Der hier vorliegende Projektbericht gibt einen Überblick über die Organisation der Ganztagsförderung in Deutschland und die mit unterschiedlichen Organisationsmodellen verbundenen Potenziale und Herausforderungen. Er enthält zunächst eine Übersicht über die Gestaltung und Durchführung...

Workforce planning in logistics is a major challenge due to increasing demands and a dynamic environment. The number of delivery positions is a key factor in determining staffing requirements. This is often predicted subjectively based on employee assessments. To improve decision making and...

Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege sind, nicht zuletzt aufgrund den Personalmangel, durch hohe Belastungen gekennzeichnet. Ein großer Teil der pflegerischen Versorgung in den stationären Pflegeeinrichtungen wird durch Pflegehilfskräfte geleistet. Bislang war eine Fachkraftquote von 50...

Auf Intensivstationen herrscht, wie in allen anderen Bereichen der Pflege auch, Fachkräftemangel. In der Pandemie standen Intensivstationen besonders im Fokus und währenddessen haben sich dort Personalausfälle und damit Versorgungsengpässe nochmals verschärft. Auf Basis des...

Unerwartet auftretende Krisensituationen haben regelmäßig zur Folge, dass in Unternehmen ein nicht vorhersehbarer Überhang an Arbeitskräften eintritt, der womöglich nur vorübergehend besteht. Gleichzeitig ist es möglich, dass in anderen Wirtschaftsbereichen eine gesteigerte Nachfrage an...

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht (ungeachtet der Corona-Krise) Fachkräftemangel und deshalb scharfe Konkurrenz potenzieller Arbeitgeber. Die Suche und Auswahl geeigneten Personals rückt deshalb in den Mittelpunkt des Personalmanagements. Dies betrifft nicht nur große, sondern auch und...

Health workforce planning can address current workforce challenges and prevent future crises. In well-functioning health systems, planning supports alignment of health workforce supply, distribution, mix and performance with population health needs. Planning exercises adopting leading practices...

New data sources and products developed by the Bureau of Labor Statistics and the Bureau of the Census highlight the fluid character of U.S. labor markets. Private-sector job creation and destruction rates average nearly 8% of employment per quarter. Worker flows in the form of hires and...

This paper examines the implications of regulatory change for the input mix and technology choices of regulated industries. We present a simple neoclassical framework that emphasizes the change in relative factor prices associated with the regulatory change from full cost to partial cost...

We exploit homogeneous firm level data of manufacturing and non-manufacturing sectors to study the impact of firing restrictions on job flow dynamics across 14 European countries. We find that more stringent firing laws dampen the response of job destruction to the cycle, thus making job...

New data sources and products developed by the Bureau of Labor Statistics and the Bureau of the Census highlight the dynamic character of U.S. labor markets. Private-sector job creation and destruction rates average nearly 8% of employment per quarter. Worker flows in the form of hires and...

While the volatility of job creations has been studied extensively, the survival chances of new jobs are less researched. The question when and how to expand a firm is of importance, both from the firms and from a macro perspective. Adjustment cost theories and arguments about option values of...

In this article, we estimate the structure of costs of hiring, terminating, and retiring employees in France. We use a representative panel data set of French establishments that contains direct measures of these various costs as well as measures of entries and exits for the years 1992 and 1996....

Human resource is the main part of the business for any organization. Human resource planning in the business practice should represent generally used and key activity for human resource management because HR in the enterprise and it helps to avoid wastage of human resources. Human resource...

In Deutschland ist die Personalausstattung in stationären Langzeitpflegeeinrichtungen (beispielsweise Altenpflege) bundesweit sehr unterschiedlich. Häufig wird über zu wenig Zeit in der Pflege berichtet. Im Pflegestärkungsgesetz II wurde nun festgelegt, dass ein wissenschaftlich fundiertes...

Dieser Policy Brief soll mit einem empirischen Blick in die Betriebe - vermittelt über die Sicht von Betriebsräten - Aufschluss darüber geben, ob und inwieweit Personalengpässe in den Betrieben wahrgenommen werden. Was sind die Ursachen dafür? Liegen sie aus Sicht der Betriebsräte allein...

Die qualitative Studie ist eine überarbeitete, ergänzte und erweitere Fassung des Abschlussberichtes zum Projekt "Evaluation von Konzepten zur Umgestaltung der Fachkraftquote in Pflegeeinrichtungen" für das Landesministerium MASTD in Rheinland-Pfalz. Zwei Varianten der Primary Nursing-Idee in...

It is often claimed that small and young firms account for a disproportionately large share of net employment growth. We conduct a meta analysis of the empirical evidence regarding whether net employment growth rather is generated by a few rapidly growing firms - so-called Gazelles - that are...

Die Digitalisierung hat enormen Einfluss auf sich verändernde Personal- und Kompetenzbedarfe. Zudem führt die demografische Entwicklung zu teils erheblichen Fachkräfteengpässen. Eine strategische Personalplanung sollte daher eine zentrale Aufgabe in Unternehmen sein. Wie gehen...

Airlines are continually faced with the challenge of efficient utilization of their cockpit crew resources. In addition to regular flying crews, airlines maintain significant reserve staffing levels to meet contractual obligations and provide smooth daily operations. Most airlines also depend on...

Wie sieht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Regeln sind zu beachten? Wie können betriebliche Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden? Schlüssig beantworten die Autoren diese und andere Fragen, während sie in alle wichtigen Aspekte des HR-Managements einführen. Ein unentbehrliches Lehr-...