Modern Information and Communication Technologies (ICT) have been proliferating through the entire business sector over recent decades. This increasing digitalization is having a substantial impact on economic activity and is continuously changing the nature of production processes and our...

Die Dissertation untersucht in Form einer Einzelfallstudie den Wandel des Hochschulbereichs, wobei Hochschulrankings als exemplarisches Untersuchungsobjekt dieses Wandels dienen. Hochschulpolitische Reformen haben den Hochschulbereich Europas in den letzten zwanzig Jahren stark geprägt und...

Zahlungsschwierigkeiten und Marktaustritte spielen für die Sicherstellung einer effizienten Allokation eine wesentliche Rolle. Sie können negative soziale und ökonomische Folgen nach sich ziehen und den Verlust von Arbeitsplätzen und Produktion in bestimmten Gebieten, einen Verlust von...

In der Diskussion um die Zukunft der Betriebsratsarbeit im Kontext gesamtwirtschaftlicher Veränderungsprozesse spielt das Innovationshandeln von "gestaltenden Betriebsräten" eine zentrale Rolle. Die Study untersucht, wie sich unterstützende Leistungen (Qualifizierung, Beratung und Vernetzung)...

Manufacturing industries are in dynamic changes in both developed and developing countries. It has increasingly been argued in the literature that for a company which strives for market competitiveness, it does not suffice just to excel at managing company s assets. Indeed, it has been suggested...

SWD-Schlagwörter: Organisationsentwicklung, Komplexität, Personalwesen, Wissenschaftstheorie. - Freie Schlagwörter (Englisch): Human Resources, Complexity, Organisational Development, Scientific Theory

Diese Dissertation beschäftigt sich mit dem Phänomen des internationalen organisatorischen Wandels, welches in der aktuellen Forschung bisher nur selten thematisiert worden ist. Das Hauptziel der Studie besteht in der Untersuchung des Einflusses des nationalen kulturellen Kontextes auf die...

"DISRUPTIVE TECHNOLOGIES. THE GIG ECONOMY. BREADWINNER MOMS. DATA-DRIVEN RECRUITING. PERSONALIZED LEARNING. In a business landscape rocked by constant change and turmoil, companies like Airbnb, Cisco, GE Digital, Google, IBM, and Microsoft are reinventing the future of work. What is it that...

Most executives have a big, hairy, audacious goal. They write vision statements, formalize procedures, and develop complicated incentive programs--all in pursuit of that goal. In other words, with the best of intentions, they install layers of stultifying bureaucracy. But it doesn't have to be...