This study examines how organizational models are evolving beyond post-Fordism in the context of digitalization, platformization, and new forms of labor governance. Using a bibliometric analysis of 1573 Web of Science publications, the article maps the intellectual genealogy, disciplinary...

New digital and artificial intelligence technologies are fast reshaping skill requirements in the EU labour market, fostering skill mismatches. There are marked concerns about the potentially adverse consequences of automation and AI on employment, as well as the lagging competitiveness of EU...

Mit drei zentralen Anpassungen haben der Bundestag sowie der Bundesrat die Architektur der Staatsfinanzen grundlegend verändert. Über die 21. Legislaturperiode hinaus werden der kommenden und den nachfolgenden Bundesregierungen fiskalische Handlungsspielräume eröffnet, um die erforderlichen...

Aus dem einleitenden Teil: "Die Umsetzung einer leistungsstarken Bildungs- und Berufsberatung für alle Bevölkerungsgruppen in Österreich stellt eine der zentralen Aufgaben des AMS und seiner BerufsInfoZentren (BIZ) dar. Dies schließt im Besonderen auch SchülerInnen und MaturantInnen,...

Aus dem einleitenden Teil: "Die Umsetzung einer leistungsstarken Bildungs- und Berufsberatung für alle Bevölkerungsgruppen in Österreich stellt eine der zentralen Aufgaben des AMS und seiner BerufsInfoZentren (BIZ) dar. Dies schließt im Besonderen auch SchülerInnen und MaturantInnen,...

Aus dem einleitenden Teil: "Eine sich wandelnde Arbeitswelt ist an sich nichts Neues. Besonders an der aktuellen Situation sind jedoch die hohe Geschwindigkeit der Veränderungen und die gleichzeitige Einwirkung zweier disruptiver Ereignisse, nämlich der Covid-19-Pandemie und der kriegerischen...

Recent technological developments have given rise to debates about automation and the future of work. These debates touch on concerns about the availability, nature, and meaningfulness of jobs in the present and near future. The aim of this article is to show that Hannah Arendt’s phenomenology...

This study investigates the integration and effects of artificial intelligence and algorithmic management (AM) technologies within European workplaces, extending beyond the realm of platform work. It thoroughly examines the European regulatory framework for the use of AM technologies, engages in...

Aus dem einleitenden Teil: "Eine sich wandelnde Arbeitswelt ist an sich nichts Neues. Besonders an der aktuellen Situation sind jedoch die hohe Geschwindigkeit der Veränderungen und die gleichzeitige Einwirkung zweier disruptiver Ereignisse, nämlich der Covid-19-Pandemie und der kriegerischen...

Industry 5.0, Education 5.0, and Work 5.0 are often discussed in silos; this integrative review shows how they cohere into a human-centric, sustainability-aligned model of AI-enabled transformation. This study reviews 200 records (62 included) from Scopus, Web of Science, Google Scholar, and...

The aim of this paper is to identify key enables, gaps and policy mechanisms that facilitate the creation of quality jobs, promote inclusive economic transformation and ensure that all communities, particularly the most vulnerable, are supported by Just Transition. Drawing on comparative...

Aus dem einleitenden Teil: "Die Umsetzung einer leistungsstarken Bildungs- und Berufsberatung für alle Bevölkerungsgruppen in Österreich stellt eine der zentralen Aufgaben des AMS und seiner BerufsInfoZentren (BIZ) dar. Dies schließt im Besonderen auch SchülerInnen und MaturantInnen,...

Artificial Intelligence (AI) is increasingly shaping our economy, quality of life and the workplace. Most Europeans view AI as a positive force, however they emphasise the need for careful management to ensure it brings benefits to society and the world of work.

Mit drei zentralen Anpassungen haben der Bundestag sowie der Bundesrat die Architektur der Staatsfinanzen grundlegend verändert. Über die 21. Legislaturperiode hinaus werden der kommenden und den nachfolgenden Bundesregierungen fiskalische Handlungsspielräume eröffnet, um die erforderlichen...

The green and digital transitions are increasingly described as the 'twin transition' in EU policy documents, social partners' strategic plans and academic debates. However, the exact meaning of this term remains ambiguous, and the interconnections between these transitions are largely...

The aim of this paper is to identify key enables, gaps and policy mechanisms that facilitate the creation of quality jobs, promote inclusive economic transformation and ensure that all communities, particularly the most vulnerable, are supported by Just Transition. Drawing on comparative...

This study examines the transition of SMEs in the manufacturing sector towards Industry 5.0, emphasising a human-centred approach using the human-technology-organisation (HTO) model. It explores how Industry 5.0 integrates the human element into automated processes, requiring SMEs to adapt...

Aus dem einleitenden Teil: "Das AMS Tirol nimmt den internen Generationswechsel und die veränderten gesellschaftlichen Erwartungen an Arbeit und Führung zum Anlass, um sich grundlegend mit dem Trend "New Work" zu beschäftigen. Die vorliegende Studie, die im Auftrag des AMS Tirol mit...

This Special Eurobarometer survey towards automation and AI in working life. More particularly, the study covers the following topics: General perceptions of the impact of digital technologies; Proficiency with digital technologies; Awareness of and experience with digital technologies,...

This Special Eurobarometer survey towards automation and AI in working life. More particularly, the study covers the following topics: General perceptions of the impact of digital technologies; Proficiency with digital technologies; Awareness of and experience with digital technologies,...

Die vorliegende Befragung von 385 Managern und 224 Betriebsräten in besonders KI-affinen Branchen und Betrieben zeigt, dass der Einsatz von KI-Anwendungen dort immer mehr an Dynamik gewinnt. Etwa die Hälfte der befragten Betriebe nutzen mindestens eine KI-Anwendung im Regelbetrieb. Wenn...

Using data from a survey of 3,700 German establishments, this study examines how the adoption of new digital technologies correlates with key labour market indicators: new hires, workload intensification and workforce qualifications. Findings from interviews reveal a mixed impact of...

"Roadtrip Leadership" richtet sich an Personen, die sich aktiv mit den Herausforderungen der Arbeitswelt der Zukunft beschäftigen möchten: Fach- und Führungskräfte, die das Steuer in die Hand nehmen, anstatt es sich auf dem Rücksitz bequem zu machen, ebenso Personalmanagerinnen und...

The world of work is experiencing multiple transformations driven by automation and digitalization, environmental changes, (de)globalization, and demographic shifts, among other factors. The effects of the COVID-19 pandemic, worsening geopolitical tensions, environmental disasters and armed...

This paper delves into the increasing difficulties posed by dissonance, in the BANI (Brittle Anxious Nonlinear Incomprehensible) business setting. Cognitive dissonance refers to a clash stemming from beliefs or actions and is on the rise in contemporary work environments due to swift...