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Year of publication
Subject
All
Alternierende Telearbeit 13 Telearbeit 8 Telework 8 Arbeitsorganisation 4 Arbeitsgestaltung 3 Human Resource Management 3 Personalmanagement 3 Work organization 3 Alternating telework 2 Arbeitsgruppe 2 Arbeitswelt 2 Arbeitszeitgestaltung 2 Berufstätigkeit 2 Deutschland 2 Familie 2 Freizeit 2 Führung 2 Germany 2 Hessen 2 Innovation management 2 Innovationsmanagement 2 Internal communication 2 Interne Kommunikation 2 Job design 2 Landesverwaltung 2 Leisure 2 Organisatorischer Wandel 2 Organizational change 2 Team 2 Virtual reality 2 Virtuelle Realität 2 Working time arrangement 2 World of work 2 Arbeitsflexibilisierung 1 Arbeitspsychologie 1 Artificial intelligence 1 Büroausstattung 1 Büroberufe 1 Creativity technique 1 Digital supported work 1
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Online availability
All
Undetermined 3 Free 2
Type of publication
All
Book / Working Paper 13
Subcategories
All
Case study 1 Working paper 1
Language
All
German 11 English 2
Author
All
Bath, Johanna 3 Winkler, Katrin 3 Seger, Mario 2 Burnes, Bernard 1 Coughlan, Tom 1 Deckert, Carsten 1 Fogarty, David 1 Gottke, Karsten 1 Hantmann-Willmes, Bettina 1 Jäckel, Michael 1 Keller, Laurenz 1 König, Steffen 1 Lux, Tim 1 Möhle, Norbert 1 Randall, Julian 1 Rövekamp, Christoph 1 Walther, Markus D. 1 Weisheit, Jürgen 1
more ... less ...
Institution
All
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 3
Published in...
All
Darmstädter Studien zu Arbeit, Technik und Gesellschaft : Schriftenreihe des Instituts für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt 2 Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis 1 Routledge studies in organizational change & development 1 Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie 1 Working papers in industrial engineering 1
Source
All
ECONIS (ZBW) 11 USB Cologne (EcoSocSci) 2
Showing 1 - 12 of 12
 
Cover Image
Wann ist Flexibilität fair? : das Spannungsfeld von örtlicher und zeitlicher Flexibilität am Arbeitsplatz und organisationaler Gerechtigkeit
Walther, Markus D. - 2025
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015603630
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Der Kreativität Raum geben: Konzeptionierung und Umsetzung eines hybriden Innovation Space
Deckert, Carsten; Keller, Laurenz; König, Steffen; Lux, Tim - 2025
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015650890
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Cover Image
Hybrid working and AI : the impact on organizational development
2026
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015616290
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Cover Image
Remotely Innovative : Innovation a Hybrid/Remote and AI Driven World
Coughlan, Tom; Fogarty, David - 2026
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10015582087
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Hybrides Arbeiten in Unternehmen : wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt
2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014438191
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Remote Positive Leadership : positive Führung und Selbstführung im Spannungsfeld von Homeoffice und Büro
Hantmann-Willmes, Bettina - 2024 - 1. Auflage
Homeoffice, hybrides Arbeiten und Führen auf Distanz prägen heute die Arbeitsrealität vieler Menschen. Das bedeutet Herausforderung und Chance zugleich. Um sich hier zukunftsfähig aufzustellen, brauchen Unternehmen eine Führungskultur, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014438205
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Hybrid Work : Wie Führungskräfte ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren
2023 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014340310
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Hybrid Work : wie Führungskräfte Ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren
2023 - 1. Auflage
Edition: 1. Auflage
Book / Working Paper
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Alternierende Telearbeit - Flexible Grenzen : Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeits(zeit)modells ; Re-Evaluation 2007 - Bilanz nach 7 Jahren Praxis + detailliertes Befragungsdesign
Seger, Mario - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10004935333
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Alternierende Telearbeit - flexible Grenzen : Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeits(zeit)modells
Seger, Mario - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10003476575
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Anforderungen, Stressoren und Ressourcen bei alternierender Telearbeit : eine arbeitspsychologische Analyse unter besonderer Berücksichtigung von Selbstregulationsstrategien
Gottke, Karsten - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10004819430
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Veränderung der innerbetrieblichen Kommunikation bei der Einführung alternierender Telearbeit : zwei Felduntersuchungen in der Großindustrie
Weisheit, Jürgen - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10001575159
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Alternierende Telearbeit : Akzeptanz und Perspektiven einer neuen Form der Arbeitsorganisation
Jäckel, Michael; Rövekamp, Christoph - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de, ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10001583998
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