt am Konzept der Agilität nicht vorbei. Was in der Softwareentwicklung und über das Projektmanagement Einzug in die Teams von Unternehmen gefunden hat, gilt inzwischen als die passende Antwort auf die...

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Das agile Unternehmen für Dummies

Rose, Doug - 2019 - 1. Auflage

Edition: 1. Auflage

Book / Working Paper

Emotionen in Coaching und Organisationsberatung : 45 Praxis-Tipps für den Umgang mit bewegten Gemütern

Nicolaisen, Torsten - 2019 - Erste Auflage 2019

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Psychoanalyse in Organisationen : Einführung in die psychodynamische Organisationsberatung

Lohmer, Mathias; Möller, Heidi - 2019 - 2., aktualisierte Auflage

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Systemische Aufstellungen im organisationalen Kontext : eine empirische Untersuchung zur Wirksamkeit von Organisationsaufstellungen

Gutmark, Benny J. - 2013

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How to resolve conflict in organizations : the power of people models and procedure

Garden, Anna-Maria - 2018

Introduction -- People models and people procedure -- Relationships between organizations -- Conflict within organizations : structure -- Conflict within organizations : teams -- Interpersonal conflict -- Inner conflict -- Life conflicts : individual -- Applying the people models.

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How to resolve conflict in organizations : the power of people models and procedure

Garden, Annamaria - 2018 - First published

Edition: First published

Book / Working Paper

Kompentenzprofil und Kompetenzerfassung für Beratende : am Beispiel des Feldes Bildung, Beruf und Beschäftigung

Schiersmann, Christiane; Weber, Peter; Petersen, Crina-Maria - 2013

Die Beschäftigung mit dem Kompetenzkonstrukt ist seit einer Reihe von Jahren en vogue. Allerdings existiert eine Vielzahl von Kompetenzansätzen, und die Diskussion ist insgesamt eher unübersichtlich und verwirrend. Dennoch sind wir der Auffassung, dass die grundlegende Orientierung am...

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Einführung in die Integrative Organisationsberatung

Göschlberger, Markus - 2018

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Understanding the role of business development services in developing agribusiness SMEs in Tanzania

Lema, Lola-Bona Vincent; Ndyetabula, Daniel Wilson - 2018

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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung : Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte

Ellebracht, Heiner; Lenz, Gerhard; Geiseler, Lars; … - 2018 - 5., aktualisierte und erweiterte Auflage

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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung : Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte

Ellebracht, Heiner; Lenz, Gerhard; Geiseler, Lars; … - 2018 - 5., aktualisierte und erweiterte Auflage

Edition: 5., aktualisierte und erweiterte Auflage

Book / Working Paper

Systemische Organisations- und Unternehmensberatung : Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte

Ellebracht, Heiner - 2011 - 4., überarbeitete Auflage

Edition: 4., überarbeitete Auflage

Book / Working Paper

Wirtschaftsmediation : Handlungsorientierung für die betriebliche Praxis : unter Berücksichtigung des aktuellen Mediationsgesetzes (MediationsG)

Preiß, Wolfgang - 2018 - 1. Auflage

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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2018 - 5., überarbeitete und aktualisierte Auflage

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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2014 - 4., überarbeitete und aktualisierte Auflage

Edition: 4., überarbeitete und aktualisierte Auflage

Book / Working Paper

Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2010 - 2., durchgesehene Auflage

Edition: 2., durchgesehene Auflage

Book / Working Paper

Strategisches Management : erfolgreiche Entwicklung von Personen und Organisationen ; Handbuch für Führungskräfte, Supervisor(inn)en, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler/-innen

2012

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Strategisches Management : erfolgreiche Entwicklung von Personen und Organisationen ; Handbuch für Führungskräfte, Supervisor(inn)en, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler/-innen

2012

Book / Working Paper

Einführung in narrative Methoden der Organisationsberatung

Müller, Michael - 2017 - Erste Auflage

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Maximizing mentoring in public accounting : the effects of structure on outcomes for male and female protégés

Guthrie, Cynthia P.; Jones, Ambrose - 2017

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Beratung zwischen Fördern und Fordern : Supervision und Coaching im Jobcenter

Bolte, Angelika; Göbel, Mathias; Göckler, Rainer; … - 2012

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Beratung zwischen Fördern und Fordern : Supervision und Coaching im Jobcenter

Bolte, Angelika; Göbel, Mathias; Göckler, Rainer; … - 2012

Book / Working Paper

Evaluation der Wirkungen der Beratungsleistungen der Handwerksorganisation : Theorie, Bewertung des Status quo und konzeptionelle Optimierungspotentiale

Trenkle, Johannes; Rieth, Roland - 2017

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Intervening in organizational trauma : a tale of three organizations

Hormann, Shana; Vivian, Pat - 2017

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Reinventing Organizations visuell : ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Laloux, Frédéric - 2017

Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestossen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der...

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Practicing organization development : leading transformational change

2016 - Fourth edition

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Organisationsberatung als soziale Form : die Analyse zentraler Bewegungsgesetze der Organisationsberatung als Herausforderung für Wissenschaft und Praxis

Scherf, Michael - 2011

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The roles of organisation development

Garden, Annamaria - 2016

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The roles of organisation development

Garden, Annamaria - 2015

Book / Working Paper

Changing organizations from within : roles, risks and consultancy relationships

2016

1. Power and the internal : working on the edge / Andrew Day -- 2. Strategic moments in internal consulting : introducing functional learning environments in a social care organization / Pauline Holland -- 3. Dining with the devil / Victor O. Adebowale -- 4. Managing projects : how an...

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Changing organizations from within : roles, risks and consultancy relationships

2013

Book / Working Paper

Die Beratungsfunktion von Aufsichtsorganen öffentlicher Unternehmen am Beispiel Krankenhaus : eine verhaltensorientierte Prozessperspektive der Public Corporate Governance

Osann, Isabell - 2011

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Organisationsberatung als soziale Form : die Analyse zentraler Bewegungsgesetze der Organisationsberatung als Herausforderung für Wissenschaft und Praxis

2011

Die Beratung von Organisationen, ob es sich um Unternehmen, Verwaltungen oder auch Vereine handelt, ist nun schon seit Jahrzehnten ein etablierter Wirtschaftszweig. Und beinahe genauso lange existieren bereits Selbstbeschreibungen des beraterischen Handelns. Erst seit kurzer Zeit hingegen werden...

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Abusive supervision : subordinate personality or supervisor behavior?

Brees, Jeremy; Martinko, Mark J.; Harvey, Paul - 2016

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Organisationen in Bewegung bringen : handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung : mit 47 Abbildungen, 37 Tabellen und 23 Fachbeiträgen von Experten aus Wissenschaft, Beratung und Personalmanagement

Ameln, Falko von; Kramer, Josef - 2016 - 2., überarbeitete Auflage

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Die temporäre Organisation : Grundlagen der Kooperation, Gestaltung und Beratung

Elbe, Martin; Peters, Sibylle; Peters, Sybille - 2016

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Die temporäre Organisation : Grundlagen der Kooperation, Gestaltung und Beratung

Elbe, Martin - 2016

Book / Working Paper

Macht in Organisationen : Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management

Ameln, Falko von; Heintel, Peter - 2016

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Präsenz und Intuition - Grundlagen für ein sicheres Entscheiden im Führungsalltag : Annäherungen aus der Beratungspraxis

Gottwald, Franz-Theo - 2016

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From consulting technique to methodology to scholarly practice

Neumann, Jean - 2016

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Changing Organizations from Within : Roles, Risks and Consultancy Relationships

Stevens, Robin C. - 2016 - 1st ed

Cover -- Contents -- List of Figures -- List of Tables -- About the Editors -- About the Contributors -- Preface and Acknowledgements -- Introduction: Consultancy Roles, Risks and Relationships -- 1 Power and the Internal: Working on the Edge -- 2 Strategic Moments in Internal Consulting -- 3...

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