Vereinsrecht sticht Tarifautonomie - so könnte man die Rechtsprechung zur OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband auf den Punkt bringen. Denn diese akzeptiert es, dass die Tarifbindung als Folge der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband durch dessen Satzung abbedungen wird. Seitdem das BAG im...

Vereinsrecht sticht Tarifautonomie - so könnte man die Rechtsprechung zur OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband auf den Punkt bringen. Denn diese akzeptiert es, dass die Tarifbindung als Folge der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband durch dessen Satzung abbedungen wird. Seitdem das BAG im...

Politiker, die vor ihrer politischen Karriere als Unternehmer aktiv waren bzw. Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt haben, betreiben eine andere Wirtschaftspolitik und beeinflussen makroökonomische Variablen auf andere Art und Weise als Politiker ohne diese Erfahrung. Das zeigt eine...

""Money, money, and more money." In the eyes of early modern warlords, these were the three essential prerequisites for waging war. The transnational studies presented here describe and explain how belligerent powers did indeed rely on thriving markets where military entrepreneurs provided...

Das Chefsache-Buch unterstützt Arbeitgeber und leitende Angestellte mit wichtigen Informationen zu allen Themen des Individualarbeitsrechts. Weit verbreitet ist die Ansicht, dass „der Arbeitnehmer doch sowieso immer gewinnt“ und dass man als Arbeitgeber „ohnehin keine Chance vor Gericht...

Ein Vergleich der Arbeitsbedingungen im öffentlichen und privaten Sektor zeigt, dass beim Staat vor allem die Arbeitszeitregelungen beschäftigtenfreundlicher sind und der Schutz der Arbeitskräfte durch Tarifverträge und betriebliche Mitbestimmung umfassender ausfällt. Doch bei der...

Wettbewerbsverbote im Arbeitsvertrag, Sperrabreden, Gehaltsabsprachen und Informationsaustausche zwischen Arbeitgebern können den Wettbewerb beschränken und Arbeitnehmerinteressen beeinträchtigen. Welche Grenzen setzt ihnen das Arbeitsrecht (insb. 74-75f HGB) und welche das Kartellrecht...

The empirical literature on employer learning assumes that employers learn about unobserved ability differences across workers as they spend time in the labor market. This article describes testable implications that arise from this basic hypothesis and how they have been used to quantify the...

The empirical literature on employer learning assumes that employers learn about unobserved ability differences across workers as they spend time in the labor market. This article describes testable implications that arise from this basic hypothesis and how they have been used to quantify the...

The empirical literature on employer learning assumes that employers learn about unobserved ability differences across workers as they spend time in the labor market. This article describes testable implications that arise from this basic hypothesis and how they have been used to quantify the...

"Entrepreneurship is messy, uncertain, complex, and risky. It's virtually impossible to devise a recipe for success when developing a new venture. But it need not be. In The Principles of Entrepreneurial Progress, business school professor and entrepreneur Greg Fisher breaks entrepreneurship...

Einblicke und Ausblicke: Gespräche mit Führungskräften und Experten -- Resümee und Erkenntnisperspektive -- Employer Branding-Checkliste: 10 Schritte für eine authentische & wirksame Arbeitgeberpositionierung -- Der Employee Life Cycle als Basis für ganzheitliches Employer Branding.

""Money, money, and more money." In the eyes of early modern warlords, these were the three essential prerequisites for waging war. The transnational studies presented here describe and explain how belligerent powers did indeed rely on thriving markets where military entrepreneurs provided...

Der Mittelstand gilt als tragende Säule der deutschen Wirtschaft, doch die Rolle der dort tätigen Unternehmerinnen und Unternehmer wird oft mit Skepsis betrachtet. Ihre weitgehend unkontrollierte Entscheidungsmacht wird eher als Problem denn als Chance für den Unternehmenserfolg gesehen....

Der Mittelstand gilt als tragende Säule der deutschen Wirtschaft, doch die Rolle der dort tätigen Unternehmerinnen und Unternehmer wird oft mit Skepsis betrachtet. Ihre weitgehend unkontrollierte Entscheidungsmacht wird eher als Problem denn als Chance für den Unternehmenserfolg gesehen....

How do the employer and the worker interact during a dismissal? This paper tests whether they cooperate to minimize costs, or instead engage in conflict--i.e., deliberately amplify costs. We leverage a unique feature of the French labor market: an employer and a worker can jointly opt to replace...

"By drawing on extensive interviews with business founders and CEOs this book explores the complexities and dynamics of business and social relations responsible for present-day China's economic vibrancy. It makes an original contribution both through its empirical richness and theoretical...

Wir portraitieren drei Unternehmen unterschiedlicher Branchen auf dem Weg zum Abschluss ihrer Inklusionsvereinbarung (IV) sowie ihre ersten Erfahrungen. So verschieden das Vorgehen im Einzelfall, so prägnant die Gemeinsamkeiten: das engagierte Handeln der Schwerbehindertenvertretung in...

Fakten zur Finanzkrise 2008 und der ihr folgenden Wirtschaftskrise bezogen auf Wirtschafts- und soziale Daten -- Metapsychologische Konzepte des Unbewussten -- „The Missing Link“ zwischen Individuum und Gesellschaft – die Psychoanalyse als politische Wissenschaft -- Die...

Frontmatter -- Inhalt -- Vorwort -- 1. Einleitung -- 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte -- 2.2 Konzept der Studie -- Einleitung -- 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung -- 3.2 Erhebungsinstrumente -- 3.3 Datenanalyse -- 3.4 Forschungssample -- Einleitung -- 4.1 Der Fall Hubel –...

This paper measures diversity, equity, and inclusion (DEI) using proprietary data on survey responses used to compile the Best Companies to Work For list. We identify 13 of the 58 questions as being related to DEI, and aggregate the responses to form our DEI measure. This variable has low...

Die Vertariflichung sozialer Sicherheit ist eine bislang wenig beachtete Erscheinungsform der Transformation der europäischen Wohlfahrtsstaaten. Das Working Paper fragt nach den grundsätzlichen Wahrnehmungen, Einschätzungen und Bewertungen der Tarifvertragsparteien hinsichtlich der...

Staatliche und tarifvertragliche Sozialpolitik sind je nach Branche und Politikfeld in unterschiedlicher Weise aufeinander bezogen. Die vorliegende Analyse enthält umfangreiche und die zeitliche Entwicklung nachzeichnende Darstellungen für die Alterssicherungs-, Gesundheits- und...

"This book analyzes the Chinese-centered globalization 'from below' brought about by China's entrepreneurial migrants and conceived of as a projection of Chinese power in the Belt and Road Initiative partner states. It identifies the features of this globalization 'from below,' scrutinizes its...

Die Quandts, die Flicks, die von Fincks, die Porsche-Piëchs, die Oetkers und die Reimanns zählen zu den reichsten deutschen Unternehmerdynastien. David de Jong erzählt, woher ihr Wohlstand kommt, auf welche Weise sie sich im Nationalsozialismus bereichert haben, wie die Alliierten darauf nach...