Projektarbeit ist - zumindest theoretisch - mit einem erhöhten Maß an Selbstorganisation verbunden und bietet die Möglichkeit (stärker) wertgeschätzter Arbeit. Dieser These gehen wir anhand einer quantitativen Befragung von über 1000 Beschäftigten aus dem Engineering in neun deutschen...

Die Arbeitswelt hat sich aufgrund fortschreitender Flexibilisierung und Digitalisierung für viele Beschäftigtengruppen erheblich gewandelt (Eichhorst et al. 2016). Nicht nur hohe Markt- und Kundenorientierung, auch veränderte Arbeits- und Organisationsformen haben zur Folge, dass die...

Die Arbeitswelt hat sich aufgrund fortschreitender Flexibilisierung und Digitalisierung für viele Beschäftigtengruppen erheblich gewandelt (Eichhorst et al. 2016). Nicht nur hohe Markt- und Kundenorientierung, auch veränderte Arbeits- und Organisationsformen haben zur Folge, dass die...

Thin films of NiCr-C were deposited by pulse magnetron sputtering of the NiCr20 alloy cathode in an atmosphere containing a mixture of argon and acetylene. Their structure, chemical composition, and magnetic properties were studied using X-ray diffraction, X-ray photoelectron spectroscopy,...

Handbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine zeitgemäße Form selbstorganisierter Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell, das durch eine empirische Befragung von rund 500 Teilnehmer:innen gestützt wird, können Mitarbeitende innerhalb kurzer...

Einleitung -- Individuelle Ebene -- Selbsteinschätzung -- Chancen und Fallstricke von Online-Meetings -- Ineffizienz und Horrorgeschichten von Online-Meetings -- Warum Multitasking Nonsens ist -- Deine virtuelle Bühne – Vorbereitung ist alles -- Return On Time Invested deiner Tetromino --...

In diesem Buch rund um das Thema Arbeitskultur geht es darum, Führungskräften und jedem einzelnen Mitarbeiter einfache Mittel vorzustellen, um nachhaltigen Einfluss auf die Arbeitswelt in ihren Unternehmen auszuüben. In kurzen Kapiteln und mit knackigen Praxisbeispielen, gibt Workvolution...

This book presents the proceedings of the Eighth National Conference of the Italian Systems Society. The contributions underline the need for Systemics and Systems Science in order to address multiple, changing systems involving several coherent versions. The conference focused on identifying,...

Organizational design in a complex and unstable world -- Organization and complexity -- Classic organizational structures -- Modern organizational concepts -- Agile management -- Self-organization -- Organizational development and knowledge management -- Organizational and leadership culture --...

Vorwort -- 1 Das Fundament von Selbstorganisation: Werte, Haltung, Prinzipien -- 2 Die Säule von Selbstorganisation: Neue Ansätze von Führen und Zusammenarbeiten -- 3 Das Dach von Selbstorganisation: Werkzeuge für selbstorganisiertes Arbeiten -- 4 Back to the roots: Selbstorganisation in der...

Background and history -- Theory and empiricism -- Recent developments in complexity research -- Multi-perspective -- Entrepreneurship and complexity -- Conclusion -- On the necessity of complexity science approaches in the field of entrepreneurship.

Die Bedeutung gewerkschaftlicher Vertretung der Interessen von Ar-beitsmigrant*innen wurde zuletzt während der Covid-19-Pandemie anhand der miserablen Verhältnisse in der Landwirtschaft und Lebensmittelindustrie deutlich. Die Bedingungen von Unterbringung, Versorgung und Arbeitsweise in...

Six years have passed since the so-called 'long summer of migration' of 2015, and the numbers of newly arriving asylum-seekers in Germany have flattened. However, as one of the main receiving countries of refugees, other challenges are coming into focus. Besides labour market participation and...

This paper reviews the fourth decade of self-leadership research. Two previous reviews of self-leadership from 2006 and 2010 are summarized, and the paper applies categories from those reviews to examine recent research in the field. This paper also covers new topics and trends in...

Die Bedeutung gewerkschaftlicher Vertretung der Interessen von Ar-beitsmigrant*innen wurde zuletzt während der Covid-19-Pandemie anhand der miserablen Verhältnisse in der Landwirtschaft und Lebensmittelindustrie deutlich. Die Bedingungen von Unterbringung, Versorgung und Arbeitsweise in...

This article explores the value of integrating thought self-leadership (TSL) and gratitude as a resource for employees to create positive and productive personal and work environments. We propose a conceptual model showing the relationships between TSL, emotional state of gratitude, thought...

Six years have passed since the so-called “long summer of migration” of 2015, and the numbers of newly arriving asylum-seekers in Germany have flattened. However, as one of the main receiving countries of refugees, other challenges are coming into focus. Besides labour market participation...

Unlike equilibrium systems, where it is possible to study the impact of endogenous and exogenous perturbations using fluctuation-dissipation theorems, it is difficult to understand and predict the impact of shocks in out-of-equilibrium systems. This thesis tries to uncover and quantify the...

Self-organization refers to the emergence of global order without global interactions. While the concept has been fruitful in studying order in physical and biological systems, it has remained largely metaphorical when applied to human groups. I first develop a definition of self-organization...

Von der alten zur neuen Ordnung -- Potenziale -- Inklusive Haltung macht den Unterschied -- Soziale Innovationen in Organisationen gestalten -- Beziehungsgestaltung in unsicheren Zeiten -- Potenzialentfaltung durch bedingungslose Zugehörigkeit -- Potenzialentfaltung als Balanceakt der...

Organisationsdesign im digitalen Zeitalter -- Organisation und Komplexität -- Klassische Organisationsstrukturen -- Moderne Organisationskonzepte -- Agiles Management -- Selbstorganisation -- Organisationsentwicklung und Wissensmanagement -- Organisations- und Führungskultur -- Organisationale...

Heutzutage sind Unternehmen von sehr volatilen Umweltbedingungen umgeben. Um auf diese adäquat reagieren zu können, arbeiten einige Pioniere radikal selbst organisiert mit Organisationsformen wie Holakratie und Soziokratie Bei radikaler Selbstorganisation wird Autorität formal und...

Self-isolation is a vital element of efforts to contain COVID-19. We report an online experiment with a nationally representative sample (N=500) that tested behaviourally informed decision aids to support self-isolation. The experiment had three stages that tested interventions designed to help...